UIデザイナー/UXデザイナーの募集内容
職務内容
ワンキャリアのデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。ユーザーの課題を解決するために、見た目の気持ちよさだけでなくプロダクト全体の体験に対して責任を持って作り、改善し続けます。
今回は、採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』(SaaS事業)のデザインをリードしていける一人目のリードデザイナー候補を募集!
ユーザーにサービスを利用し続けてもらう必要のあるSaaS事業だからこそ、ユーザーが離脱しないための仕組みやユーザーが抱える課題をピンポイントに解決する機能、改善が重要です。そして、その潜在的な課題を発見して解決するにはデザイナーの力が欠かせないと考えております。
<ONE CAREER CLOUD について>
メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするプロダクトです。私たちは「人材採用(=仲間集め)」は本来、もっとクリエイティブな仕事であるべきと考えています。
しかし、現実には利用できるデータの少なさや非効率なオペレーションが採用人事の価値に蓋をしています。ONE CAREER CLOUDはこの非効率をなくし、採用人事がよりクリエイティブな仕事に集中することで、経営にとっての「人材採用」の価値を向上することを目指しています。
求めるスキル/適性
■必須要件
事業戦略を理解し、それをデザインに反映させることができる
toB向けサービスのUI/UXデザイン経験
ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験
デザインの意図を説明できる
XD, Figma, Sketchいずれかでのデザイン経験
円滑なコミュニケーションスキル
■歓迎要件
デザイナーのマネジメント経験
数値分析スキル(GAやSQL)
Webディレクター経験
ビジュアルデザインの実務経験
HTML/CSS/Javascriptを使用したフロントエンド開発経験
プロダクトマネージャー経験
デザインシステムを作成、運用した経験
■こんな人と働きたい
ものづくりが好きな人
誰かと働くことを楽しめる人
人と協力した物づくりを楽しめる人
誰とでもコミュニケーションを取れる人
社会課題に対して関心や問題意識のある人
好奇心と学習欲が強い人
感覚よりも論理で物事を考えられる人
Whyを本質的に考えられる人
自分の人生や行動に意思を持ってる人
不完全な状態を楽しめる人
組織図とチーム体制図
チーム概要
- 部署のミッション
- 既存、新規サービスをデザインの力で前進させる
- デザイナーの在籍者数
- 4名
- 任せたい範囲と役割
- SaaS事業「ONE CAEER CLOUD」のUI/UXデザイン全般をお任せいたします。 複数プロダクトの紐づく『ONE CAREER CLOUD』という一つのブランド全体の体験設計 ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決
- チームの特徴 / 課題
- 私たちが事業を展開する採用、仕事選びという領域はオンラインだけでなくオフラインでの体験を必ず考慮してプロダクトの体験設計をしなくてはいけません。 そのため、デザイナーだけでプロダクトをデザインするのは難しく、CSやマーケチームをはじめとした他チームと共にプロダクトを共創するのが特徴です。 課題としては、サービス規模と数に対して正社員のUI/UXデザイナーが一人しかいないので、やりたいこと実現したいことがまだまだ実現できていないことです。
- 使っているツール / 開発環境
- デザインツール:Photoshop, Illustrator, Adobe XD,Figmaコミュニケーションツール:Slack
- プロダクトのフェーズと課題
- ■ワンキャリアプラス <プロダクトのフェーズ>「0→1」フェーズ キャリアにおけるあらゆる情報を透明化し、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を実現する、という最終的なビジョンに向けて、キャリア形成になくてはならないサービスにするために様々な新機能の開発などを行っていきます。 <課題> ・短期の売上創出と中長期的に目指すビジョンの実現を両立するためのロードマップの設計 ・「キャリアを自らつくる時代」における、あるべきユーザー体験の設計 ■ワンキャリアクラウド <プロダクトのフェーズ>「1→10」フェーズ ONE CAREER CLOUDによって提供したい価値は企業の採用活動のDXを推進することです。 現状では、「採用計画」「求人掲載」の2つのプロダクトを提供していますが、まだまだブラッシュアップが必要です。 また、プロダクト数も増やし、採用プロセス全体をカバーしていく必要があります。 <課題> ・企業の採用活動に対して「解決すべき課題」を適切に見極めること ・企画→開発→市場投入→価値提供のサイクルを早めることで、収益性の高いプロダクトを生み出すこと
- 備考
デザインへの取り組み
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
デザイナーに向けて
入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。
ReDesignerから見た、株式会社ワンキャリアの魅力
新卒採用マーケット最大級の学生の声を集めたWebサービスとなるべく、事業展開をすすめる同社。
もともとは関西圏の学生団体として、新卒の就職活動における情報格差をなくすべく動き出したことがスタートでした。
『データを透明化し、誰でも情報にタッチできかつ、適切にユーザーに届けること』を軸に、多くのHR業界のようにtoB(学生を採用する企業)をマーケットにするのではなく、toC(就職活動に関わる学生たち)をマーケットに据え、メディアをして成長を遂げました。
ユーザーが欲しているコンテンツ(口コミ)はユーザーが持っているため、CGM型でビジネスを展開。結果、良質なデータやユーザーが集まり、toBへのビジネスへと展開をされました。
2015年創業と、組織としてまだまだ若くはありますが、サービスはすでに確立している点、デザインをしていく上で、重要なユーザーのデータが集まっている点、戦略的に数字を見ながらデザインに向き合っていける点はデザイナーとして今後求められていくビジネス視点を大いに養えるご環境です。
募集要項
| 募集職種 | UIデザイナー/UXデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制※11時-16時コアタイム |
| 勤務場所 | 在宅勤務(一部出社あり) |
| 勤務地 | 〒150-0031 東京都渋谷区 桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 |
| 待遇 / 福利厚生 | 交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり |
•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
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