プロダクトマネージャー(アソシエイト)の募集内容
職務内容
◾️こんな方におすすめ
- UIデザイナーやエンジニアから、より事業や組織などプロダクト全体に視野を広げ、PdMにキャリアチェンジしたいと感じている方
- 事業開発やCSなどBiz領域を担っていたが、よりプロダクト開発側に深く関わっていきたい方
- 現在PdMロールを担っているが、より市場インパクトの大きい事業に関わりたいと感じている方
- 今はプロダクトマネジメントの経験・スキルを獲得したいが、長期的には組織作りや経営戦略へ染み出して生きたいという方
◾️キャリアプラン
まずはアソシエイトPdMとして、MutureのシニアPdMの兼原と共に伴走いただき、約1年ほどでミドル〜シニアクラスにキャリアアップいただくことを期待しています。
▼兼原プロフィール
https://yukagil.notion.site/Yuta-Kanehara-Product-Manager-49e81fb656cc4ec6a234c872cae10ffb
◾️期待とやりがい
Mutureのプロダクトマネージャーに求められることは、大企業ならではの意思決定構造の丸井グループにおいて、デザインがその価値を正しく発揮し、スムーズかつ本質的なプロダクト開発を行うため、チームメンバーと共創しながらマインドセットの啓蒙・仕組みの構築に取り組んでいただきます。これらにより、エンタープライズ企業の組織文化・体制の中であるべきプロダクトマネジメントのメソッドを確立していくことを期待しています。
本来プロダクトを牽引する「プレイヤー」の立場であるプロダクトマネージャーが「伴走者」というスタイルをとるユニークさがMutureにはありますが、プロダクトに直接関与することで得られる視点や経験とはまた違った「伴走」として第三者の視点だからこそ得られる大局的な視点や経験を得ることができます。
また、丸井グループでプロダクトマネジメントを行う魅力の一として挙げられるのは「多様かつ強力なアセットの存在」です。 丸井のような大手企業の場合はリアルアセットを有していることも多く、これらもプロダクトの一部として扱っていくことができます。 丸井グループでは、金融インフラ以外にも、商業施設そのものや、イベント運営ノウハウ、不動産業、物流インフラ、空間プロデュースなど、バリエーションが豊かです。 このようなすでに日常に根ざした巨大なアセットおよびナレッジをベースに、これらを組み合わせていきながら新しい価値を生み出していくことができるのは、Mutureのプロダクトマネージャーにしかないやりがいです。
■アサインプロジェクト
※アサインは適正やキャリアビジョンをお伺いした上、相談しながら決定させていただきます。
ここでは一例として内容を掲載します。
【フィンテックアプリの伴走型支援】
Mutureが支援している丸井グループのフィンテック事業、ライフスタイルアプリのグロース、または新規企画にプロダクトマネージャーとして伴走いただきます。
「ライフスタイルアプリ」
クレジットカードの履歴照会に留まらず、家計のやりくりや資産形成を支援など、多様化する個人ユーザーのより良いライフスタイル形成のサポートをめざす、他社クレジットアプリとは一線を画すビジョナリーなコンセプトを持つアプリです。フィンテック事業戦略とプロダクト戦略の一貫性を目指し、2022〜23年にかけてウォーターフォール開発から、アジャイル開発へ体制変更。現在はスクラムチームを組成し、開発チーム全員が同じ目標に向かって対話を重視したプロダクト開発を行っています。
▼ライフスタイルアプリ
https://www.eposcard.co.jp/appli/index.html
【エンタープライズアジャイルの推進】
これまでウォーターフォール型のものづくりを得意とする丸井グループが、アジャイル開発プロセスを獲得し、ソフトウェアビジネスに適した組織や制度を新たに変革していくことを支援します。丸井グループが真にDXを実現するためには、現場での専門知識を獲得するだけでは片手落ちで、意思決定構造や決済構造など変革も同時にもとめられます。そのための阻害要因や制約に対し、提言と伴走支援を行なって行きます。
求めるスキル/適性
◾️求めるスキル・経験
- 職種問わず、デジタルプロダクトのグロースに2年以上携わられたご経験
- エンジニアリングやUIデザインなど、プロダクト開発における1つ以上の専門性を獲得している
- デザイナーやエンジニアとの協働経験
- クライアントと対等な人間関係を築くコミュニケーション能力
- 既存のルールや構造の負に妥協せず、バイアスを壊しチームに本質的な視点を提示するマインドセット
- 自学自習をしながら常に挑戦を続け、学びを昇華することに努力を惜しまない方
- 上記ご経験を示すポートフォリオ・ご自身のストーリー
※特定領域において、応用知識を有し独力で実践できるレベル
◾️歓迎スキル
- 年数問わず、プロダクトマネージャーとしてのご経験
- ToCアプリの開発チームでのご経験
- スタートアップ~メガベンチャーでの就業経験
