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デジタルプロダクトデザイナーの募集内容

職務内容

採用背景: Ubie (ユビー) は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションのもと、症状検索エンジン「ユビー」と医療現場の業務効率化を図る「ユビーAI問診」を開発し、受診から治療までの様々な課題を解決してきました。 昨年からは製薬企業向けソリューションの提供も開始し、より多方面から人々が適切な医療に案内される社会の実現を推進しています。 プロダクトや事業の成長に伴い、私たちが解くべき課題もより複雑になってきています。 そのため各プロダクトの成長だけではなく、全てのプロダクトをつなぐ体験の設計や新しい価値の発掘などにも取り組んでおり、ミッション達成への道のりはまだまだ遠い状況です。 私たちはその遠い道のりを共に歩んでいける仲間を必要としています。 誰もが健康でいられる社会の実現を一緒に目指しましょう。 期待される役割: 病気の発症・受診・診断・治療という広い医療体験の中で課題を探索し、それらを各プロダクトのサービスや機能としてデザインすることがプロダクトデザイナーの役割です。 エンジニアや医師などのメンバーと協働しながら、ユビーが提供するプロダクトのユーザ調査、情報設計、UIデザインなどに取り組んでいただきます。

求めるスキル/適性

必須スキル: ・ユビーのMission、Visionおよびカルチャーへの理解・共感 ・デザイナーとして5年以上の実務経験、またはそれに準ずる経験 ・プロダクトの体験設計、情報設計、UIデザインのスキル ・プロダクトの継続的な改善経験 ・オーナーシップを持ってプロジェクトを前に進めてきた経験 歓迎スキル: 以下すべて必須という訳ではもちろんありませんが、これらの項目についてもご経験や興味関心をお伝えいただけると、お互いのマッチングがはかりやすいです。 ・ユーザー調査 ・デザイナーの採用戦略の策定と実行 ・UXライティングに配慮したデザイン経験 ・WCAG 2.0などのWebアクセシビリティ標準に配慮したデザイン経験 ・PdMの経験、あるいはPdMと同等のプロダクトマネジメント経験 ・SQLなどでデータ分析しつつ施策出し、施策評価をしてきた経験 ・機械学習プロダクトにまつわる Human-AI Interaction のデザイン経験 ・外部の専門家と協働しデザインした経験 ・デザイン組織の構築、運営をリードしてきた経験 ・Design Ops

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。

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チーム概要

部署のミッション
作成中
デザイナーの在籍者数
8名
任せたい範囲と役割
現在は医療機関向けの業務効率化SaaS「ユビーAI問診」と、一般患者向けの症状検索エンジン「ユビー」の2つのプロダクトを提供しています。さらに国内では新規事業を準備中。2020年からはシンガポールにAPAC拠点を、2022年からはニューヨークに米国拠点を置き、本格的なグローバル展開が進行中です。 プロダクト開発では、デザイナー、エンジニアだけではなく、導入頂いている現場の医療従事者の声を集めるビジネスメンバーやカスタマーサポート、社内の現職医師など、プロダクトに関わるメンバー全員で協力して行っています。 プロダクトマネージャーやエンジニア、医師などのメンバーの協働しながらの課題探索、ソリューション検討 ・ユビーが提供するプロダクトやサービスの情報設計、UIデザイン ・ユーザー調査 ・プロトタイピング ・プロジェクトの推進 ・デザインシステムの構築、運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 Ubie Product Platform ではホラクラシーを導入しているため、組織運営や採用活動にも関わっていただきます。
チームの特徴 / 課題
特徴 - デザイナーだけがデザインするのではなく、それぞれの職種の立場からユーザー体験にこだわりを持って向き合ってものづくりをする組織です - 率直なコミュニケーションを重視し、筋の通ったことであれば誰が言っても尊重されるカルチャーです - 職種関係なく皆エモいです 課題 - 「個の力の足し算の集合体」ではなく、「組織化」が求められるフェーズに突入してきています - その中で、デザイナーがどのようにプロダクトに携わることが良いか、一緒に考えて組織設計にチャレンジしてくれるデザイナーを募集しています
使っているツール / 開発環境
デザイン: Figma, Adobe illustrator, Adobe Photoshop, GitHub 分析:Tableau, Google BigQuery, Fullstory コミュニケーション :Slack, Notion, Miro(旧RealtimeBoard), Sneek(リモート環境) , Google Slides / Spreadsheet OKR:Resily
プロダクトのフェーズと課題
医療機関向けの業務効率化SaaS「ユビーAI問診」と、一般患者向けの症状検索エンジン「ユビー」の2つのプロダクトを提供しています。 どちらも導入数、ユーザー数ともに成長を続けており、より改善を重ねていくフェーズに入っています。 ユーザーへの影響を考えながら、さらに社会から求められるサービスに成長させるグロースフェーズです。
備考

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

評価方法や研修・教育制度、キャリアパスなど
会社におけるデザインへの考え方を掲載しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
掲載しています。

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ReDesignerから見た、Ubie株式会社の魅力

医療機関向けの業務効率化SaaS「ユビーAI問診」と、一般患者向けの症状検索エンジン「ユビー」の2つのプロダクトを提供する同社。 2020年は海外進出も果たしており、資金調達もシリーズC総額62.6億円を完了と業界でも大変注目をされています。 昨年のシンガポールへの海外進出だけではなく欧州や北米への海外進出、デザイナーの手が全く足りていない状況です。 一般患者向けの症状検索エンジン「ユビー」は累計の利用回数は1億回を突破、また月間の利用者数は700万人を超えており、大規模なサービスへと成長を遂げています。 医療機関、一般患者向けともに大きく成長しているからこそ、ユーザーへの影響などを考慮しつつ、地に足をつけさらにサービスを改善する必要があるフェーズです。 症状検索エンジン「ユビー」を利用した10人に1人は医療機関へ受診している状況です。 「もう少し早く受診していれば…」そんな思いをなくすために、行動変容を促すサービスと言えるのではないでしょうか。 事業に共感し、優秀なビジネスサイドの方と連携しながら、Ubieを組織としてもサービスとしても成長させたい。そんな思いのある方にぜひご応募いただきたい求人です。

募集要項

募集職種
デジタルプロダクトデザイナー
雇用形態
正社員
勤務時間 / 形態
・フルフレックス制 ・実際には 11:00-19:00頃に働くメンバーが多いです ・ほとんどのメンバーが柔軟にリモートワークをしており、エンジニアでのフルリモートメンバー
勤務場所
在宅勤務(フルリモート)
待遇 / 福利厚生
基本的な考え方として、パフォーマンスを最大化するために必要な投資は惜しみません。 就業規則は以下で公開しております。 就業規則 https://github.com/ubie-inc/work-rules

•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日:

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