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【デザインストラテジスト】UXの枠を超え、ビジネス成果とユーザー価値を最大化させる- デザインストラテジスト
- 500万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
クライアントのビジネス成果とユーザー価値を最大化させるプロダクトの設計・推進を担っていただきます。プロダクトオーナー(PO)と伴走し、デザインの視点から戦略構想からグロースまで一貫してリードしてください。 具体的には、事業戦略に基づくコンセプト定義、カスタマージャーニーを用いた体験設計、国内外のエンジニア・アーキテクトと連携した要件策定、KPIに基づく改善施策の実行をお任せします。ビジネス・デザイン・テクノロジーを統合し、AIやグローバルな知見を武器に、プロダクトを成功へ導く役割を期待します。- 上場企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 英語が活かせる
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
株式会社モンスターラボコンサルティング テクノロジー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 英語が活かせる
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 他5タグ
株式会社モンスターラボ
一貫したブランド体験をデザインし、事業成長に寄与する。ブランドストラテジスト募集!- デザインストラテジスト
- 650万〜800万
- フルリモート
- 正社員
⚫︎プロジェクトリード ・クライアントの経営層・事業責任者との関係構築、コミュニケーションのリード ・ブランド戦略の設計・提案・プレゼンテーション ・プロジェクト計画の立案・進行管理・デリバリー ・案件の継続・拡張(アップセル)に向けた提案活動 ⚫︎BX(ブランド体験)の設計・実行 ・コンセプト立案、言語化、コピーライティングの主導 ・ワークショップ運営やクリエイティブチームのディレクション ⚫︎事業発展・新領域の推進 ・ブランドを起点とした事業開発(組織文化・採用・新規事業) ・AI×ブランディングの活用推進(プロンプト設計・手法開発)- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社グッドパッチIT・インターネット
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社グッドパッチ
総合商社のDX推進における共創型のビジョンデザイン・ストラテジーデザイン- デザインストラテジスト
- 700万〜1350万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
住友商事グループが経営する様々な領域の事業において、事業会社や組織のありたい将来像・目的・価値観の構想、それらを実現するための重点領域・仕組み・戦略の策定、共にDXを推進する関係者との合意形成を担っていただきます。 組織や事業の目的を達成するためにデザインの考え方や手法を戦略的に用い、ユーザー視点・ビジネス視点・技術視点を融合させながら、「DX推進の目的は?」「何を解決・創出する?」「何からどのように実現する?」などを具体化します。 これらを開発エンジニアなどテクノロジーのスペシャリストや、総合商社や事業会社のビジネスのスペシャリストと共に取り組み、グループ全体のDXを推進していきます。- デザイン組織あり
- 大企業
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社Insight EdgeIT・インターネット / ソフトウエア
- デザイン組織あり
- 大企業
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他2タグ
株式会社Insight Edge
【東京】デザイン部長候補募集!卓越したデザインスキルで「TUNAG」のブランド戦略と世界観を牽引- デザインマネージャー
- 804万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
デザイン組織の全体統括をお任せします。 事業の成長戦略や経営方針に深くコミットし、「デザインを経営・事業の強力な競争優位性へと昇華させること」がミッションです。将来的には、会社のデザイン戦略の最高責任者(CDO)として、経営陣への参画を期待しています。 業務内容 ・経営戦略と顧客調査に基づいた、事業成長を牽引する中長期のデザイン戦略の策定 ・各部門の成果を最大化するための、プロダクトやマーケへのデザイン資源の最適配分 ・メンバーの育成や評価、採用を通じた、スタメンの文化を体現する強いデザイン組織の構築- スタートアップ
- 上場企業
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
株式会社スタメン事業会社
- スタートアップ
- 上場企業
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 他3タグ
株式会社スタメン
「AI時代に求められるデザインを」シニアUXデザインストラテジスト募集!- UXデザイナー
- 700万〜1000万
- フルリモート
- 正社員
事業責任者と共に事業の立ち上げに、コアメンバーとして関わっていただきたいと考えており、 ご経験やご希望に応じてカスタマイズ可能ですが、一旦下記の業務を想定しています。 ■ 今回のポジションの方に任せたい業務 - ユーザーインタビューを通じた課題の把握と分析 - 必要な機能仕様や要件などの設計 - 情報構造の設計 - プロダクトへの実装 - (希望される場合)将来的な組織マネジメント ■ 事業責任者が対応する業務 - プロジェクトの創出(いわゆる営業活動全般) - 外部も含めた人材の調達 - プロジェクト初期構想段階での顧客折衝- スタートアップ
