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デザイン×マーケで事業を伸ばす。企画〜改善まで担うWebマーケター募集(クリエイティブ領域)- マーケティング
- 500万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
マーケティング部⾨の⽬的に合わせて、効果的なクリエイティブコンセプトやデザイン⽅針を策定します。ターゲットユーザーの⼼理を捉えたコピーライティングやビジュアルコンセプトを企画⽴案し 、広告チームと連携して訴求⼒の⾼いキャンペーンを設計します。- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- フレックス制度
- リモートOK
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社TAPP不動産販売事業、不動産関連事業
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 他4タグ
株式会社TAPP
LP改善×広告戦略|事業成果を伸ばすWEBデザイナー- Webデザイナー
- 450万〜700万
- 出社(東京都)
- 正社員
ただ制作するだけではなく、 「どんな訴求・クリエイティブが成果につながるのか」を考えながら、改善まで担っていただくポジションです。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・広告クリエイティブ(バナー・動画等)の制作・改善 ・LPデザインおよびLPO(CV改善) ・マーケティング視点でのクリエイティブ企画 ・広告成果をもとにした改善提案 ・ADチームと連携した施策設計 ※ご経験に応じて以下にも関わっていただけます ・UI/UX設計 ・動画クリエイティブ制作 ・広告クリエイティブ戦略設計- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoB)
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社ExKeyデジタルマーケティング
- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoB)
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 副業OK
- 他2タグ
株式会社ExKey
「制作のプロ」から「組織の設計者」へ。クリエイター共創型の組織基盤を創るリーダー募集!- Webデザイナー
- 400万〜500万
- フルリモート
- 正社員
約50名のクリエイターと連携し、SNSプロモーションのクリエイティブをリードする「デザインリーダー」を募集します。 本ポジションでは、クリエイターの強みを活かしたアサインや制作体制の構築、クリエイティブ品質の向上、プロジェクト推進まで幅広く担っていただきます。 具体的には ・クリエイターのアサイン・制作体制構築 ・SNSクリエイティブの品質チェック・フィードバック ・数値レポートをもとにした改善提案 ・見積もり・原価管理 ・クライアント課題に対するクリエイティブ提案 単なる制作ではなく、チームを動かしながらクライアント課題の解決をデザインからリードするポジションです。- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社CREAVE (クリーブ)SNSコンサルティング事業
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他3タグ
株式会社CREAVE (クリーブ)
業界特化型SaaS「カイポケ」のクリエイティブディレクター/リモート中心- クリエイティブディレクター
- 620万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
マーケティング・コミュニケーションデザイン領域で「カイポケ」のブランド価値を高めビジネスインパクトを出すことがミッションです。 制作の品質・プロセス・リソースを統制し、事業成長に直結するデザイン戦略・QCD(品質・コスト・納期)の実行をお任せします。 ◆業務内容例 ・事業戦略をもとにしたマーケティング・コミュニケーションデザイン領域における戦略実行 ・デザインシステムの構築と運用 ・制作フロー・OPSの設計・改善 ・LP/広告/展示会/営業資料/サービスサイトなどの制作・運用・改善ディレクション ・デザインレビュー・品質管理、メンバーアサイン・育成- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
株式会社エス・エム・エスサービス業
- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- 他3タグ
株式会社エス・エム・エス
あなたのデザインが事業成長の要となる。クリエイティブの企画から改善まで担当するWebデザイナー募集- Webデザイナー
- 500万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
マーケティング戦略に基づいたLP、バナー、SNSクリエイティブ等の制作全般をお任せします。単に「綺麗なデザイン」を作るのではなく、ABテストや数値データに基づきブラッシュアップを徹底し、クリエイティブの力でコンバージョンを最大化させる役割です。 意思決定や配信結果のフィードバックが非常にスピーディな環境において、自身のデザインが事業成長にどれだけ直結したかという「数字での成果」が結果として求められます。圧倒的な「勝てるデザイン力」を磨き、将来的にはメンバーの育成や制作フローの構築にも携わりながら、デザイン組織を牽引するリーダーへのステップアップを期待しています。- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- フレックス制度
- リモートOK
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社TAPP不動産販売事業、不動産関連事業
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 他4タグ
株式会社TAPP
