デザインチームのミッションは、スムーズな操作を実現したUIデザインによって価値が伝わる体験を提供することです。そのために、個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なUX/UIデザインを重視しています。デザイナーチームのメンバーと一緒に業務を遂行し、当社のデザイン力を社内外にインプリメントしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・UI設計・インタラクションデザイン ・Web/ネイティブアプリケーションのUI設計 ・Webサイト制作 ・プロトタイピングツールを使ったプロトタイプ制作 ・プロジェクトマネージャー、エンジニア等との連携によるプロジェクト進行

累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスのいずれかにおいて、デザインチームのリーダーとして、メンバーの育成を担っていただきます。 またドメイン知識を学び、担当プロダクトのデザイナーとして、ユーザーの課題解決のためのUIUX設計を担当いただきます。 ※担当いただくプロダクトは選考を通して決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

PdM・エンジニア・CSと連携し、顧客視点でUI/UXをリードしていただきます。ユーザーインタビューで課題を抽出し、ワイヤー・プロトタイプ・ビジュアル作成まで一貫して推進。既存サービスの改善・新機能導入ではPdMと協働し、要件整理から設計・実装を牽引。新規サービスではネーミングや情報設計など初期から関与。合意形成のファシリテーション、デザインシステム構築・運用、複数プロダクト横断の品質向上にも取り組んでいただきます。定量・定性データに基づく改善、実装可能性を踏まえた設計判断を実施いただきます。ステークホルダーとの建設的な議論を促し、プロダクトゴールに沿った意思決定をドライブしていただきます。

組織文化の醸成を支援するプロダクト「ピアボーナス®Unipos」のデザインをお任せします。 エンドユーザーと顧客（組織変革の責任者/推進者）の両方に価値を届けられる理想の状態を考え、他のメンバーと協力しながら、以下の業務を行っていただきます。 ・要件定義 ・体験設計 ・UIデザイン ・プロトタイピング ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・ユーザーリサーチ ・デザインシステムの構築、運用

ラクスは、業務を「楽！」にするクラウドサービスを多数提供するIT企業です。 現在、より強固な顧客基盤を築くため、新しいプロダクト戦略に本格的に取り組む変革期にあり、今後は特に以下の点に注力していく必要があります。 ・単一ドメインやプロダクトに閉じず、複数プロダクトを横断する一貫した体験の設計 ・AIというテクノロジーを正しく理解し、PdMと連携しながら、AIを標準搭載したプロダクトのUX構想 ・UIの一部をAIに委ねることで、より本質的なUX設計や体験価値の創出へ注力 これまでの延長線上ではなく、大きな変革をもたらし、プロダクトとデザイン組織をリードしていただける方を求めています。

HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトデザインをお任せします。 プロダクト開発には、プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し、ユーザーリサーチや要件定義のプロセスから並走することで、ユーザー体験の向上を目指していきます。 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・新規および既存プロダクトのUIデザイン ・デザインリサーチプロセスの構築と実行 ・デザインシステム構築と運用　etc… ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般

人類の水問題解決に向けた製品・サービス開発から顧客コミュニケーションまでの包括的なデザイン制作をリードしていただきます。 【UI/UXデザイン領域】 ・水循環システムのアプリ開発におけるUI/UXデザインのリード ・事業企画・商品企画と連携し、アプリに必要な価値と機能の構想を主導 ・開発チームと連携したUIデザインの実装（Figma等使用） ・幅広いお客様にご利用いただくためのユーザーマニュアル等の制作 【コミュニケーションデザイン領域】 ・WOTAの事業や水循環システムの仕組みをお客様にわかりやすく伝えるための、ブランドコミュニケーション、Web、製品プロモーションツールのデザイン

マンションノートのデザイン領域における課題を検討し、サイト全体のUI・UXデザインの底上げをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・経営陣やエンジニアとのディスカッションを通じた要件整理 ・サービスのUIデザイン ・情報設計・構造設計 ・ユーザー体験設計 ・ユーザーリサーチ ・データを元にした改善施策の提案及び実行

「すべての先生と保護者に、子どもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。プロダクトは2025年5月には21,000施設に導入され、今では全国の子ども施設で最も使われているサービスとなっています。 ▼お願いしたいこと ・PDメンバーのピープルマネジメント（1on1、人事評価、アサイン検討） ・採用活動 ・評価制度設計 ・開発部内のマネジメント業務（ロードマップ、目標設定） ・チーム運営にまつわるあらゆる意思決定（他部署、ボードメンバーとのやりとりを含む） （変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

「すべての先生と保護者に、子どもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。プロダクトは2025年5月には21,000施設に導入され、今では全国の子ども施設で最も使われているサービスとなっています。 ▼お願いしたいこと ・新規またはグロースフェーズのプロダクトにおけるメインデザイナー（担当チームをデザインで牽引する役割） ・プロダクトデザインチーム内でのデザイン品質担保のためのデザインレビュー ・プロダクトデザインチームのデザイン力向上のためのメンター業務