デザインマネージャー 株式会社カミナシ

●募集背景 カミナシは、ITサービスに慣れ親しんでいない現場で使ってもらうものです。ITに慣れたデスクワーカー向けのデザインをそのまま流用しても、現場の業務には馴染みません。圧倒的に使いやすく一貫性のある体験が、現場にとってなくてはならないプロダクトにするための、全ての起点であると考えています。 そして、現場に寄りそうためには、UIだけでなく、現場の仕事そのものをデザインする視点を持ちプロダクトを作っていかなければなりません。現場には作業で手が塞がれていたり、手が汚れていたり、デスクワーカーにはない様々なシチュエーションがあふれています。さらに障害者や高齢者、外国人などがいて、インクルーシブデザインの考え方も必要であると感じています。 また、「現場DXといえばカミナシ」という認知形成をしていくために、プロダクトだけではなく、社内外含めたさまざまなステークホルダーへのコミュニケーションデザインや、ブランディングにももっと力を入れていきたいと考えています。 チームの人数が増え、昔から暗黙知のようになんとなく守られていた「カミナシらしさ」の部分は、組織拡大に備えて細かく言語化しないといけないフェーズになってきています。ブランドの定義、パーソナリティ、制作物のグラフィックの一貫性の保ち方ど、これからの取り組みで答えを見つけていきたいです。 会社のミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に、デザインは大きな役割を担っていると考えています。3,900万人の、働き方そのものを変えていく。さまざまな顧客と向き合い、デザインの力でより大きな価値を届ける。 これらを成すために、より強く、しなやかなデザインチームを作っていきたい。そんなチームのマネージャーとなるメンバーを募集しています！ ●業務内容 デザインチームのマネージャーとして人、組織、採用、業務のマネージメントをやりつつ、実際のプロジェクトのメンバーとして、デザイナーの役割も担います。 - チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 - ブランディングの会社全社での浸透、及びデザインでの方向性・品質の担保 - 会社の戦略に基づくサービスデザイン全体のディレクションおよびレビュー - コミュニケーションデザインのプロジェクトにおいて各部門のステックホルダーや外部パートナーとの連携、案件の進行管理、及び一部のプレイング - 人員計画の作成・管理。チームで全員採用文化の醸成及び採用とブランディングのための発信のリード

必須条件 - デジタルプロダクトデザイン（UI, UX）において5年以上の経験 - プロダクトマネジメント、エンジニアリング、カスタマサクセス、マーケティング、広報など、複数部門にまたがる分野間で各部署のステークホルダーと調整し、効果的に業務を遂行した経験 - デザイン組織の立ち上げやマネジメント経験（予算、工数・進捗管理、人材育成） 歓迎する経験/スキル - 紙メディアのデザイン経験 - ブランドデザイン、マーケティングへの知識や経験 - 社外パートナーへのディレクション・マネジメント経験 - メンタリングを中心としたチームを主導した経験 - デザイン経営に関する知見 求めるマインド - カミナシのミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に共感いただける方 - デザインの力を信じ、一緒に作ることを楽しめる方 - 「コト」に向かい、顧客へ価値を届けるために考え抜ける方 - 積極的に情報共有をし、オープンなコミュニケーションができる方 - 事業、組織の大きな変化を楽しめる方