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デザイン×マーケで事業を伸ばす。企画〜改善まで担うWebマーケター募集(クリエイティブ領域)- マーケティング
- 500万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
マーケティング部⾨の⽬的に合わせて、効果的なクリエイティブコンセプトやデザイン⽅針を策定します。ターゲットユーザーの⼼理を捉えたコピーライティングやビジュアルコンセプトを企画⽴案し 、広告チームと連携して訴求⼒の⾼いキャンペーンを設計します。- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- フレックス制度
- リモートOK
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社TAPP不動産販売事業、不動産関連事業
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 他4タグ
株式会社TAPP
事業とデザイン組織の成長を牽引するシニアプロダクトデザイナー募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
まずは特定プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、PdMやエンジニアとコミュニケーションを取り、課題を解決するためのHOWの策定と推進をメインにプロダクト開発に携わっていただきます。 ※入社後に担っていただくプロダクト/領域は、これまでのご経験・強み・志向と、事業の優先度を踏まえて決定します。 また、将来的には、新規事業を含め複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織におけるデザイン業務の効率化の取り組み、デザイナーの教育/育成など幅広く携わっていただく予定です。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- シリーズC以降
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
ファインディ株式会社インターネット
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- シリーズC以降
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 他5タグ
ファインディ株式会社
【UI/UXデザイナー】デザインの力で、複雑なHR SaaSをアップデートする。- プロダクトデザイナー
- 468万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
弊社が提供する各種プロダクトにおいて、UI/UXデザイン全般をお任せします。 PdMやエンジニアと協働しながら各プロダクトのUI/UXデザインを幅広く担い、ユーザー体験価値の向上と品質の底上げを推進していただきます。 単に画面をデザインする役割ではなくユーザー課題や業務背景を理解したうえで、「なぜこの体験が必要か」から考え、設計に落とし込むことを期待しています。 将来的にはデザイナーとしての専門性を活かしつつ他職種とも連携しながら、プロジェクトを牽引するリードデザイナーとしての活躍を期待しています。- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
jinjer株式会社SaaS
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
jinjer株式会社
AIエージェントサービス / プロダクト進化を担うAI時代のプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 750万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
・バクラクシリーズの既存・新規プロダクトのUX/UIデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 ・AIや最新技術の積極的な活用、プロダクトデザインへの落とし込み ・お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・迅速でホスピタリティのある顧客対応。カスタマーサクセスや営業との連携 ・組織・事業の成果を最大化するデザインイネーブルメント- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社LayerXインターネット
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社LayerX
Gaudiyグループ全体のデザイン戦略を推進する!デザインディレクター募集- デザインマネージャー
- 800万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
「ファン国家」の実現に向け、Gaudiyグループ全体のデザイン体験とブランドの方向性を定義・実行するポジションです。MyAnimeList・Fanlink・Financial Labsといった多様なプロダクトが並走する中で、デザイン組織の新体制を立ち上げながら、IPホルダー向けのtoBと一般ユーザー向けtoCの両ドメインにまたがる体験設計・ブランドディレクションを一貫して担います。デザイン原則の策定からプロダクトチームへの深いコミット、AI活用を前提としたワークフロー設計、デザインアウトプットのクオリティのベースライン向上まで、デザインが事業成長に直結する環境でリードいただきます。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社Gaudiyインターネット
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他4タグ
株式会社Gaudiy
1億人に愛される「居場所」をアップデートするUIデザイナー募集!- UIデザイナー
- 500万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社の既存プロジェクトや新規プロジェクトいずれかにおいて下記の業務に携わっていただきます。 ・企画段階~画面遷移作成やデザインコンセプト立案 ・UIデザイン制作(レイアウト、ボタン、ロゴ、各種パーツ) ・開発実装用のデータ制作 ・バナー等クリエイティブ制作 今までのご経験をもとに、まずは強みをもっておられる領域から携わっていただきます。- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
ENSAPIA株式会社(旧ココネ株式会社)ソーシャルネットワークサービス事業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
ENSAPIA株式会社(旧ココネ株式会社)
【業務委託/フルリモート可】自社開発AI SaaSで、デザインの最前線を走るUI/UXデザイナー募集- UIデザイナー
- 時給:2,500円~
- フルリモート
- 業務委託
自社開発AI SaaSプロダクト「YOMEL」の体験設計・UIデザインを担っていただきます。 ・最新のUIトレンドやリファレンスをもとにしたデザイン提案 ・プロダクトのUI/UXデザイン・プロトタイピング ・新機能・改善施策のUI/UX設計と実装連携 ・検証を経たUIの本番品質への仕上げ ・デザインシステムの運用・改善 UXを軸に体験の方向性を示すCPO、実動プロトタイプを高速で立ち上げるPdM兼UXリードエンジニア、そしてUIデザイン側からアイデアと形を持ち込むデザイナー。この3者がプロトタイプを触りながらディスカッションするサイクルを回し、プロダクトの体験をつくり上げていく体制です。- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
株式会社PKSHA InfinityAI Saasの開発・運営
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社PKSHA Infinity
【契約社員/フルリモート可】自社開発AI SaaSで、デザインの最前線を走るUI/UXデザイナー募集- UIデザイナー
- 500万〜
- フルリモート
- 契約社員
自社開発AI SaaSプロダクト「YOMEL」の体験設計・UIデザインを担っていただきます。 ・最新のUIトレンドやリファレンスをもとにしたデザイン提案 ・プロダクトのUI/UXデザイン・プロトタイピング ・新機能・改善施策のUI/UX設計と実装連携 ・検証を経たUIの本番品質への仕上げ ・デザインシステムの運用・改善 UXを軸に体験の方向性を示すCPO、実動プロトタイプを高速で立ち上げるPdM兼UXリードエンジニア、そしてUIデザイン側からアイデアと形を持ち込むデザイナー。この3者がプロトタイプを触りながらディスカッションするサイクルを回し、プロダクトの体験をつくり上げていく体制です。- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社PKSHA InfinityAI Saasの開発・運営
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他3タグ
株式会社PKSHA Infinity
記憶×Saas|人類の記憶課題に挑戦するProduct Designer募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 550万〜1050万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
本ポジションでは、デザイナーとして価値探索・課題解決・価値創造を実践し、事業成長をけん引することが期待されます。 具体的には、以下のプロダクトデザインに関する業務を幅広く担当していただきます。 ・ユーザーリサーチ ・ユーザー課題定義 ・プロダクト要件定義 ・プロトタイピング ・ユーザビリティ評価、デザインQAの実施 ・デザインシステムの構築・運用や、デザインガイドラインの策定と浸透 等- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
モノグサ株式会社インターネットサービス業
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 他6タグ
モノグサ株式会社
経営直下ポジション◆デザイン戦略で事業成長を導くVPoD候補募集!- デザインマネージャー
- 900万〜1300万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社のデザイン組織を牽引し、プロダクトのUI/UXを軸としたブランド体験全体を統括するVPoD候補ポジションです。経営・事業サイドと連携しながら、サービス価値の最大化と組織スケールを両立し推進いただける方を募集します。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他3タグ
株式会社トリビューインターネットサービス
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他9タグ
株式会社トリビュー