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コミュニケーションデザインのディレクションに関わるアートディレクター(リーダー候補)の募集内容

職務内容

事業戦略、市場、ターゲットユーザーの情報をもとに、自社サービスにおけるコミュニケーションデザイン全般のディレクションをお任せいたします。 既存事業のリブランディングや新規事業のブランディング施策に上流フェーズから携わっていただきます。 広告クリエイティブ、LP、動画、印刷物、Webサイトなど、対象となる媒体は多岐にわたります。 ※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務

求めるスキル/適性

■必須要件 ・webサービス・webデザイン経験5年以上 ・ブランドやサービスのクリエイティブディレクション経験 ・BI(ブランドアイデンティティ)の策定からVI(ビジュアルアイデンティティ)への落とし込みまでを一貫して行ったご経験 ■ 求める人物像 ・チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・現状に満足せず、新しいチャレンジに意欲的に取り組める方 ・仲間を大切にできる方

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。

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チーム概要

部署のミッション
株式会社クイックは「関わった人全てをハッピーに」という経営理念のもと、経営の4大資源の中でも「ヒト」と「情報」に特化したサービスを提供しています。 その中でWeb事業企画開発本部(以下Web本部)は、サービスの企画、開発、運用、マーケティングを一気通貫で担うために発足した、社長直轄の社内ベンチャー組織です。
デザイナーの在籍者数
16名
任せたい範囲と役割
プロデューサーやプロダクトオーナーが定義する事業戦略をもとにブランドイメージ確立に向けた表現への落とし込みと品質管理をお任せします。
チームの特徴 / 課題
特徴: 立場や社歴、年齢にかかわらず、良い提案をした人の意見を採用する文化があります。 また、会議にとらわれず仕事中のラフなコミュニケーションを通して、周囲のメンバーとフラットに壁打ち、議論しながら現場で意思決定して進められる組織づくりに力を入れています。 だれかの成功を妬む、ずるい考えを持つようなメンバーはいませんし、目的意識が揃っているので、同じ目的に向けて互いの強みを活かしながら業務に集中して取り組めます。 課題: 事業の上流からキャッチアップし、戦略を具体化できるメンバーが不足している。
使っているツール / 開発環境
AdobeCC、Figma、Slack、Backlog、GitLab
プロダクトのフェーズと課題
ゼロイチフェーズのプロジェクトから、グロースフェーズのプロジェクトまで様々あります。 ローンチから時間が経過しているサービスもあり、次の5年10年のための大規模なサービス改修、デザインリニューアルなどを行っており、ゼロイチでもグロースフェーズでも枠にとらわれず、提案できる状況です。 課題: 事業拡大に向けて増員している段階にあり、サービス改善のスピードに課題があります。 また、プロジェクトの兼任は避けて専任性にしているものの、事業計画に対して人員が不足していることにより、対応量が制限されているプロジェクトも存在しています。
備考
デザインチームについて、詳細は以下をご覧ください! https://919.jp/recruit/mid-market/design/

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

評価方法や研修・教育制度、キャリアパスなど
会社におけるデザインへの考え方を掲載しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
掲載しています。

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ReDesignerから見た、株式会社クイックの魅力

株式会社クイックは、HR領域を主軸に様々なサービスを展開し、1,000億円企業に向けたイノベーションを目指しています。 同社でデザイナーとして働く魅力は、徹底したユーザーファーストの精神と、職種を超えたチームの一体感にあります。デザインチームはサービスの企画段階から関わってプロダクトの品質を高める役割を担います。企画から開発、デザイン、マーケティングまで全てを内製化しているため、エンジニアやプランナー、マーケターといったデザイナー以外の職種と協働しプロジェクトを進めつつ、デザイナーであってもアイディアを実現するプロセスから主体的かつ深く関わることができます。それらを通じてユーザーにとって高品質かつ迅速にサービスを提供しています。 新規事業の立ち上げや既存事業の大規模改修に伴い、現在デザイン組織の基盤強化を進めています。こちらのポジションでは、事業戦略、市場、ターゲットユーザーの情報をもとに、自社サービスにおけるコミュニケーションデザイン全般を担い、既存事業のリブランディングや新規事業のブランディング施策に上流フェーズから携わっていただきます。 職場環境も魅力的で、フルフレックスタイム制やリモートワーク、副業が可能な柔軟な働き方を提供しています。また、育児との両立も支援しており、女性社員の育休復帰率は94%です。さらに、書籍代やセミナー代の補助があるため、常に自己研鑽を続けることができます。 「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」というミッションのもと、チャレンジ精神を持つデザイナーが活躍できる職場です。柔軟に提案がしやすく成長と挑戦を楽しめる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか。

募集要項

募集職種
コミュニケーションデザインのディレクションに関わるアートディレクター(リーダー候補)
雇用形態
正社員
勤務時間 / 形態
フルフレックスタイム制(コアタイムなし) 休憩時間:60分 月の総労働時間:1日の標準労働時間8時間×営業日数
勤務場所
在宅勤務(一部出社あり)
勤務地
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATTEAST
待遇 / 福利厚生
・社会保険完備 ・リモートワーク可(出社日有) ・副業可 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・結婚/出産祝金 ・ベビーシッター利用補助 ・災害時見舞金 ・社外研修補助 ・書籍購入補助 ・部活動補助 ・キャリアチャレンジ制度 ・リファラル採用補助/インセンティブ ・保養所 ・施設割引利用制度 ・研修所(世界文化遺産富山県平村)

•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日:

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