クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務をお任せ。 インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。 ・主に定性の探索型リサーチ（定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施） ・クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝 ・ステークホルダーマネジメント ・ファシリテーション

クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務をお任せ。 インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。 ・主に定性の探索型リサーチ（定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施） ・クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝 ・ステークホルダーマネジメント ・ファシリテーション

クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務をお任せ。 インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。 ・主に定性の探索型リサーチ（定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施） ・クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝 ・ステークホルダーマネジメント ・ファシリテーション

当社のデザインチームの中核として、UI/UXデザインをリードしていただきます。 ユーザー体験とビジネスの両面を意識し、PM・エンジニア・クライアントと連携しながら最適なデザインを形にしていく役割です。 また、ご経験や志向に応じて、若手メンバーの育成やデザインシステムの整備など、チーム全体の成長にも関わっていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Web/ネイティブアプリのUI設計・デザイン ・プロトタイピングによる検証・提案 ・プロジェクト推進（他職種・クライアントとの協働） ・デザインレビューやチーム運営への貢献

クライアント企業のデジタルマーケティング戦略にもとづき、Webサイトやアプリケーションなどデジタル領域でのタッチポイントにおいて、Webディレクター、デザイナー、エンジニアと連携しながらより良い顧客体験の設計と具体企画/コンテンツの開発、UX/UIの設計を行っていただきます。

カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義、プロトタイプ作成、製品UIデザイン、また組織横断システムの設計・運用まで幅広く関わることができます。 またゆくゆくは他職種との連携をしながら開発プロジェクトを牽引していくリードデザイナーとして、プロダクト全体のデザイン品質への貢献、デザイナーの業務プロセス改善などにも関わっていただくことを期待しています。

本ポジションは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような業務を行っています。 プロジェクトプランニング: 目標設定とUXデザインプロセスの設計 リサーチ・分析: ユーザー調査とマーケット分析で本質的なインサイトを抽出 サービスコンセプト・体験設計: アイディエーションを通じて一貫したユーザー体験を設計 サービスプロトタイプ検証・改善: UIデザイナーと連携し、ユーザー検証でサービスを改善 開発ディレクション: UIデザイナー、エンジニアと協力し、リリースまでディレクション

RENOSYのサービスデザイナーには、不動産という複雑な領域を「誰にでもわかりやすく、安心して使える体験」に変える役割を担っていただきます。あらゆる顧客接点において、最適かつあるべきサービス体験を設計。PdMやエンジニアと連携しながら、機能と体験のバランスを取りつつ、継続的な改善に取り組みます。サービス全体のUX視点で思考・提案できる方を歓迎します。

RENOSYのUX/UIリードデザイナーには、サービス全体の体験設計を牽引し、事業成長と顧客価値の両立をリードしていただきます。ユーザーリサーチやデータを元にした体験設計、UIデザインの品質管理、デザインシステムの構築・運用を含め、複数プロジェクトを横断的に支援。PdM・エンジニアと連携しながら、戦略レベルでのUX提案からプロダクトの課題解決を担います。チーム育成や、デザイン組織の仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を歓迎します。

■事業を通じて、組織文化や企業そのものを変えていく 単なるUX改善・リサーチ業務ではなく、デザインやリサーチ文化が組織にどう根づき、働き方や意思決定のあり方まで変えていくことに深く関わる。 ■大企業の“中の人”として変革の当事者に 外部から支援する立場ではなく、事業部の一員として、DXやプロダクト開発を長期的に推進。 ■越境が歓迎 デザイナーという枠にとどまらず、組織変革や事業戦略などにも踏み込み、複数の専門性を育てていくことを推奨。 ■「チームでつくる」を大切に一部のスーパーデザイナーに頼るのではなく、誰もがデザインの意図を理解し、自分の言葉で語れるようなチームづくりを目指す。