【フルリモート】企業・ワーカー間の全体的な体験設計をリードするサービスデザイナーの募集内容
職務内容
【募集背景】
主力のスキマバイトサービス「タイミー」はリリースから約6年でワーカー数 1000万人(※2024年12月時点)、導入事業者数 159,000企業(※2024年12月時点)が利用するサービスになりました。 しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。
組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。 積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。
我々コミュニケーションデザイナーはこれまで、多くの社内課題を解決し価値提供を積み上げてきました。今後更なる進化と積み上げを目指し、顧客課題を直接的短期的に解決するダイレクトな事業貢献を実現していくための新たなポジションとして、専任デザイナーを募集します。
【業務内容】
サービスからなる「体験全体」および、「企業・ワーカー間で生まれるコミュニケーション」を設計するポジションです。顧客の潜在的課題を探索し、機能 / 情緒的要件を満たした魅力的なタッチポイントを創出。事業貢献を目的とした、課題発見から実行までの戦略全体のリードをお願いします。
CSM(カスタマーサクセス)・CS(カスタマーサポート)・PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)などの他部署と連携し、現場課題を解決する成果事例を積み上げていきながら、仮説検証を牽引してください。
マーケティング→プロダクト(探す)→マッチング→現場体験→プロダクト(評価)→リピート、というプロセス全体を理解・包括・咀嚼し「現場体験」の課題解決に注力していただきます。
・顧客の現場課題探索、体験設計、仮説立案と検証、デザイン制作
・プロジェクト初動時からの要件定義・ゴールと成果指標の定義
・カスタマージャーニーの活用、改善、担当範囲の策定
・他部署と協業 / 連携しながら、各種議論と合意形成のリード
・プロジェクトのプロセス全体を見直し改善する取組み
・スケジュール、マイルストーン、制作予算策定
・プレイヤーとして成果発揮を目的としたあらゆる実務リード
求めるスキル/適性
○ 必須条件
・事業会社または制作会社において、UXデザイナー・リサーチャー、サービスデザイナー、プロダクトデザイナー等として体験設計を行った経験
・顧客や社内外のステークホルダーと対話し、プロジェクトを推進していったご経験
・事実を捉え、論理的に推論から仮説立案・実行を行えるスキル
・顧客起点・課題起点によって、アウトプットの役割・ゴールと成果指標を定義できるスキル
・自分が実現したいテーマやコンセプトを主体となって先導し試行錯誤しながら推進したご経験
○ 歓迎条件
・デザイン実務を通して何らかのアウトプットを生み出したご経験
・運用段階における、プロダクトデザイン領域の実務に携わったご経験
・課題探索〜最終アウトプット制作まで、一貫して遂行できるスキル
・マーケティング・プロダクト開発など、コミュニケーションデザイン以外の領域におけるあらゆる観点を包括しながら、プロジェクトの最適解を企画実行するスキル
○ 求める人物像
・タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
・タイミーのビジョン、ミッション、バリューについては採用サイトをご覧ください
・自身が実現したいことに情熱を持ち、強い意思を持って最後までやり切った経験をお持ちの方
・不確実性の高いプロジェクトに対し、リーダーシップと好奇心を持ちながら牽引していける方
・学習と実践を行き来し、試行錯誤しながら、それらを言語化し、他者へも伝え広げることができる方
・組織のための最適解を思考し、自身の成功体験や考え方を柔軟に変化させていける方
・事業貢献を目的としたデザイン活動を牽引し、周囲のメンバーをモチベートしていける方
・チーム内外のメンバーに敬意をもち、円滑にコミュニケーションを取りながら、共に理想を追求できる方
組織図とチーム体制図
チーム概要
- 部署のミッション
- タイミーのコミュニケーションデザイングループは、「デザインで事業を加速させる」というミッションのもと、タイミーのブランドやサービス体験を形作り、社会的な価値を創出することを目指しています。「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションを掲げ、デザインの力で労働市場の課題を解決し、人々の可能性を広げていくことを目標としています。 グループは多様なデザインスキルを持ったメンバーで構成され、企業・ワーカー間で生まれるコミュニケーションを設計し、サービス体験全体をデザインすることに注力しています。デザインを通じて社会的な問題を解決し、タイミーの目指す理想の働き方を具体的な形にしていく役割を担っています。
- デザイナーの在籍者数
- 10名(マネージャー含む)
- 任せたい範囲と役割
