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募集終了この求人は終了となりました新規サービスの企画デザインから既存サービスの改善まで、幅広いモノ創りがしたいデザイナーを募集!- 募集終了
- UIデザイナー
- 450万〜900万
- リモート・出社(千葉県)
- 正社員
【業務概要】 アプリやWebのUI/UXデザインを中心に、新規顧客への提案・企画コンペデザイン、販促物制作等、幅広い業務を担当いただきます。 企画段階から参画し、UIグラフィックの作成をベースとして、サービスの体験設計に携わります。 【具体的な業務例】 ・アプリ/Webサービスの企画検討・ワイヤーフレーム作成・UIデザイン・プロトタイピング ・新規顧客への提案デザイン・企画コンペデザイン ・チラシ/ポスターなどのグラフィックデザイン ・写真撮影・イラスト・動画・アニメーション制作 など- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
フラー株式会社情報サービス
募集終了この求人は終了となりました- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 他4タグ
フラー株式会社
募集終了この求人は終了となりました【フルリモート】0→1フェーズでプロダクトデザインをリードするシニアUIデザイナー- 募集終了
- UIデザイナー
- 700万〜1200万
- フルリモート
- 正社員
プロダクトのUIデザインを主体的にリードしていただきます。ご経験に応じてデザインディレクションおよび品質向上、チームリーディング、組織づくりにも貢献していただきたくポジションとなります。 【職務内容】 ・ユーザーの課題解決のための情報設計およびソリューション検討 ・ユーザー体験やユーザー要件に基づいたワイヤーフレーム、プロトタイプの作成 ・ソリューションの仕様定義 ・プロダクトのビジュアルデザイン ・デザインシステムの構築および運用 ※ 従事すべき業務の変更の範囲: 業務上必要がある場合には、会社が定めた業務内容に変更する場合があります。- 海外拠点あり
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
株式会社あしたのチームインターネット関連/ソフトウェア・情報処理/その他IT・通信系/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル
募集終了この求人は終了となりました- 海外拠点あり
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社あしたのチーム
募集終了この求人は終了となりました【リモート/フレックス】介護業界をデザインの力で革新する「カイポケ」のリードUIデザイナー- 募集終了
- UIデザイナー
- 650万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
エス・エム・エスでは、介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のto B SaaS「カイポケ」を提供しています。「カイポケ」のリードUIデザイナーとして、戦略レベルの抽象度の高い状態からプロダクトマネージャーやUXデザイナー、エンジニアなどと関わり、ユーザー視点とプロダクト要件をインプットしながら、デザインシステムの運用・改善、デザイン品質の担保、向上に携わっていただきます。通常デザイナーは一つのチームに関わっていますが、リードUIデザイナーのポジションでは複数横断で課題解決に取り組んでいただきたいです。- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社エス・エム・エスサービス業
募集終了この求人は終了となりました- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 他2タグ
株式会社エス・エム・エス
募集終了この求人は終了となりましたデザイナーと企業の出会いをデザイン!ReDesignerのUIデザイナー- 募集終了
- UIデザイナー
- 600万〜850万
- フルリモート
- 正社員
ReDesignerブランドに関わる全てのデジタルプロダクトデザインのUI,UXデザイン業務全般をおまかせします。 # 対象となるサービス ・ReDesigner(社会人向け転職支援エージェントとSaaS型のダイレクトリクルーティングサービス) ・ReDesigner for Student ※今後、新サービスを立ち上げる際のプロダクトデザイン全般もお任せします。- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社グッドパッチIT・インターネット
募集終了この求人は終了となりました- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社グッドパッチ
募集終了この求人は終了となりました日本の社会課題をデザインで解決する業務効率化SaaSプロダクトのリードデザイナー- 募集終了
- UIデザイナー
- 678万〜966万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスのいずれかにおいて、デザインチームのリーダーとして、メンバーの育成を担っていただきます。 またドメイン知識を学び、担当プロダクトのデザイナーとして、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務- 上場企業
- デザイン組織あり
- 大企業
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社ラクスIT/Webサービス
募集終了この求人は終了となりました- 上場企業
- デザイン組織あり
- 大企業
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社ラクス
募集終了この求人は終了となりました新たな支え合いのコミュニティをデザインするUI/UXデザイナーを募集中!- 募集終了
- UIデザイナー
- 600万〜1000万
- フルリモート
- 正社員
クラウドファンディングやコミュニティ形成に必要なデザインをリードし、視覚的な統一感と直感的な使いやすさを実現することで、多様な人々が安心して参加できる場を作ることが求められます。Liveforのビジョンに共感し、未来の協創社会を共に築き上げていくデザイナーとして、革新と共感を体現していただきます。- 1人目デザイナー