- フィンテック領域のサービス・プロダクトに携わったご経験
- 対エンタープライズ企業へのクライアントワークのご経験
- 開発ベンダーなどの外部パートナーを含めたプロジェクトマネジメントのご経験
- アジャイルでのプロダクト開発のご経験
組織図とチーム体制図
チーム概要
- 部署のミッション
- 【丸井グループのDX支援】 ツール導入や業務プロセスの置き換えとも、プロダクト開発の受託制作とは異なり、丸井グループ全体の組織変革・人材のDXをテーマがMutureの特徴です。プロダクト/人と組織/戦略の3つのレイヤーに対し伴走支援を行うことで、「社会インパクトの大きい大企業が組織構造の負にとらわれず、良いプロダクトを生み出し続ける」ことが当たり前になることを目指し、大企業の組織改革という難易度の高いテーマにも挑みます。 『戦略支援』 ・事業部横断の戦略立案とプロダクトへの接続支援 ・複数ステークホルダー間でのグロース戦略支援 『人・組織支援』 ・アジャイル型組織への転換支援 ・自走する組織に向けた伴走型支援 『プロダクト支援』 ・顧客視点を取り入れたUX設計 ・専門的知見を取り入れたUI改善 【Muture独自の新規事業】 丸井組織伴走を通じて得た、Mutureの独自価値をより社会に還元していくための新規事業の立ち上げを目指し、現在事業探索を行なっています。人や企業に寄り添いながら多様な一面をひきだし、他者とより良くつなぐことで互いに利益のある共生につなげてゆく、人と社会のつながりを楽しく滑らかにするうえで必要なことすべてがMutureの新規事業の領域となります。
- デザイナーの在籍者数
- 組織図のとおり
- 任せたい範囲と役割
- 基本はキャリアビジョンやWILLをヒアリングの上、適正をみてプロジェクトのアサインや期待をお渡しします。担当プロジェクトの掛け持ちも可能です。
- チームの特徴 / 課題
- 2024年現在、シニアクラスのメンバーが多く集まり、専門性のレベルが高い組織となっています。その中で、どのメンバーも「良いプロダクトや事業を作るためには良い組織が大前提だ」というスタンスを持ち、良い組織作りに対し情熱を燃やしているメンバーです。一部職種では、アソシエイトクラスの採用も進めており、Muture組織での知の循環や育成体制を整えていきたいと考えています。
- 使っているツール / 開発環境
- ・Slack ・ Notion ・ Zoom ・ Google ・Office 365 ・Figma
- プロダクトのフェーズと課題
- プロジェクトごとに異なります。面談・面接で詳細をお話しいたします。
- 備考
デザインへの取り組み
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
デザイナーに向けて
入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。
ReDesignerから見た、株式会社Mutureの魅力
2022年4月27日に丸井グループとGoodpatchのジョイントベンチャーとして創設した株式会社Muture。丸井グループがこれまで力を入れてきた小売、フィンテック、OMO領域で事業をスタートし、DX事例の創出を目指します。
初期フェーズでは、主として丸井グループ各事業のUI/UX改善、DX推進をミッションに丸井グループ全体の組織改革にも注力し、中長期的な組織づくりとUI/UXデザインの改善を主に行っていきますが、中長期的には、デザインファームとして外部企業への価値提供も行っていきながら、独立した事業会社としても新規事業創出も積極的に行っていきます。
Mutureの事業・組織・カルチャー・制度をゼロから作り上げたり、新しい会社づくりに挑戦したい方におすすめの求人です。
公式noteもぜひご覧ください!
https://note.com/muture/n/nd19502062d49
募集要項
| 募集職種 | プロダクトマネージャー(アソシエイト) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 / 業務委託 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム |
| 勤務場所 | 在宅勤務(一部出社あり) |
| 勤務地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西一丁目33番6号 JP noie 恵比寿西 1F
〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3−2 |
| 待遇 / 福利厚生 | ・交通費支給
・勤務環境向上費:年間10万円
・入社時に有給休暇を5日間付与 |
•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
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