UIデザイナー(リード)の募集内容
職務内容
成長を続けるクラウド型CRMシステム「Synergy!」のUIデザインを担当いただきます。
プロダクトオーナーの元、 プロダクトマネジャー、プロダクトマーケティングマネジャー、UXデザイナー、エンジニアと連携し、機能開発におけるUI設計フェーズのデザイナー業務をお任せします。
■業務内容詳細
・製品の操作(管理)画面の設計
・ユーザーテスト設計とプロトタイプ制作
・インタビューやテスト検証の実施・改善(UXリサーチ)
・デザインシステムの運用、品質管理
・デザインプロセス全体の設計
※経験スキルに応じて、徐々に業務領域を広げていただきます
※職務内容の変更範囲:業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります
求めるスキル/適性
【必須要件】
・WebアプリケーションのUIデザイン実務経験
・ユーザビリティ検証、プロトタイプ制作の実務経験
・デザインシステムの理解
※ポートフォリオ提出必須
【歓迎要件】
・IA/UXを意識した実績がある方
・デザインの言語化、コミュニケーションスキルに秀でる方
・HCD(人間中心設計)やリーンUX、デザイン思考などUXの体系的な知識がある方
・新規サービス・プロダクトの立ち上げ経験
・デザイン組織立ち上げやデザイナーマネジメントの実務経験
・BtoBのWebサービスやアプリなどの実務、情報設計経験
・ユーザー調査やユーザー体験の設計経験
【求める人物像】
・場所や状況に依存しないコミュニケーションスキルがある
・明確なロジックに基づいたUIデザインができる
・自身の感情に左右されず事実に基づいて客観的な意思決定ができる
・事業目的を理解した上で、UX観点での企画遂行ができる
・個のアウトプットに限らず組織のアウトプット最大化に尽力できる
・自身の業務だけでなく他の領域まで関心を持てる
・改善思考があり、ユーザビリティ向上に対して妥協することなく議論ができる
組織図とチーム体制図
チーム概要
- 部署のミッション
- 当社のブランディングに寄与するデザイン組織の構築。 2023年より、当社のブランディング価値を高めるために、インハウスのデザイン組織の立ち上げに着手スタートしました。 まずは、コーポレートクリエイティブチームを小さくスタート。エージェント向けのデザイナー2名でインナー&アウターブランディング両軸を担当し、めざすべき姿を理解した上で、デザインによる価値向上を目指してきました。事業部が次々取り組むサービスや施策に対して、スピーディーかつ魅力的な品質でのデリバリーに注力してきました。 2024年より、点在しバラバラに活動してきたデザイナーをひとつのグループにまとめ、全社でばらつきなく一貫したデザイン品質の底上げとその体験作りを目指しています。デザイナー同士の目線をあわせデザインの力で企業価値を向上させる、一過性にしない仕組みづくりに取り組んでいます。
- デザイナーの在籍者数
- 会社全体:7名 ┗プロダクトデザイナー:2名(UIデザイナー)
- 任せたい範囲と役割
- 「Synergy!」を利用するお客様へよりよいデジタルマーケティング体験を提供するために、プロダクト全体の体験、及び、そのためのUIデザインの品質向上と推進をリードしていただきたいと思います。 IA/UXはもちろん、お客様に向きあいプロダクトのあるべき姿を貪欲に追求し、自分事化して一緒に考えていただきたいと考えています。 ポジションとしては、プロダクトオーナーやPdM、エンジニアと連携、直接やりとりをしながら、UXリサーチ、スピーディな設計、プロダクトUIデザインおよびデザインシステムの運用など、プロダクトデザインの一連をお任せします。 その結果、プロダクトの新規ユーザー獲得や、既存ユーザー継続率維持(解約阻止)という成果につなげていただきたいです。 また、UIデザイナーのチームをリードし、タスクフローの平準化や定着、PDCA改善などデザイン評価のための仕組みづくりを牽引いただき、一貫した強いUIデザインのチーム体制を構築したいと考えています。
- チームの特徴 / 課題
- プロジェクトの規模にもよりますが、基本的にUXデザイナー・UIデザイナーがペアでアサインされます。 UIデザイナーは情報設計・デザイン作成を、UXデザイナーは企画立案・要件定義・情報設計・ユーザー調査/評価等を担当しています。 現在UIデザイナーはメンバークラスの社員が2名しかいないため、UIデザイナーが入るべき部分が手薄になっています。 またGTM(Go To Market)やオンボーディングなどのプロダクト周辺領域に対しても、あまり入ることができていないことも課題です。
- 使っているツール / 開発環境
- ・UIデザイン:Figma、AdobeCC ・開発言語:HTML、CSS、JavaScript、React、TypeScript、OpenAPIなど ・ドキュメンテーション:Google WorkSpace、Miro、DocBase ・コミュニケーション:Slack、ZOOM、MEET ・タスク管理:Jira ・その他:GitLab
- プロダクトのフェーズと課題
- コロナ禍を経てますますCRMへの需要は高まってはいます。 機能的価値ではなくよりマーケターの業務ジャーニーに即した体験提案をカバーしていく、そのために各事業がより強い連携をしたクロスセルを確立していく戦略の中、それに応えるプロダクトへの進化をしはじめています。 その進化に伴う機能開発や要望改善などを通した、グロースのためよりよいUX/UIデザインが必要不可欠です。 デザイナーが最上流から俯瞰し、事業戦略の一端を支えるための連携強化、課題抽出から改善提案の素早い意思決定とその実行推進力が求められています。
- 備考
デザインへの取り組み
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
デザイナーに向けて
入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。
ReDesignerから見た、シナジーマーケティング株式会社の魅力
提供開始から10年以上、累計約7,000件の導入されている総合顧客管理システム「Synergy!」をメインプロダクトに持つ同社。
2005年のサービス提供開始から顧客のニーズや課題に応え続け愛されているサービスですが、長く続くサービスだからこそ以前の機能をより使いやすくするなどUI改善を目指されています。
2023年よりインハウスのデザイン組織の立ち上げをスタートし、現在では東京・大阪の拠点で全体7名のチームとなっております。
その中でもUIデザイナーが2名となっており、今回のポジションとしてはUIデザインをリードしていける方を求めております。
コロナ禍を経てますますCRMへの需要は高まっています!
これまで長く愛され続けてきたサービスをデザインの力でさらにより良いものにしていきませんか?
そんな部分に共感ををいただけるデザイナーにはおすすめの求人です!
募集要項
| 募集職種 | UIデザイナー(リード) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) |
| 勤務場所 | 在宅勤務(一部出社あり) |
| 勤務地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 |
| 待遇 / 福利厚生 | 勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム 11:00~15:00
昇給年1回/業績賞与、成果賞与
通勤手当(交通費)
在宅勤務手当
各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
確定拠出年金制度
健康診断
<社内制度>
・リモートワーク制度
・フレックス制度
・分割時間勤務
・2時間単位休
・副業制度
・リコメンド制度(社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度)
・オンライン学習支援制度
・資格取得支援制度(80種類)
・レクリエーションチケット(社員との懇親費用を会社から支給) |
•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
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