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マルチプロダクトのブランド体験を上流から牽引するリードコミュニケーションデザイナー- コミュニケーションデザイナー
- 500万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
HRBrainのブランド価値と体験をより広く届けるために、コミュニケーションデザイナーのリードをお願いしたいです。 企画・制作・アートディレクション・メンバーのタスク管理を一気通貫で担っていただきながら、クリエイティブの品質と効果をPDCAで定量的に追い、デザインの成果を最大化することにコミットしていただけたらと思っています。また、マーケティングチームと連携しながら外部パートナーのディレクションや複数案件の並行管理もお任せしたく、コンセプト構築から納品・効果検証まで、一貫して責任を持って推進していただけますようお願いいたします。- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- スタートアップ
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
株式会社HRBrainソフトウェア開発
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- スタートアップ
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- リモートOK
- 他4タグ
株式会社HRBrain
ブランド戦略〜実行を担うシニアコミュニケーションデザイナー募集!- コミュニケーションデザイナー
- 600万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
特定サービスの専属リードコミュニケーションデザイナーとして、事業責任者・マーケター・営業・エンジニアと連携しながら、クリエイティブ戦略の策定から実行までを一貫して担っていただきます。 具体的には、広告・SNS・イベント等のマーケティング施策のプランニング、デザイン制作、ディレクション、各サービスのタッチポイントを横断したトータルコミュニケーションのディレクション、他デザイナーの制作物に対するレビューなどです。 将来的には、新規事業のブランディング戦略や、コーポレートサイト・採用広報・会社案内・IR等のコーポレートブランディング領域もお任せする予定です。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
ファインディ株式会社インターネット
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 他5タグ
ファインディ株式会社
自由診療の業界課題に挑む◆安心・安全をユーザーに届けるコミュニケーションデザイナーを募集!- コミュニケーションデザイナー
- 500万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方にご利用いただくために、主にWEBマーケティングに関わるクリエイティブの制作をお任せします。 またアプリ内コンテンツのヘッダーや解説図などのデザインも担っていただくため、ユーザーの意思決定をサポートするコンテンツづくりだけでなく、顧客である提携クリニックへの提供価値向上にも貢献していただきます。 自身のクリエイティブスキルと専門性を高め、アウトプットを通じて事業に貢献することを期待します。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他2タグ
株式会社トリビューインターネットサービス
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他8タグ
株式会社トリビュー
BtoCプロダクト「スニダン」デザインを担う、リードコミュニケーションデザイナー- コミュニケーションデザイナー
- 700万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるコミュニケーションデザイン全般のリードをお任せします。 デザイン組織に所属し、デザイナー出身CEOと共に戦略的デザインを主導を担っていただきます。 【主な業務】 ・SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるビジュアル制作 ・各部門と連携しながら、LP、バナー、屋外広告、SNS・記事投稿画像、POP、ポスター等のクリエイティブの制作 ・制作物全体のアートディレクション ・各プロジェクトにおけるディレクション(進行管理、リソース管理、各部門との調整など) ・メンバーへのフィードバックやナレッジ共有- メガベンチャー
- シリーズC以降
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
株式会社SODAインターネットサービスの企画・開発・運営
- メガベンチャー
- シリーズC以降
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- 他4タグ
株式会社SODA
BtoCプロダクト「スニダン」デザインをドライブする、コミュニケーションデザイナー- コミュニケーションデザイナー
- 550万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
2026年7月に部署から部門に昇格する「デザイン部門」の一員として、SNKRDUNKオンラインマーケットプレイスおよびオフライン店舗におけるコミュニケーションデザイン業務を担っていただきます。 【主な業務】 ・SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるビジュアル制作 ・各部門と連携しながら、LP、バナー、屋外広告、SNS・記事投稿画像、POP、ポスター等のクリエイティブの制作 ・各プロジェクトにおけるディレクション業務のサポート ・チーム内でのナレッジ共有や相互フィードバックへの参加- メガベンチャー