- スタートアップ
- 社会課題解決
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- リモートOK
- 副業OK
株式会社CAMPFIREクラウドファンディング事業の企画・開発・運営
募集終了この求人は終了となりました- 1人目デザイナー
- スタートアップ
- 社会課題解決
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- リモートOK
- 副業OK
株式会社CAMPFIRE
募集終了この求人は終了となりました【UI/Webデザイナー】年間休日140日/平均残業6h/リモート/フレックス/副業OK- 募集終了
- UIデザイナー
- 462万〜743万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
リクルートグループの一員としてSUUMO, リクナビ, ホットペッパー, カーセンサー, ゼクシィ、じゃらん,Airペイなどの内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。 【業務内容】 - 企画責任者やディレクター、UXデザイナー、フロントエンジニアなどと協業し、Web(PC&SP)やアプリのデザインをはじめABテストなどの施策結果も踏まえ、デザイン面からサービスの改善を提案、実施 -要件定義、情報設計(WF制作) -デザイン制作(使用ツール例:Figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど) - 品質チェック - 施策リリース後、企画責任者と共に効果測定を実施- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社ニジボックス情報・通信業
募集終了この求人は終了となりました- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 他3タグ
株式会社ニジボックス
募集終了この求人は終了となりましたWebデザイナー|感情と思考量でデザインに向き合う- 募集終了
- Webデザイナー
- 400万〜700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
RYDENでは、単なる制作担当としてのデザイナーではなく、プロジェクトの意図や構造を理解し、ともにアウトプットをつくり上げていくデザイナーを募集しています。 担当業務は、ブランディングやコミュニケーション設計を軸とした各種プロジェクトのデザイン全般となります。 単に指示されたものをつくるのではなく、「なぜこのデザインなのか」「誰に、何を伝えるための表現なのか」をつねに考え、アウトプットとして体現する役割です。 ・アートディレクターやプロデューサーと並走し、企画意図を咀嚼し、最適な表現へ落とし込む ・プロジェクト毎に求められるトーンや世界観を理解し、表層だけでなく構造や背景まで含めたデザイン- 未経験OK
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
株式会社ライデンWEB、ブランディング
募集終了この求人は終了となりました- 未経験OK
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
株式会社ライデン
募集終了この求人は終了となりましたBtoCプロダクト「スニダン」デザインをドライブする、プロダクトデザイナー- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
日本最大級のファッション・コレクティブルアプリ及びWEBサービスである「SNKRDUNK」においてUIデザインを担当し、よりユーザーにとって使いやすいUIの制作、より良いユーザー体験の提供をお任せします。2026年7月に部署から部門に昇格するデザイン部門が主導し、ビジネスへのインパクトを与える重要なポジションです。 ≪業務内容≫ ・SNKRDUNKアプリ、WebのUI/UXデザイン制作 ・PdMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進 ・ マーケティング、CXなど他部署への連携、ヒアリングを通じたUXにおける課題発見- スタートアップ
- メガベンチャー
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 副業OK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
株式会社SODAインターネットサービスの企画・開発・運営
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- メガベンチャー
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 他6タグ
株式会社SODA
募集終了この求人は終了となりましたシニアプロダクトデザイナー- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 812万〜1300万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ミニモは「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションを掲げ、今後3年間で約230%の成長を目指しています。事業の成長に伴い、デザイナーの育成・評価・プロセス改善といった組織基盤の強化が急務となっています。現在、デザイン品質の管理やDesign Opsは特定のメンバーに集中しており、組織としての持続可能性に課題があります。本ポジションは、プレイヤーとして施策に関わりながら、デザイン組織のマネジメント基盤を一緒に構築していただく方を募集しています。将来的にはデザインリーダー・デザインマネージャーとして、組織全体のパフォーマンス向上を牽引いただくことを期待しています。- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社MIXI事業会社
募集終了この求人は終了となりました- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 他5タグ
株式会社MIXI