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
アウルズ・ビジネス・パートナーズ株式会社UXデザインコンサルティング事業
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他1タグ
アウルズ・ビジネス・パートナーズ株式会社
AI時代に求められるデザインを追求する、UXデザインストラテジスト募集!- UXデザイナー
- 500万〜900万
- フルリモート
- 正社員
事業責任者と共に事業の立ち上げに、コアメンバーとして関わっていただきたいと考えており、 ご経験やご希望に応じてカスタマイズ可能ですが、一旦下記の業務を想定しています。 ■ 今回のポジションの方に任せたい業務 - ユーザーインタビューを通じた課題の把握と分析 - 必要な機能仕様や要件などの設計 - 情報構造の設計 - プロダクトへの実装 ■ 事業責任者が対応する業務 - プロジェクトの創出(いわゆる営業活動全般) - 外部も含めた人材の調達 - プロジェクト初期構想段階での顧客折衝- スタートアップ
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
アウルズ・ビジネス・パートナーズ株式会社UXデザインコンサルティング事業
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他1タグ
アウルズ・ビジネス・パートナーズ株式会社
Gaudiyグループ全体のデザイン戦略を推進する!デザインディレクター募集- デザインマネージャー
- 800万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
「ファン国家」の実現に向け、Gaudiyグループ全体のデザイン体験とブランドの方向性を定義・実行するポジションです。MyAnimeList・Fanlink・Financial Labsといった多様なプロダクトが並走する中で、デザイン組織の新体制を立ち上げながら、IPホルダー向けのtoBと一般ユーザー向けtoCの両ドメインにまたがる体験設計・ブランドディレクションを一貫して担います。デザイン原則の策定からプロダクトチームへの深いコミット、AI活用を前提としたワークフロー設計、デザインアウトプットのクオリティのベースライン向上まで、デザインが事業成長に直結する環境でリードいただきます。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社Gaudiyインターネット
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他4タグ
株式会社Gaudiy
経営直下ポジション◆デザイン戦略で事業成長を導くVPoD候補募集!- デザインマネージャー
- 900万〜1300万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社のデザイン組織を牽引し、プロダクトのUI/UXを軸としたブランド体験全体を統括するVPoD候補ポジションです。経営・事業サイドと連携しながら、サービス価値の最大化と組織スケールを両立し推進いただける方を募集します。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他3タグ
株式会社トリビューインターネットサービス
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他9タグ
株式会社トリビュー
VPoP直下ポジション◆自由診療の業界課題をデザインの力で解決するプロダクトデザイナーを募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1100万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
美容医療プラットフォーム「トリビュー」において、UI作成だけでなく、事業KPIに紐づくUX設計の最上流からリードしていただきます。新体制下のデザイン組織が目指すのは、「探すストレスをなくし、必要な情報がユーザーの手元に自然と届く『パーソナルアシスタント』のような体験」です。単なる画面の書き起こしではなく、プロダクトの「最後の砦」としての当事者意識を持ち、エンジニアやビジネスサイドと共通言語で議論しながら、ユーザーの人生を変えるプロダクトを創り上げていく役割を期待しています。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他2タグ
株式会社トリビューインターネットサービス
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他8タグ
株式会社トリビュー
【アートディレクター】ゲオグループ/お客様の課題を企画クリエイティブで解決!/リモート◎- アートディレクター
- 550万〜700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ゲオグループの一員としてグループ企業やグループ外の様々な企業の課題悩みを企画とクリエイティブの力で解決しています。 新規/既存顧客への提案フェーズからコミュニケーションをしていただき、要件整理~プロジェクト全体のビジュアルコンセプト策定、プレゼンテーション実行、制作納品アフターフォローにいたるプロジェクト全体のクオリティコントロールをお任せいたします!プロジェクト体制における外注パートナーの選定、コスト管理もお願いいたします。 新たな技術やデザイン習得など自主性とそれを楽しむことにより、周囲へナレッジ共有することで組織としての戦力底上げも期待しています。- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
株式会社DigiConWeb広告代理店
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- 他1タグ
株式会社DigiCon