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プロダクトデザイナーの募集内容

職務内容

ユーザー視点での体験の理想像を提供し、プロダクト開発の方向性をデザインの視点から導くポジションです。 プロダクトマネージャーとともに製品の課題と対応のコンセプトを議論し、迅速な可視化・具体化でチームの意思決定を高速化します。必要に応じて社内外デザイナーへのディレクションも担います。 ・ユーザーの問題に共感し、整理し、プロダクトの本質的な課題を発見する ・体験の質を定義するコンセプトを考案し、プロダクトに指針と一貫性を与える ・包括的・プロトタイピング的思考により、よりスマートな解決案を提案する ・プロダクト像の具体的イメージを提供し、意思決定の精度と速度を上げる ・UIを人間の認知・行動特性と利用者のコンテクストにフィットさせる

求めるスキル/適性

【必須スキル】 ・PCまたはモバイルデバイスで操作する、複数画面間のナビゲーションを含んだUIのデザイン経験2年以上 ・上記のうち、主なデザイナーとしてUIデザインを手掛けたプロジェクト3件以上、または、立ち上げ時より主なデザイナーとして関わったプロダクト1件以上 ・エンジニアとの密接なコミュニケーションに基づく仕様調整、実装支援の経験 ・主要ステークホルダー(CEOやPO・PdM、またはクライアント)との主体的コミュニケーション経験 ・Figma等のソフトウェアを使ったビジュアライズ能力 【歓迎スキル】 ・ビジョンを描き、ストーリーを語る想像力 ・課題を構造化し説明する能力 ・ファシリテーション、ワークショップ設計の知識 ・人間工学・認知心理学の知見 ・フロントエンド実装の経験 【ポジションの魅力】 ・一人目のデザイナーとして、自由度高く会社全体のデザインを導くことができます。 ・初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。 ・ビジネスとエンジニアとの垣根がなく1チーム体制のため、スムーズな設計・デザインが可能です。 ・また、クライアントと近く、直接フィードバックをもらえる環境があります。 ・今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。 【こんな人と働きたい】 「社会課題を解決し続け、より良いセカイを創る」 というミッションを達成するため、以下のValueに共感いただける方を求めています。 ・理想駆動 理想を描き、前向きに試行錯誤を重ねよう 理想へ近づける思考と行動に拘ろう ・爆速アウトプット 素早くトライとフィードバックを繰り返し、とんでもない成果を出そう 周囲を巻き込み、俊敏にアウトプットを出し切ろう ・ドオープン 全てのグッドとバッドを率直に伝え、チームで切磋琢磨していこう 開かれた情報をもとに、積極的に自分のスタンスをぶつけよう

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。

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チーム概要

部署のミッション
ユーザー視点での体験の理想像を提供し、プロダクト開発の方向性をデザインの視点から導くことをミッションにしています。
デザイナーの在籍者数
・UXリサーチャーが1名在籍しています。 ・上場企業CDOが外部パートナーとして参画しています。
任せたい範囲と役割
プロダクトのデザインだけではなく、サービスデザインや組織、事業におけるグランドデザインまで、広義の意味でのデザインの活用を期待しています。
チームの特徴 / 課題
・現在はフルコミットのUIデザインを行えるデザイナーが不在のため、開発上のボトルネックになっています。そのため、1人目デザイナーとして活躍してくださる方を募集しています。 ・フロントエンドエンジニアがデザインディレクションを担い、外部のデザインパートナーに支援いただいている状況です。 ・開発ニーズは日々生まれていて、UIデザインのよりスピード感のある対応が求められています。
使っているツール / 開発環境
Figma, Slack, Kotlin, gRPC, React
プロダクトのフェーズと課題
・現在の「ヘンリー」はまだまだ立ち上げフェイズに近く、とにかく手を動かすこととユーザーの声に耳を傾けることの行き来が必要になっています。 ・特にユーザーへの共感、その考えや痛みの可視化、プロトタイピングについては、現メンバーのスキルセット上難しく、デザイナーに期待したい部分になっています。
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

評価方法や研修・教育制度、キャリアパスなど
会社におけるデザインへの考え方を掲載しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
掲載しています。

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ReDesignerから見た、株式会社ヘンリーの魅力

"医療業界の業務改善" を実現するために、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発している同社。 経営者を筆頭に、ビジネス・デザイナー・エンジニア全ての人がユーザーファーストで課題解決に取り組んでおり、デザインを非常に大切にしている会社です。 今回正社員として1人目のデザイナーの募集にはなりますが、業務委託で他社CDOクラスの方が参画しているため、深く連携してプロダクトのグロースや改善に取り組むことができる環境は安心できるかと思います。 また、職種の垣根もなく、とにかくフラットな組織文化も魅力ポイントです。 顧客とも近い距離で常に改善を加えながらHenryを進化させ、複雑で専門的な医療の業務課題を解決し続けることに挑戦したい方、ぜひご検討ください。

募集要項

募集職種
プロダクトデザイナー
雇用形態
正社員
勤務時間 / 形態
フレックスタイム制(フルフレックス)
勤務場所
在宅勤務(フルリモート)
待遇 / 福利厚生
・PC支給(最大50万円までのPCを貸与いたします) ・副業、兼業推奨 ・稟議不要で図書購入が可能 ・健康診断、婦人科検診の費用支給(最大1万円まで補助いたします) ・インフルエンザ予防接種費用支給 ・健康増進手当の支給

•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日:

株式会社ヘンリー以外にもスタートアップから大手企業まで、多数の求人を掲載。

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