ReDesigner

サービス企画・開発(ディレクタークラス)の求人内容

職務内容

【デザイン経営を全社にスケールするサービス企画・開発】 デザインとエンジニアリングにより、ビジネス価値を高め、DXビジネスの創出・サービスづくりに貢献いただくポジションです。 組織ミッションの達成に向けて、デザインのナレッジ・アプローチをエンジニアリングと組み合わせて(デザインエンジニアリング)、企業全体の顧客体験価値を高める部を統括いただきます。 汎用テクノロジーを用いてデザインの活用を普及させるプロジェクトのプロダクトマネジメントを行うこと、それに加えて、従来のプロジェクト参画領域にとどまることなく、お客様・従業員のニーズを把握したうえでOpenAI・ChatGPTなど先端テクノロジーを用いて、デザインの活用方法を飛躍的に向上させる新たなプロジェクトなど、アジャイル的に価値検証しながら普及させるまでの責任を持ちます。 ■現在のプロジェクト概要 ・デザイン思考の実践や社内業務の変革・効率化を図るアプリケーションの企画・開発・運用 ・富士通ソフトウェアのUI/UXの工業化(標準化)のコアとなるデザインシステムの企画・開発・運用 ・デザインのナレッジを利活用するための社内外への情報発信や企画・実践

求めるスキル/適性

【必須経験】 ・プロダクト開発経験、プロダクトマネジメント経験、または準ずる経験 ・リーン/アジャイルのプロジェクト実践経験、または準ずる経験 ・デザインのディレクション経験、または準ずる経験(デザイナーとの業務経験、デザイン活用経験) ・組織マネジメント経験、または準ずる経験 ・語学力:英語(ビジネス会話レベル) ※デザイナー/エンジニアの現在のキャリアは不問

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

無料登録

チーム概要

部署のミッション
富士通の、DXカンパニーへの変革に貢献するため、下記テーマで取り組む。 1. デザインの力で変革を加速するための情報発信や認知活動を全社に向け行動、発信しつづける。 2. デザイン思考の実践や、行動変容を促すためのサービスやアプリケーションを全社へ提供し、変革を加速させる。
デザイナーの在籍者数
デザインセンター:160名 所属チーム:40名
任せたい範囲と役割
テクノロジー領域の専門知識とデザインへの理解を兼ね備え、デザイン活用におけるプロダクト・サービスの企画・プロトタイプ作成・開発・運用のプロダクトマネジメントを行い、お客様や従業員へのサービスの提供価値・スピードの最大化を行っていただきます。 またテクノロジー活用により、従来デザイン組織がアプローチしきれなかった領域や対象にデザインを組み込み、活用・実践し、富士通全体への事業貢献を果たす。そのために、デザインとエンジニアの架け橋となり、両者混在チームのパフォーマンスを最大限高め、デザイン組織のテクノロジードリブンを牽引いただきます。
チームの特徴 / 課題
・価値探索チームはプロダクト(サービス)の探索・開発を行うので、エンジニア、プロダクトプランナー、デザイナーがいます ・現在4つのプロジェクトが走っていて、各プロジェクトにはそれぞれのスキルを持ったメンバーがいます ・月1回のチーム会、週1回のプロジェクト会と連絡会、毎日のタスク確認と振り返り、随時1on1を行っています ・チーム全体ではリモートですが、各プロジェクトで定期的にオフラインでのミーティングを活用しています ・2週間に一度、デザインセンターへの共有会で、チーム活動を紹介したりコメントやフィードバックがもらえたりします ・3か月に1度プロジェクトの評価を行い、「継続」するか「中止する」かの判定会議を設けている
使っているツール / 開発環境
Adobe系デザインツール、Miro、Figma、Office系ツール、Node.js、Git、Bootstrap、VS Code他
プロダクトのフェーズと課題
・価値探索チームは組成して間もないためプロジェクトの進め方はひな型を参考に各プロジェクトに委ねている ・各プロジェクトにおけるサービスのMVPを作成するために、サービス企画、プロトタイピング、価値検証を進めている ・課題はチームへの動機づけ、アプローチや施策に対するコーチング、4つのチームへのリーダーシップ、各プロジェクトへマネジメント等
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
研修・教育制度
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
キャリアパス
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
現在活躍しているデザイナー像
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

会社におけるデザインへの考え方として、
評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで
様々な軸でご紹介しています。

無料登録

デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

無料登録

ReDesignerから見た、富士通株式会社の魅力

DXに関する顧客の期待や不確実性が増すビジネス環境の中で、まさに変革の只中にいる富士通。 現在160名ほどのデザイナーが在籍するデザインセンターでの募集となります。 富士通のデザイナーは、旧来からハードウェアデザインやWebサイトのUI設計などといった大きいシステムの中の重要なパートを担う役割を果たしていましたが、経営層がデザイン経営を実践するにつれて、非常に広いデザイン領域を担う役割へと変わってきています。 事業部と対等な立ち位置から他職種の方々と会話をし、顧客を考える視点やデザイン観点から専門性を発揮することが当たり前となり、社内でのデザインの立ち位置も変化してきています。またOpenAIやChatGPTに代表される先端テクノロジーについても、常にアンテナを張り理解を深めデザインや顧客価値の一端として応用し続けていく必要も生じます。 顧客への向き合い方についても、既に見えているものを実現するのではなく、「顧客が抱える悩みはなにか?その本質的な課題は何か?それを解決するためにどうすればよいか?」といった最初期から伴走。日本としての喫緊の課題でもあるDXはもちろん、サステナブルトランスフォーメーションなどのよりよい未来を作っていくビジネスを手掛けることもあることから、必然的に社会に及ぼす影響は非常に大きくなってきます。 また、富士通の全社員13万人に向けて、デザイン思考を浸透していくためのコミュニケーションプログラムが動くなど、社外だけでなく社内に向けても非常に大きなチャレンジを行っています。上辺でなく本質的に未来や社会に良い影響を与えていきたいと考えるデザイナーの方におすすめしたい求人です。

募集要項

募集職種
サービス企画・開発(ディレクタークラス)
雇用形態
正社員
勤務時間 / 形態
8:45~17:30(休憩60分) フレックスタイム制(コアタイム無)
勤務場所
在宅勤務(一部出社あり)
勤務地
〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー
待遇 / 福利厚生
業務に応じて在宅勤務、リモートワーク可 ファミリーアシスト給付(家族手当)、カフェテリアプラン、事業所内保育所、従業員持株会等 住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)※適用可否の条件有

•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日:

富士通株式会社以外にもスタートアップから大手企業まで、非公開求人も多数ご紹介。

非公開求人も多数ご紹介。

サイト上では、求人情報の一部のみご紹介しています。詳しくは、ご登録後にご案内いたします。

サイト上では、求人情報の一部のみご紹介しています。詳しくはご登録ください。