- サービスデザイナーとして、タイミーの「体験全体」の設計と「企業・ワーカー間のコミュニケーション」の設計をお任せします。具体的には、顧客の潜在的課題を探索し、機能・情緒的要件を満たした魅力的なタッチポイントを創出していただきます。課題発見から実行までの戦略全体のリードを行い、プロジェクトの初動時から要件定義、ゴール設定、成果指標の定義を行いながら、カスタマージャーニーの活用、改善、担当範囲の策定を行っていただきます。 他部署と協業しながら議論と合意形成をリードし、プロジェクトのプロセス全体を見直し、改善する取り組みにも貢献していただきます。プレイヤーとしての実務リードも求められるため、デザイン制作や体験設計の実行まで一貫して担当していただきます。
- チームの特徴 / 課題
- コミュニケーションデザイングループは、経験や得意分野が異なるメンバーが集まったチームで、互いのスキルや知見を共有しながら成果を高め合う文化があります。チームはフラットな関係を重視し、意見を自由に出し合える環境を整え、プロジェクトの実行に集中できるような体制を築いています。 一方で、デザイン依頼の増加により業務量が多く、手が足りていないという課題も抱えています。そのため、優先順位の設定やプロセスの整備を行い、メンバーが制作に集中できる環境をさらに整えることが求められています。 また、これまでは社内向けに価値提供をしてきましたが、今後は社外(顧客)に対して価値提供をし、デザインの立場から事業貢献していくことを目標としています。そのため、今回のサービスデザインの取り組みを開始したという背景があります。
- 使っているツール / 開発環境
- ・Adobe CC(クリエイティブ全般/編集/アニメーション等の作成) ・Figma(画面管理、プロトタイピング) ・Notion(ドキュメント管理) ・Slack、Google Workspace など
- プロダクトのフェーズと課題
- タイミーはサービスリリースから約6年が経過し、ワーカー数900万人、導入事業者数13万6,000企業と成長を遂げていますが、まだ労働人口のごく一部しかカバーできていないため、さらなる成長を目指しています。事業基盤を確立するための組織化を進め、多くの役割が生まれており、特に顧客の現場体験に焦点を当てた課題解決が急務となっています。 サービスデザインのプロジェクトはまさに立ち上げたばかりで、マネージャーおよびメンバー1名とともに取り組んでいただきます。 クライアントごとの個別課題の探索・解決から始まり、中長期的にはサービスデザインの取り組み全体としてのナレッジの構築を目指していきます。
- 備考
デザインへの取り組み
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
デザイナーに向けて
入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。
ReDesignerから見た、株式会社タイミーの魅力
『はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる』をミッションに掲げ、すぐに働きたい方とすぐに人手が欲しい事業者をマッチングするスキマバイトアプリを運営する同社。
少子高齢化社会における人手不足の問題や現代に合わせた柔軟な働き方ができる点からメディアにも多く取り上げられています。
今回はそんな話題のサービスにおいて、コミュニケーションデザインを通じて魅力的なタッチポイントの創出に携わるポジションの募集です。
スポットワークという働き方は社会で一定の認知を得て、タイミーというプロダクトも大規模なものになりました。しかし、プロダクトもデザイン組織も発達途上であり、まだまだ実現していきたいことは山積している、と同社は話します。
新しい働き方の体験設計、リアルな体験とオンラインの体験をデザインしたいデザイナーにぜひごお応募いただきたい求人です。
募集要項
| 募集職種 | 【フルリモート】企業・ワーカー間の全体的な体験設計をリードするサービスデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 / 形態 | フレックスタイム制(コアタイム:12:00~16:00) |
| 勤務場所 | 在宅勤務(フルリモート) |
| 待遇 / 福利厚生 | <従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<プロダクト本部・エンジニアリング本部内の福利厚生>
詳細はこちらのページをご覧ください(https://devenable.timee.co.jp/)
※エンジニアだけでなく、デザイナーも対象となります
<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<シャッフルランチ費用補助>
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給 |
•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
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