- シリーズC以降
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
株式会社SODAインターネットサービスの企画・開発・運営
- メガベンチャー
- シリーズC以降
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- 他3タグ
株式会社SODA
急成長SaaSの世界観をつくるコミュニケーションデザイナー募集!- コミュニケーションデザイナー
- 600万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社は『あらゆる人を負の体験から解放し、可能性を引き出す』をミッションに、3.1兆円超の巨大なカスタマーサポート市場に挑むスタートアップです。 コーポレートやプロダクトのブランド価値が適切に伝わり広がるような関係や仕組みを設計していくコミュニケーションデザイナーを募集しています。 ■ 具体的な業務内容 - プロダクトやサービスの目的を深く理解し、社内外に伝わる表現・体験のデザイン - VI/BI設計、WebサイトやLP、バナーなどの各種クリエイティブ制作 - 展示会や紙媒体などオフラインも含めたコミュニケーション設計 - プロジェクトに応じたファシリテーションや、場づくりのリード- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社RightTouchインターネット
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他2タグ
株式会社RightTouch
大阪・インハウス・リモート可|自社ブランドを強化するコミュニケーションデザイナー募集- コミュニケーションデザイナー
- 500万〜
- リモート・出社(大阪府)
- 正社員
まずは営業資料や提案資料など、事業成長に直結するクリエイティブ制作から関わっていただきます。その後は適性や志向に応じて、イベントブース設計、動画制作、ブランドガイドライン整備などへ担当領域を広げていただく想定です。単なる制作担当ではなく、「何を作るか」だけでなく、「なぜ作るのか」「どうすれば伝わるのか」まで考えられるのがこのポジションの面白さです。ブランドや事業への理解を深めながら、クリエイティブを通じて事業成長に関わる経験を積むことができます。- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- リモートOK
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
YAOYA株式会社IT・インターネット
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- リモートOK
- フレックス制度
- 他3タグ
YAOYA株式会社
企業経営とブランド向上に貢献するコミュニケーションデザイナー募集- コミュニケーションデザイナー
- 450万〜750万
- リモート・出社(大阪府)
- 正社員
・コーポレートビジュアルアイデンティティの戦略立案と監修 ・コーポレート発表資料のデザイン提案及び、制作・監修 ・各種コミュニケーションデザインの戦略立案及び、ディレクション(印刷物・動画コンテンツ・商談会などの展示空間) ・Web、SNS等のコミュニケーションデザインの戦略立案及び、ディレクション ・事業部門と連携したビジュアルコミュニケーションデザインの実施 ・デザイン制作における外部パートナーとの連携- デザイン組織あり
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
シャープ株式会社電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等
- デザイン組織あり
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
シャープ株式会社
コミュニケーションデザイナー[コーポレート領域]- コミュニケーションデザイナー
- 763万〜1015万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
コーポレートブランド体験を設計・推進するポジションです。 媒体を問わずクリエイティブの方向性を定めつつ、自らも実制作をおこないながら、社内外のメンバーと協働してブランドを形づくります。- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 他1タグ
Sansan株式会社働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売
- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 他7タグ
Sansan株式会社
プロダクトの価値をデザインで伝え、事業成長に貢献するコミュニケーションデザイナー- コミュニケーションデザイナー
- 600万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
KARTE の価値(機能・体験・世界観)を深く理解し、適切なターゲットに対して最適なタッチポイントで一貫した表現に翻訳し、デザインに落とし込みます。プロダクト/マーケティングと協働し、事業成長に直結するコミュニケーション設計とクリエイティブを担います。現場での高速なアウトプットを軸に、レビューを受けながらアートディレクションや戦略設計へ段階的にスキルを拡張していきます。 ※KARTE は顧客データを基盤に“顧客中心”の活動を支えるCXプラットフォームです。プロダクトの本質理解にもとづく表現づくりが求められます。- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社プレイドIT
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社プレイド