募集終了デザインマネージャー株式会社カミナシ

●募集背景 私たちは、現場にとってのデザインの力を信じています。 カミナシは、ITサービスに慣れ親しんでいない現場で使ってもらうものです。ITに慣れたデスクワーカー向けのデザインをそのまま流用しても、現場の業務には馴染みません。圧倒的に使いやすく一貫性のある体験が、現場にとってなくてはならないプロダクトにするための、全ての起点であると考えています。 そして、現場に寄りそうためには、単なるデジタル化だけでなく、現場の仕事そのものをリデザインする視点を持ちプロダクトを作っていかなければなりません。現場には作業で手が塞がれていたり、手が汚れていたり、デスクワーカーにはない様々なシチュエーションがあふれています。さらに障害者や高齢者、外国人などがいて、インクルーシブデザインの考え方も必要であると感じています。 また、「現場DXといえばカミナシ」という認知形成をしていくために、プロダクトだけではなく、社内外含めたさまざまなステークホルダーへのコミュニケーションデザインや、ブランディングにももっと力を入れていきたいと考えています。 複数のプロダクトを展開していくにあたり、強いブランドを作っていく営みそのものも、デザインの力で大きく貢献していくものだ考えます。ブランドの定義、パーソナリティ、制作物のグラフィックの一貫性の保ち方ど、これからの取り組みで答えを見つけていきたいです。 会社のミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に、デザインは大きな役割を担っていると考えています。3,900万人の、働き方そのものを変えていく。さまざまな顧客と向き合い、デザインの力でより大きな価値を届ける。 これらを成すために、より強く、しなやかなデザインチームを作っていきたい。プロダクトデザインやコミュニケーションデザイン、またそれぞれのチームそのものの垣根を超えてデザインの力で組織と事業に貢献していく、そんなメンバーを募集しています！ ●業務内容 デザインチームの横断的なマネージャーとしてデザイン部門全体をマネジメントする統括責任者を募集しております。 デザイン組織のあるべき姿を描き、推進しながら、事業と組織に貢献するポジションです。 - 会社の戦略に基づくサービスデザイン全体の質の向上と事業への貢献 - ブランディングの会社全社での浸透、及びデザインでの方向性・品質の担保 - 中長期的なデザイン組織のあるべき姿を描き、戦略に基づいた人員計画の作成・管理及び、Hiring Managerとしてデザイン部門の採用の統括責任 - チームで全員採用文化の醸成及び採用と採用ブランディングのための発信のリード - チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導

必須条件 - デザイン組織のマネジメント経験（人材育成・評価、人員計画の策定・リクルーティング） - 自社プロダクト含むデジタルプロダクトデザイン（UI, UX）において5年以上の経験があり、デザインリードもしくは責任者経験がある方 - プロダクトマネジメント、エンジニアリング、カスタマーサクセス、マーケティング、広報など、各組織のステークホルダーと連携し、部門を超えて事業・組織に貢献した経験 - コーポレートブランディング・サービスブランディング領域の知識 歓迎する経験/スキル - Design Opsの知見・経験 - BtoB領域でのデザインの知見 - マーケティングへの知識や経験 - デザイン経営に関する知見 - コーポレートブランディング・サービスブランディングの戦略立案から推進の経験 求めるマインド - カミナシのミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に共感いただける方 - 事業、組織の大きな変化を楽しみながら、自身の領域を定めずコトに向かえる方 - 一次情報を大切にし、顧客へ価値を届けるために動き、考え抜ける方 - デザインの力を信じ、一緒に作ることを楽しめる方 - 積極的に情報共有をし、透明性を持った組織運営をしていける方