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募集終了この求人は終了となりました社会基盤の最適化に挑むAIスタートアップで前例のない「デザイン×アルゴリズム」領域に取り組む!- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
- 計画最適化ソリューション「Optium(オプティウム)」のプロダクトデザイン全般(提案~設計~運用) - SaaS製品「Planium(プラニウム)」のUI/UXデザイン - 外部パートナーのサポート - 提案書のデザイン ※適性や希望に応じて以下の業務にも携わっていただく想定です。 - デザイナーチームづくりのサポート - デザイナー採用- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- クライアントワーク
- リモートOK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
株式会社ALGO ARTISIT・インターネット / インターネットサービス
募集終了この求人は終了となりました- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 他5タグ
株式会社ALGO ARTIS
募集終了この求人は終了となりましたデザインリード|社会基盤の最適化に挑むAIスタートアップでデザイン組織立ち上げのコアメンバーを募集!- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 800万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
- 計画最適化ソリューション「Optium(オプティウム)」のプロダクトデザイン全般(提案~設計~運用) - SaaS製品「Planium(プラニウム)」のUI/UXデザイン - 外部パートナーのサポート - 提案書のデザイン - デザイン組織づくり - デザイナー採用- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- クライアントワーク
- リモートOK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
株式会社ALGO ARTISIT・インターネット / インターネットサービス
募集終了この求人は終了となりました- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 他5タグ
株式会社ALGO ARTIS
募集終了この求人は終了となりました前例のない「デザイン×アルゴリズム」領域に挑戦する!AIスタートアップのプロダクトデザイナー募集- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 時間単価:5,000円〜
- リモート・出社(東京都)
- 業務委託
- 計画最適化ソリューション「Optium(オプティウム)」のプロダクトデザイン全般(提案~設計~運用) - SaaS製品「Planium(プラニウム)」のUI/UXデザイン - 外部パートナーのサポート - 提案書のデザイン- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- クライアントワーク
- リモートOK
株式会社ALGO ARTISIT・インターネット / インターネットサービス
募集終了この求人は終了となりました- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 他2タグ
株式会社ALGO ARTIS
募集終了この求人は終了となりました働く人と組織の課題解決に貢献するSaaSのプロダクトデザイナー(UI/UX)- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 480万〜840万
- リモート・出社(東京都・愛知県)
- 正社員
人と組織に「働きがい」を届けるエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」において、機能開発の企画からUIデザインまでを担当していただきます。 ▼ 具体的な仕事内容 ・機能開発におけるUIデザイン ・デザインシステムの整備・運用(例:共通コンポーネント、デザイントークン、デザイン原則) ・ユーザビリティテストの主導 ・プロダクト思考をもとにした課題の発見と改善アイデアの創出 ・高いユーザー解像度をもとにした妥当性のある体験設計 ・プロトタイプを活用した意思決定のサポート ・開発効率やクオリティ向上を目的としたエンジニアへのデザイン啓蒙- スタートアップ
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
- 副業OK
- 家賃補助
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
- ストックオプション
株式会社スタメン事業会社
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
- 他5タグ
株式会社スタメン
募集終了この求人は終了となりました日本の社会課題をデザインで解決する業務効率化クラウドサービスのプロダクトデザイナー- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 567万〜783万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスのいずれかにおいて、デザインチームの一員として、ユーザーの課題解決のためのUIUX設計を担当いただきます。 ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。 変更の範囲:会社の定める業務- メガベンチャー
- 上場企業
- 大企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
株式会社ラクスIT/Webサービス
募集終了この求人は終了となりました- メガベンチャー
- 上場企業
- 大企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 他3タグ
株式会社ラクス
募集終了この求人は終了となりました次世代FinTechで金融体験を再定義するリードUI/UXデザイナー- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
プロダクト領域をメインにマーケティングやブランディング領域まで横断的に関わっているチームです。 UIUX、グラフィックの知見を活かして課題を解決していきましょう。 ・資産運用サービスのUIUX制作、改善 ・新規事業の具体化、UIUX検証、制作、改善 ・マーケティングやコーポレート施策への提案と制作 ・人材育成、チーム強化- デザイン組織あり
- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
ウェルスナビ株式会社金融商品取引業
募集終了この求人は終了となりました- デザイン組織あり
- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他3タグ
ウェルスナビ株式会社
募集終了この求人は終了となりました新しいファッション体験を創るプロダクトデザイナーを募集しています!- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 500万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
パーソナルスタイリングサービス「DROBE」(https://drobe.jp/) のデザイナーとして、クリエイティブ全体を牽引していただきます。 デジタルプロダクトのUX設計やUIデザインはもちろん、Web全般やお客さまにお送りするリアルプロダクト(HPに掲載のある、お客さまへお送りする箱やスタイリングカルテ)のデザイン、洋服の撮影など、全社的なクリエイティブすべてに関与していただくことができ、プロダクト全体の体験や品質向上に向けた取り組みをお任せしたいと考えています。- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社DROBEファッション・インターネット
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他3タグ
株式会社DROBE
募集終了この求人は終了となりました自社開発AI SaaSで、デザインの最前線を走るUI/UXデザイナー募集- 募集終了
- UIデザイナー
- 660万〜
- フルリモート
- 正社員
自社開発AI SaaSプロダクト「YOMEL」の体験設計・UIデザインを担っていただきます。 ・最新のUIトレンドやリファレンスをもとにしたデザイン提案 ・プロダクトのUI/UXデザイン・プロトタイピング ・新機能・改善施策のUI/UX設計と実装連携 ・検証を経たUIの本番品質への仕上げ ・デザインシステムの運用・改善 UXを軸に体験の方向性を示すCPO、実動プロトタイプを高速で立ち上げるPdM兼UXリードエンジニア、そしてUIデザイン側からアイデアと形を持ち込むデザイナー。この3者がプロトタイプを触りながらディスカッションするサイクルを回し、プロダクトの体験をつくり上げていく体制です。- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社PKSHA InfinityAI Saasの開発・運営
募集終了この求人は終了となりました- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他3タグ
株式会社PKSHA Infinity
募集終了この求人は終了となりました【リードUIUXデザイナー】医療業界の革新的プロダクトを手掛けるデザイナー募集!- 募集終了
- UIデザイナー
- 700万〜1050万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
自社プロダクトである「Medii Eコンサル」および「Medii Q」のUI/UXデザインを担当いただきます。 スクラムチームの一員として、PdM・エンジニアと密に連携しながらプロダクトのグロースをお任せします。 - プロダクトの機能追加や改善、課題解決のための要件整理 - 要件に対するターゲットユーザー定義やデザイン方針策定 - 情報設計やシナリオ作成 - ワイヤーフレーム作成、UIデザインの検討・定義 - 開発のための画面仕様最終化と、エンジニアとの実現方法の検討 - デザインシステムやデザインガイドラインの構築・運用 - デザイン組織のマネジメント(ご希望や適性によりお任せします)- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- フレックス制度
- リモートOK
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社Mediiインターネットサービス
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- フレックス制度
- 他3タグ
株式会社Medii
募集終了この求人は終了となりました【HRTech】リサーチ・要件定義から並走!ユーザー体験を向上するUXデザイナー【自社開発】- 募集終了
- UXデザイナー
- 650万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
HRBrain事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてUXデザインを中心とした領域をお任せします。 プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーとも協働し顧客接点をもち、UXプロセスを推進していきます。 ▼お任せしたい業務内容 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・デザインリサーチプロセスの構築と実行 ・デザインシステム構築と運用 ・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発 etc… ※業務内容変更範囲:当社開発業務全般- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社HRBrainソフトウェア開発
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社HRBrain