募集終了デザイナー株式会社mikan

800万DLを突破し幅広い世代の方に利用される英語アプリ「mikan」、学校・塾で先生や生徒に利用されるSaaS「mikan for School」の企画・開発・運営を行なっています。これまでは、「英単語」にフォーカスしていたアプリでしたが、現在は網羅的な英語学習へと事業の幅を広げ、mikanでの英語学習の体験をより深く、より広くするために、開発を進めています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■メンバーへの愛はもちろん、ユーザーへの愛を持ったメンバー 社内メンバーやユーザーなど、人や組織に関心の強いメンバーが多いことが特徴です。「とにかく人がいい」「valueに強く共感した」など、愛をもって人と向き合い、プロダクトへ還元する気持ちが強いメンバーが揃っています。チームの力を最大化するため、バリューを体現した人を称賛する「バリューカード」を贈り合う仕組みを取り入れており、日々様々な賞賛が飛び交っています。月次の締め会ではアワードの贈呈も！ ■フルリモートでも快適なコミュニケーション環境 現在mikanでは、リモートでの就業を基本としています。リモート環境でも気軽にコミュニケーションがとれるよう『Gather』を導入し、気軽に話かける環境が整えました。またメンバー同士のコミュニケーションを目的として、朝会で全員が顔合わせられる時間を設けたり、四半期の終わりには総会(オフライン)を開催しています。 ■デザインチームの魅力 デザインチームは現在3名体制で回しています（うち1名はベトナムから業務委託として参加🇻🇳）基本的にリモートワークでのやり取りですが、コミュニケーションは活発です。スクラム運用で1週間のプランニングやこまめな振り返りを一緒にやるのはもちろん、業務フローの見直しやfigmaの大掃除など、新しい取り組みも入れつつ和気藹々とやっております🤝mikan全体のカルチャーとも言えますが、リモートを前提とした環境ができており、距離が離れていても寂しく感じずらくなっていると思います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■現状の課題と今後の展望 mikanは今年でリリース10年目。ダウンロード数も800万を突破し、今なお急速にユーザーを伸ばし続けているサービスです。現在は「mikanだから楽しくサクサク英語を覚えられる」状態を作っていけるように、プロダクトの強化に奔走しています。拡大を続けるサービス開発の中で、やりたいこと・やらなければならないことは常に多く、改善サイクルのスピードを上げていくためにも、経験豊富なデザイナーが必要不可欠な状況です。 デザインチームではこの先、以下のようなことに取り組んでいきたいと思っています。 - 個々に寄り添った学習体験の提供 - ゲーム感覚で楽しめるコミュニケーション設計や演出 - デザインシステムの刷新 - ブランドアイデンティティの構築・浸透 など ■ポジションの魅力 【一緒に事業を成長をさせている実感を得られる】 元々組織全体として「事業の方向性を細かく共有し、透明化しよう」という思想が強いので、どんな職種であってもかなり細かく情報にアクセスできる環境があります。 それに加え、mikanでは新しいことをやる際に、かなり早いタイミングでデザイナーへのインプットが入ります。構想段階から一緒に手を動かしながら形にしていくので、「なぜやるのか、どういうものを目指しているのか」を常にインストールしながらデザインに取り組むことができます。 【リリース後まで体験に責任を持てる】 プロジェクトの進行としては、主にTechチーム（PMチーム、iOSチーム、Androidチーム、デザインチームの合同チーム）で動きます。デザインチームはキックオフ参加からリリース後対応まで、担当のデザイナーが全て責任を持って作っていきます。 【手戻りなく品質担保するためのレビュー体制がある】 mikanでは4つのフェーズに分けて検討を行っていきます。 1. 骨格・構造 2. 要件 3. 表層デザイン 4. 最終調整 特に1の「骨格・構造」について、mikanではデザインフェーズでPMと並走しながら具体的な解決策に落とし込んでいくようにしています。一般的には要件がフェーズ的に先に来ることが多いと思いますが、IAが固まってから要件を詰めた方が結果的に手戻りが少ないため骨格・構造を先に動かしています。まずはプロジェクトメンバーでレビュー回数を重ね、固まってきたら全社向けにもOpen Reviewを実施して品質担保できるようにしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【必須スキル】 - 事業会社でのデザイン経験 - iOSおよびAndroidのプラットフォームにおけるデザイン原則の理解 - 他職種と協働してサービスづくりをしてきた経験 【歓迎スキル】 - 開発のディレクション経験 - 幅広いデザイン経験 (デザインシステム・広告・DTP・ライティング・アクセシビリティ配慮など) - データ分析や効果測定の経験 - デザイナー採用の戦略策定と実行経験