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募集終了プロダクトデザイナー株式会社hacomono

プロダクトデザイナーの募集内容

職務内容

hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、その実現の第一歩として、フィットネス等の店舗運営に特化したバーティカルSaaSを開発・提供しています。 店舗運営スタッフや一般消費者をユーザーに持つ、BtoBtoC型のプロダクトです。 ▼ 何をやるのか エクスペリエンスデザイン・インターフェースデザイン・インタラクションデザインの領域の中で、プロダクトの価値を最大化するためのUIUXデザインを担っていただきます。ビジネスメンバーやPdM、エンジニアをはじめとする各チームメンバーやステークホルダーと協業しながら、プロダクトに関わる様々な課題を抽出・解決し、ユーザーにとって使いやすく魅力的な体験を提供することを目指します。 ▼ 具体的な業務 - ユーザー課題に対して、現場を見てヒアリングを行い解決策となるアイデアを出す - アプリもしくはWebサービスのUIやインタラクションのデザインでプロダクト価値を最大化する - ビジネスメンバー・PdM・エンジニアと協業しながら仕様を詰めて開発を前進させていく - リリースまでのクオリティチェックでユーザー体験に責任を持つ

求めるスキル/適性

▼必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - アプリもしくはWebサービスのUIやインタラクションのデザイン及び改善の実務経験 - FigmaやAdobe XD、Sketchなど開発に必要なツールを用いた実務経験 - ビジネスメンバー・PdM・エンジニアとの協業経験 - hacomonoのミッションとバリューへの共感 ※これまで携わったプロジェクトのプロセスやご自身の役割など、アウトプットがわかるポートフォリオを応募時に添付をお願いいたします ▼歓迎スキル - FigmaやAdobe XD、Sketchなどを用いたプロトタイピング経験 - toB SaaS プロダクトのデザイン経験 - ユーザー数の多いBtoCサービスのデザイン経験 - デザインシステムの構築と運用経験 - ユーザーインタビューやユーザビリティテストの実務経験 ▼求める人物像 - 顧客の課題に対して解決策となるアイデアを出し、目的志向でプロダクト開発に向き合える方 - スピード感を持ったデザインのアウトプットとブラッシュアップを楽しみながら取り組める方 - ビジネス目線をもちながら主体的に周りを巻き込みながら問題解決に取り組める方

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。

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チーム概要

部署のミッション
仮
デザイナーの在籍者数
6名
任せたい範囲と役割
まず、新機能や改修の要件をワイヤフレームやFigmaなどのハイファイプロトタイプに落とし込む、UIデザイナの本分とも言える領域からお任せしたいと思っています。この業務を通じて、hacomonoの仕様や体験品質における現在地を深く理解されることを期待しています。 次に、デザインシステムの整備をお願いしたいと思っています。UIデザイナのデザイン工数を下げ、かつ品質を高いレベルでキープすることをゴールとしたいです。 その先には、顧客やエンドユーザーの課題を深く理解し、体験設計へ落とし込むUXデザイナやプロダクトマネージャーのような動きや、デザイン組織の構築、マーケチームと協業してhacomono全体のブランドデザインとプロダクトをアラインするようなプロジェクトリードもありえると考えています。ジョインいただいた方の志向と事業課題をすり合わせながらミッションを決めていければと思います。
チームの特徴 / 課題
開発チームのエンジニアは、自然と越境をこなしてしまうメンバーが揃っています。 フロント・サーバーはもちろん、既存のコンポーネントをベースにではありますが、何も言わずともUIデザインも自ら行います。 一方で、デザインのスペシャリストがいないために、工数やコミュニケーションコストが嵩んでいるという課題があります。 プロダクトマネージャーはゼネラリストタイプで、Biz / デザイン / テックそれぞれにある程度の理解と経験があり、ワイヤフレームなどを作成することで要件をある程度具現化し、エンジニアの設計工数やコミュニケーションコストを下げることに一定寄与しています。 一方で、プロダクトマネージャーの重要な職責であるBizDev、プロダクトマーケ、データ分析などの工数を取ることができず、未だ手付かずのままとなっています。
使っているツール / 開発環境
標準として定められたツールはなく、プロダクトマネージャーはWhimsicalとFigmaを、一部のエンジニアはAdobe系のツールを使っています。
プロダクトのフェーズと課題
ボードメンバーにおけるデザインの重要性への理解も相まって、デザイナーが開発の施策フェーズから関わる体制へと変わってきています。 また組織としてはまだまだ黎明期なので、コアメンバーとして業務に携わることができます。 - ユーザーへの価値提供にコミットしたプロダクト開発ができる - ユーザーとの距離が近いため生の声を拾いやすく効果検証しやすい - 自分の仕事でビジネスを作っている＆動かしている感覚が強く感じられる - CEOやCTOとデザイナーの距離が近い
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

評価方法や研修・教育制度、キャリアパスなど
会社におけるデザインへの考え方を掲載しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
掲載しています。

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ReDesignerから見た、株式会社hacomonoの魅力

高齢化の進行、生活習慣病の深刻化、医療費の増大等、社会は今、さまざまな健康課題に直面しています。予防医療として注目されるウェルネス産業が抱える非効率をテクノロジーの力で解消し、ウェルネス産業を共に育む企業、店舗、人々の個性と可能性を解放することに同社は挑戦しています。 同社で提供する「hacomono」は2019年3月にサービスをローンチし、 これまでに600店舗以上が導入。 特に昨今の新型コロナウイルスの流行で、 店舗は人との接触を削減する必要があり、 導入件数は前年比10倍以上のペースで増えています。フィットネス・スクールを中心としてリアル店舗向けのバーティカルSaaSとして、「入会手続きに時間がかかる」「予約・決済がお店でないとできない」などの細やかなユーザーの声に寄り添いながら、良質な体験が提供できるプロダクトづくりに力を入れています！ すべては、「心身ともに充実した人を、ひとりでも増やしたい」というシンプルな想い。その担い手として、店舗・ユーザーをつなぐ良質な体験とプロダクトづくりに携わってみませんか？

募集要項

募集職種
プロダクトデザイナー
雇用形態
正社員
勤務時間 / 形態
フルフレックスタイム制（5時00分から22時00分)
勤務場所
在宅勤務（フルリモート）
待遇 / 福利厚生
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） - 交通費支給（リモートワークのため、都度実費精算） - イベント参加費補助 - 資格取得支援制度 - リモートワーク手当 - リモートワーク用備品購入制度 - リモートワーク用備品購入制度 - 信託SO制度 - 慶弔見舞金

•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日：

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