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リードプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 500万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてUI/UXデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、プロダクトデザイナーチームをリードしビジネス成果への貢献をしていただきます。 ・プロダクトデザイナーの育成 ・プロダクトデザインチームの成果創出 ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 他2タグ
エムスリー株式会社Webサービス・Webメディア
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他8タグ
エムスリー株式会社
東急グループのリアルアセットをデザインでアップデートするUI/UXデザイナー- UIデザイナー
- 700万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
東急株式会社の内製開発のチームとして当社の事業部門やグループ会社と協同し、ユーザー(顧客)に対して最適な体験や価値を提供するためのプロダクトに係るデザインをお任せします - iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計 - デザインコンセプト、ガイドラインの作成 - 各種クリエイティブのデザイン - サービス向上のための、UIデザイン改善 - 情報・色彩設計、タイポグラフィ設計 - デザインの共有と改善点の洗い出し- 大企業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoC)
- リモートOK
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
東急株式会社不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業
- 大企業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoC)
- リモートOK
- 副業OK
- 他2タグ
東急株式会社
UI/UXデザイナー(リード)- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
【職務内容】 当社が展開する複数プロダクトのUI/UXデザインをリードしていただきます。 【具体的な業務の一例】 ・経営方針に沿ったOKRやKPIの策定、それに紐づくUI/UXデザインのリード(課題発見、仮説立案、UI/UXの全体設計からデザイン実装) ・ユーザーリサーチやインタビューの設計・実施、得られたインサイトをもとにした改善 ・エンジニア・PdMと連携したデザインの仕様策定と実装 ・サービス全体に一貫した世界観をもたらすデザインコンセプトの構築 ・中長期的な視点でのデザインガイドラインやデザインシステムの構築・運用- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社Progateインターネット
- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社Progate
あなたのデザインが、1000万人の毎日を変える/CEO直下のデザイン組織でプロダクトデザイナーを募集- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
■UX設計・体験設計(グロース視点) ・既存プロダクトのユーザー行動データ・KPIを踏まえた課題抽出 ・コンバージョン改善・利用促進を目的としたUX改善方針の立案 ■グロース施策の企画・実行(PDCA運用) ・CVR、継続率、利用率などの主要KPIを意識したUX改善施策の企画 ・ABテスト・段階リリースを前提とした改善案の設計 ■UIへの落とし込み・ディレクション ・UX要件・グロース要件をUIへ翻訳 ・UIデザイナーと連携した画面仕様・状態設計の整理0 ■プロダクト改善の意思決定支援 ・定量データ・定性インサイトを踏まえた改善優先度の整理 ・施策のROI・インパクト観点での検討支援- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 他3タグ
三井住友カード株式会社クレジットカード
- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 他9タグ
三井住友カード株式会社
デザインで顧客を導き、事業を進化させるUI/UXデザイナー募集- プロダクトデザイナー
- 763万〜1328万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ウェブアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計と、ユーザーのコミュニケーション設計(UI/UX)全般を担当します。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般 ・他のデザイナーやプロダクトマネジャー、エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進 ・設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善 担当プロダクトは、ご経験・ご志向を伺い、決定いたします。- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 事業成長にコミット
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 1-10 グロース
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- 福利厚生が整っている
Sansan株式会社働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 事業成長にコミット
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 1-10 グロース
- 他6タグ
Sansan株式会社
デジタルプロダクトデザイナー(HRMOS)- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1100万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
デジタルプロダクトデザイナーとして、HRMOS事業におけるUI、UX設計をお任せできる方を探しています。 事業部長、プロダクトマネージャー、エンジニアと、体験設計やプロダクトデザインの合意形成を進めながら、新機能開発、既存機能のグロースをしていただきます。 <具体的には> ・HRMOS事業サービス群における課題の調査、デザインシステムの構築、情報設計、UIデザイン ・長期的なプロダクトのあるべき姿の検討、設計 ・その他、プロダクト開発に関する業務全般- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社ビズリーチインターネット
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 他4タグ
株式会社ビズリーチ
【リードデザイナー候補】2000兆円マーケットを変える─製造業AIデータプラットフォーム- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
製造業の現場には、非効率なプロセスや属人化された業務がいまだ多く残る一方で、長年培われてきた知見や技能、膨大な図面データといった、テクノロジーによって引き出しきれていない大きな価値が眠っています。 私たちデザイナーは、現場に深く入り込み、業務のリアルに触れながら、ユーザーが本当に抱えている課題を言語化・構造化していきます。 ビジネスやテクノロジーと密に連携し、「数年後にあるべきユーザー体験とは何か?」を描き、その未来を具体的なプロダクトの姿として形にしていく——。製造業の知と技を次世代へとつなぎ直す、大きなチャレンジに本気で取り組んでいます。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
キャディ株式会社ITサービス、製造業
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 他5タグ
キャディ株式会社
【リモート可】課題定義からUX戦略・サービス設計・グロースまで担うUI/UXデザイナー- UIデザイナー
- 700万〜1100万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社のデザインチームの中核として、UI/UXデザインをリードしていただきます。 ユーザー体験とビジネスの両面を意識し、PM・エンジニア・クライアントと連携しながら最適なデザインを形にしていく役割です。 また、ご経験や志向に応じて、若手メンバーの育成やデザインシステムの整備など、チーム全体の成長にも関わっていただけます。 <具体的な業務内容> ・Web/ネイティブアプリのUI設計・デザイン ・プロトタイピングによる検証・提案 ・プロジェクト推進(他職種・クライアントとの協働) ・デザインレビューやチーム運営への貢献- デザイン組織あり
- スタートアップ
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
株式会社アイスリーデザインデザインテクノロジーファーム
- デザイン組織あり
- スタートアップ
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 他2タグ
株式会社アイスリーデザイン
UI/UXデザインを主軸に、企画から幅広い業務で自社toCサービスのビジネスに寄り添うデザイナー- UIデザイナー
- 500万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
マンションノートのデザイン領域における課題を検討し、サイト全体のUI・UXデザインの底上げをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・経営陣やエンジニアとのディスカッションを通じた要件整理 ・サービスのUIデザイン ・情報設計・構造設計 ・ユーザー体験設計 ・ユーザーリサーチ ・データを元にした改善施策の提案及び実行- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- リモートOK
- ストックオプション
- 家賃補助
- 福利厚生が整っている
株式会社レンガインターネット
- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- リモートOK
- ストックオプション
- 他2タグ
株式会社レンガ
【フルリモート・副業OK】UI/UXデザイナー(リード候補)★HR SaaS「カオナビ」を展開★- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1200万
- フルリモート
- 正社員
カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義、プロトタイプ作成、製品UIデザイン、また組織横断システムの設計・運用まで幅広く関わることができます。 またゆくゆくは他職種との連携をしながら開発プロジェクトを牽引していくリードデザイナーとして、プロダクト全体のデザイン品質への貢献、デザイナーの業務プロセス改善などにも関わっていただくことを期待しています。- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
株式会社カオナビインターネット
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他2タグ
株式会社カオナビ