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企業の想いとユーザー体験をつなぐ。上流から関わるUI/UXデザイナー募集- UIデザイナー
- 550万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
お客さまと直接対話しながら、課題の本質を捉える上流設計からUXフロー、UIデザインまで一貫してリードいただきます。 要件定義・情報設計・UIガイドライン策定など、体験価値をつくる中核としてチームに参画いただきます。 Figmaを中心としたデザインプロセスの改善や、継続的なUI改善にもコミットできる環境です。 単なる制作ではなく「情報 × 体験」の両面から価値をつくるポジションです。- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- 社会課題解決
- クライアントワーク
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
株式会社ビジネス・アーキテクツ情報・通信業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- 社会課題解決
- クライアントワーク
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 他1タグ
株式会社ビジネス・アーキテクツ
【リモート/フレックス】複雑な課題を解く 業界特化型SaaS「カイポケ」のデザインマネージャー候補- デザインマネージャー
- 730万〜1400万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
エス・エム・エスでは介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のSaaS「カイポケ」を提供しています。最初はプレイヤーとしてプロダクトデザインのプロセスを経験しながら介護ドメインの理解を深めていただき、デザイン組織の戦略立案やオペレーション整備のリードなど事業の成長スピードにあわせたデザイン組織の組織能力の拡張にご尽力いただきたいです。 PdM、エンジニアとともによいプロダクトを作るために必要なことを見定めながら活躍いただける方を募集します。組織もまだアーリーフェーズのためプロダクト・組織双方に目を向けていただきたいと考えています。- デザイン組織あり
- 上場企業
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社エス・エム・エスサービス業
- デザイン組織あり
- 上場企業
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- 他2タグ
株式会社エス・エム・エス
医療×HR:日本における社会課題をtoB/toC両面から解決する、リードプロダクトデザイナーを募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 850万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
人材プラットフォーム事業で以下の取り組み ・メドレー人材プラットフォーム事業部に関わるプロダクトデザイン業務全般 ・事業部メンバーや開発メンバーと共に新規および既存プロダクトコンセプトを策定 ・事業者向け・エンドユーザー向けのWeb・アプリのUX/UIの設計 ・プロダクトおよびプラットフォーム全体の一貫性を保つためのデザインシステムの開発 ・デザインチームの運用活動 ・デザインチームのナレッジ共有やデザイン基盤の構築を目的とした活動への参加- 上場企業
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 家賃補助
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
株式会社メドレーインターネットサービス(医療/介護領域)
- 上場企業
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 他7タグ
株式会社メドレー
マルチプロダクトの価値を最大化するプロダクトデザイナー募集- デジタルプロダクトデザイナー
- 560万〜1540万
- フルリモート
- 正社員
【業務内容】 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。 ・SmartHR 製品の要件定義 ・SmartHR 製品の UI デザイン ・プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・ユーザーリサーチ ・フロントエンド実装- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社SmartHRIT・情報通信
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社SmartHR
【サービスデザイナー】革新的な体験デザインで、社会に新しい価値を生み出すサービスデザイナー募集!- UXデザイナー
- 500万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
サービス全体の価値構造を設計し、体験を一貫してつなぐ役割を担っています。 ・プロジェクトキックオフ 経営層と対話し、背景・目的・期待成果を深く理解 ・リサーチ分析 ユーザーとビジネス両面を調査し、インサイトと事業目標を把握 ・課題定義 リサーチに基づき、ユーザー・プロダクト・事業の課題を構造化 ・ソリューション提案 事業成長に直結するコンセプト策定とMVP定義を行う ・検証・改善 デザイナーと連携し、プロトタイプによるユーザー検証を重ねる ・開発ディレクション 制作・エンジニア陣と仕様を詰め、リリースまで指揮 ・グロース支援 ローンチ後もデータ分析に基づき、領域を問わず体験改善に伴走- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- クライアントワーク
