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少数精鋭|プロダクトデザイナー/アプリ|急成長ヘルスケアアプリで、デザインの価値を社会に届ける!- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜1100万
- フルリモート
- 正社員
患者の健康課題を解決するヘルスケアアプリ「クリフォア」のデザイン全般を担うプロダクトデザイナーを募集します。 具体的には以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・ユーザー中心設計の視点から、プロダクト全体のUX戦略立案と推進 ・定性・定量リサーチを活用したペインポイントの特定と改善提案 ・画面設計およびUIデザイン全般、ユーザーインタラクション設計 ・デザインシステムの管理と運用 ・成果物の品質管理とクオリティ担保- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社Linc’wellITサービス
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 他6タグ
株式会社Linc’well
プロダクトデザイナー|エンタメtoCサービスのデザインリード/急成長スタートアップ/直近17億円調達- デジタルプロダクトデザイナー
- 800万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
Cloveオリパの改善施策や新規プロダクト開発のデザインをリードいただきます。 ・サービスや機能のアイデア検討 ・事業責任者やPdMからの要求整理 ・デザイン要件の定義 ・既存・新規プロダクトのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・デザイン実装におけるエンジニアとの連携 ・各プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善・運用- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
株式会社トラストハブ小売、インターネット
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他1タグ
株式会社トラストハブ
プロダクトデザイナー候補|エンタメtoCサービスのデザインに挑戦/直近17億円調達のスタートアップ- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
Cloveオリパの改善施策や新規プロダクト開発のデザインについてご志向性にあわせてお任せしていきます。 ・事業責任者やPdMとのディスカッション ・デザイン要件の定義 ・既存・新規プロダクトのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・デザイン実装におけるエンジニアとの連携 ・各プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善・運用- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
株式会社トラストハブ小売、インターネット
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他1タグ
株式会社トラストハブ
デジタルプロダクトデザイナー(ビズリーチ)- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1100万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
デジタルプロダクトデザイナーとして、HR TechのプラットフォームにおけるUI、UX設計をお任せできる方を探しています。 事業部長、プロダクトマネージャー、エンジニアと、体験設計やプロダクトデザインの合意形成を進めながら、新機能開発、既存機能のグロースをしていただきます。 <具体的には> ・「HR Techのプラットフォーム」における求職者向けプロダクトのリアーキテクトにおける課題の調査、デザインシステムの構築、情報設計、UIデザイン ・長期的なプロダクトのあるべき姿の検討、設計 ・その他、プロダクト開発に関する業務全般- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社ビズリーチインターネット
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 他4タグ
株式会社ビズリーチ
【ハイブリッド勤務】メガ損保で保険の新しい体験を創る|シニアサービスデザイナー- サービスデザイナー
- 700万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担うシニアサービスデザイナーは、広義の「デザイン」領域においてプロジェクトのリードを務め、品質の担保、プロジェクトの円滑な進行、上位層へのプレゼンテーションなどを担当していただきます。またデザインチーム内では自身の知見を共有し、特定領域のメンターとなることや、チーム内のルール・ツールの整備などに携わっていただくことも想定しています。 【主な業務】 プロジェクトデザイン/UXリサーチ/エクスペリエンスデザイン/ ワークショップのファシリテーション/サービス企画立案/コンセプトメイクなど- 大企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 上場企業
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- クライアントワーク
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
SOMPOホールディングス株式会社保険
- 大企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 上場企業
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 他7タグ
SOMPOホールディングス株式会社
【ハイブリッド勤務】メガ損保で保険の新しい体験を創る|サービスデザイナー- サービスデザイナー