日本企業のDXをアプリ開発でリードするディレクターを募集(シニアディレクター候補)- プロジェクトマネージャー(PM)
- 550万〜750万
- リモート・出社(千葉県)
- 正社員
【業務概要】 スマホアプリやウェブサービス(以下、プロダクト)の開発プロジェクトの推進を行っていただきます。プロジェクト推進にあたって、進行管理だけでなく、プロダクトへの企画提案を行うことが当ポジションの特徴で、顧客企業の本当の意味でのパートナーとして共にプロダクトを創っていきます。また、プロジェクトを成功させ、顧客企業の期待に応えられるよう、エンジニア・デザイナーを含めたプロジェクトチームのパフォーマンスを最大化させることも当ポジションには求められます。 【具体的な業務例】 ・プロダクトの機能提案・要件定義 ・クライアントの要求ヒアリング ・開発プロジェクトの推進 など- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 上場企業
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
フラー株式会社情報サービス
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 上場企業
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 他5タグ
フラー株式会社
【ブランド体験を設計するWebデザイナー|外苑前】小柄女性向けアパレルブランド『COHINA』- Webデザイナー
- 450万〜650万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ブランドの世界観をオンライン/オフライン横断して設計するポジションです。 単なる制作ではなく「誰に・何を・どう届けるか」から関わり、ブランド体験と事業成果の両立を目指します。 LPやビジュアル制作だけでなく、UI/UX改善、クリエイティブ企画、施策改善まで一気通貫で携わっていただきます。 業務例: ・お客様のペルソナに基づいた、COHINAの世界観が適切に伝わるクリエイティブの提案 ・ECサイトのキービジュアル、LP、SNS、展示会等のクリエイティブ全般の制作 ・商品チーム、撮影チーム、SNSチーム、PRチーム等と連携した制作物のトンマナ統一ディレクション ・ECサイトのUI/UXの改善提案- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社EGBA小売・リテールEC / 通販
- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社EGBA
開発プロセス全体を牽引するUXデザイナー募集- UXデザイナー
- 450万〜750万
- リモート・出社(大阪府・千葉県)
- 正社員
・BtoC/BtoB向け商品のUI/UXデザイン開発 ・AI、IoT商品、新規事業領域のデザイン開発 ・企業ブランド強化に向けたデザイン戦略立案・実行 ・サービスデザインおよびビジネスモデルの立案 ・プロダクトデザイナーやエンジニアと連携したデザインイメージの実体化、商品化可能段階までのトータルデザインマネジメント ・関係各部署(商品企画、研究開発、技術、営業等)との連携、調整 ・外部委託開発先との折衝、連携、共創- デザイン組織あり
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
シャープ株式会社電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等
- デザイン組織あり
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
シャープ株式会社
【正社員前提での業務委託募集】グッドデザイン賞6本受賞!リサーチ、KPI改善に関与するUXデザイナー- UXデザイナー
- 時間単価(税抜):4,000円〜6,000円(応相談)
- リモート・出社(東京都)
- 業務委託
受託案件を中心に自社プロダクトにも関わりながら、下記業務をお任せしたいと考えています。 ◼︎主軸業務 ・ユーザーリサーチ/課題定義 ・体験設計・仮説検証 ・KPI設計・改善ループ構築 ◼︎関与範囲(案件による) ・UI設計・WF作成 ・ユーザーテスト設計・実施 ・クライアント説明・合意形成 PMやディレクター、クライアントと連携し、企画段階〜プロトタイプ完成まで携わっていただけるポジションです。 チームと一緒に多彩なプロダクトのUI/UX設計・デザインを進めていただきたいです。- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- 家賃補助
- 他2タグ
bravesoft株式会社UI/UXデザイン、ソフトウェア開発
- UXデザイナー
- 時間単価(税抜):4,000円〜6,000円(応相談)
- リモート・出社(東京都)
- 業務委託
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 他8タグ
bravesoft株式会社
UI/UXデザイナー|グッドデザイン賞6本受賞!デザイン組織を加速させるマネージャー候補を募集!- デザインマネージャー
- 700万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
UI/UXデザイナーチームの成果最大化と組織成長をリードしていただく、非常に重要なポジションです。 メンバーのマネジメント(目標設定、評価、1on1)、デザイン戦略推進、品質管理、組織改善などを担っていただきます。 同時に、プレイヤーとしてもUI/UXデザイン実務(戦略策定、プロトタイプ制作、クライアントへのグロース提案など)にも関与し、現場の最前線でチームを牽引していただくことを期待しています。 受託開発での大手企業のDX支援から、自社サービス(eventos,等)のグロースまで、多様なプロダクトに関わりながら、経営に近い視点でデザイン組織を次のステージへ引き上げてください。- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- 家賃補助
- 他2タグ
bravesoft株式会社UI/UXデザイン、ソフトウェア開発
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 他8タグ
bravesoft株式会社