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
株式会社グッドパッチIT・インターネット
- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- クライアントワーク
- 他6タグ
株式会社グッドパッチ
【デザインマネージャー】グッドパッチが提供する価値創出をリードするデザインマネージャー候補募集!- デザインマネージャー
- 700万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、グッドパッチが提供する価値を最大化することをミッションとするポジションとしてご活躍いただく予定です。 ■業務内容の一例 ・デザイン品質の向上、クオリティコントロール ・メンバーのパフォーマンスを最大化するための育成方針〜仕組み作り及び実行 ・その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社グッドパッチIT・インターネット
- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 他6タグ
株式会社グッドパッチ
募集終了この求人は終了となりました【プロダクトデザイナー】500万DL超えのECアプリのプロダクトデザイナーを募集します!- 募集終了
- プロダクトデザイナー
- 540万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
カウシェのプロダクトデザイナーとして、事業をさらに成長させていくために必要な、既存および新規プロダクトにおけるデザイン全般をお任せします。 プロダクトマネージャーやエンジニアといったチームメンバーとともに、ユーザーインサイトと課題の本質を見極め、新機能や改修の企画・設計から深く関与していただきます。 具体的には、ユーザーインタビューやデータ分析等を通じて、どこでユーザーが詰まっているのかを特定し、デザイン面の解決策の提案、実行、効果検証までを一貫して担当していただきます。UI/UXを継続的に改善しつづけ、デザインの力でユーザー体験を向上させ、事業成長に直接的に貢献していただきます。- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- ストックオプション
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社カウシェインターネット
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 他6タグ
株式会社カウシェ
募集終了この求人は終了となりました【フルリモート/フルフレックス】Voice × Cloudサービス開発企業のプロダクトデザイナー募集- 募集終了
- プロダクトデザイナー
- 800万〜1200万
- フルリモート
- 正社員
PdM・エンジニア・CSと連携し、顧客視点でUI/UXをリードしていただきます。ユーザーインタビューで課題を抽出し、ワイヤー・プロトタイプ・ビジュアル作成まで一貫して推進。既存サービスの改善・新機能導入ではPdMと協働し、要件整理から設計・実装を牽引。新規サービスではネーミングや情報設計など初期から関与。合意形成のファシリテーション、デザインシステム構築・運用、複数プロダクト横断の品質向上にも取り組んでいただきます。定量・定性データに基づく改善、実装可能性を踏まえた設計判断を実施いただきます。ステークホルダーとの建設的な議論を促し、プロダクトゴールに沿った意思決定をドライブしていただきます。- 海外拠点あり
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
株式会社RevCommIT
募集終了この求人は終了となりました- 海外拠点あり
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 他5タグ
株式会社RevComm
募集終了この求人は終了となりました現場DXプラットフォーム"カミナシ"のデザイン基盤を担当するプロダクトデザイナー募集!- 募集終了
- プロダクトデザイナー
- 750万〜1250万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
デザイン基盤チームのメンバーとして、以下の業務に携わっていただきます。 - プロダクト横断の共通機能 UX/UI デザイン - デザインシステムの設計・構築(Figma+MUIベース) - デザインエンジニアリング - デザインと開発プロセスの最適化- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
- 副業OK
- ストックオプション
- 福利厚生が整っている
株式会社カミナシインターネットサービス
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 他6タグ
株式会社カミナシ
募集終了この求人は終了となりました“技術”のその先にいる“人”を想う。Findyで事業を前に進めるプロダクトデザイナー募集!- 募集終了
- プロダクトデザイナー
- 400万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
プロダクトデザイナーとしての主な役割は、PdMと密接に連携し、企画段階からワイヤーフレーム作成、そして実際のUX/UI設計まで一貫して携わることです。 各プロダクトには、それぞれ特有のデザイン課題が存在します。歴史が長いプロダクトは過去の経緯を踏まえつつ、最新の技術やトレンドを取り入れた新しい価値提供を検討する必要があります。同時に、デザインシステムや共通項目の整備も今後の重要な課題です。 逆に新しいプロダクトでは、プロダクトの提供、体験価値を他職種と協力して考えることが必要であり、「らしさ」や「あり方」から考えて行く必要があります。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
ファインディ株式会社インターネット
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他5タグ
ファインディ株式会社