- 450万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担うサービスデザイナーは、広義の「デザイン」領域を担当し、品質の担保、プロジェクトの円滑な進行などさまざまな面で貢献していただくことを期待しています。 【主な業務】 プロジェクトデザイン/UXリサーチ/エクスペリエンスデザイン/ ワークショップのファシリテーション/サービス企画立案/コンセプトメイクなど- 大企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 上場企業
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- クライアントワーク
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
SOMPOホールディングス株式会社保険
- 大企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 上場企業
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 他7タグ
SOMPOホールディングス株式会社
【ハイブリッド勤務】メガ損保で保険の新しい体験を創る|プロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 450万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ユーザー中心設計であることはもちろん、「ビジュアルによる情報伝達のプロ」として、ユーザーの心を動かすような、ドキドキするビジュアル表現を追求してください。同時に様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、ビジネスゴールや開発要件とのバランスを考慮した最適なデザインを期待しています。 【主な業務】 ・デジタルプロダクトやサービス開発におけるWeb/スマートフォンアプリケーションや、Webサイト、説明資料、販促物などのデザイン全般(情報設計 / アートディレクション / ビジュアルデザイン / ガイドライン策定等) ・業務委託デザイナーのリードやマネジメント- 大企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 自社事業(BtoC)
- クライアントワーク
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 他1タグ
SOMPOホールディングス株式会社保険
- 大企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 他7タグ
SOMPOホールディングス株式会社
【ハイブリッド勤務】メガ損保で保険の新しい体験を創る|シニアプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ユーザー中心設計であることはもちろん、「ビジュアルによる情報伝達のプロ」として、洗練されたビジュアルクオリティを追求し、ビジネスゴールと開発要件のバランスを考慮した最適なデザインを期待しています。また、採用や人材育成などを通じてデザインチーム全体を牽引する活躍にも期待しています。 【主な業務】 ・デジタルプロダクトやサービス開発におけるWeb/スマートフォンアプリケーションや、Webサイト、説明資料、販促物などのデザイン全般(情報設計 / アートディレクション / ビジュアルデザイン / ガイドライン策定等) ・業務委託デザイナーのリードやマネジメント- 上場企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 大企業
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoB)
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
SOMPOホールディングス株式会社保険
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 大企業
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 他7タグ
SOMPOホールディングス株式会社
デザイナー/創業5期目で社員数約300名!急成長し続ける東大発AIスタートアップ- UIデザイナー
- 500万〜750万
- 出社(東京都)
- 正社員
弊社一人目の正社員デザイナーとして全社的な資料デザインのアップデート、採用サイト・社員インタビュー動画などの採用広報コンテンツ、弊社の提供するDXサービスのUI/UXデザイン、その他チラシやweb広告のバナーなど、幅広く携わっていただきます。デザインにこだわりたい各種クリエイティブの作成などを大きな責任範囲を持ちながら担っていただきたいと考えています。 該当デザイン・クリエイティブの作成のコンセプト、それによって得たい効果、目標数値などの設計から、実際のデザイン・クリエイティブの作成、効果検証まで、経営陣や各部署のマネージャー層と連携しながら一気通貫して行なっていただきます。- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- 自社事業(BtoB)
- 完全出社
- 出産育児・介護休暇実績あり
燈株式会社AI SaaS
- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- 自社事業(BtoB)
- 完全出社
- 出産育児・介護休暇実績あり
燈株式会社
コミュニケーションデザイナー/創業5期目で社員数約300名!急成長し続ける東大発AIスタートアップ- コミュニケーションデザイナー
- 500万〜750万
- 出社(東京都)
- 正社員
弊社一人目の正社員デザイナーとして全社的な資料デザインのアップデート、採用サイト・社員インタビュー動画などの採用広報コンテンツ、弊社の提供するDXサービスのUI/UXデザイン、その他チラシやweb広告のバナーなど、幅広く携わっていただきます。デザインにこだわりたい各種クリエイティブの作成などを大きな責任範囲を持ちながら担っていただきたいと考えています。 該当デザイン・クリエイティブの作成のコンセプト、それによって得たい効果、目標数値などの設計から、実際のデザイン・クリエイティブの作成、効果検証まで、経営陣や各部署のマネージャー層と連携しながら一気通貫して行なっていただきます。- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- 自社事業(BtoB)
- 完全出社
- 出産育児・介護休暇実績あり
燈株式会社AI SaaS
- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- 自社事業(BtoB)
- 完全出社
- 出産育児・介護休暇実績あり
燈株式会社