ReDesignerReDesigner

コミュニケーションデザイナーの募集内容

職務内容

ブランドとビジネスを接続するデザイン業務全般 ・オンライン/オフラインイベントのデザイン制作 ・プロモーション施策関連のデザイン制作 ・営業資料や採用資料のデザイン制作 ・ブランドアセット開発 ・その他、ナレッジワークの魅力を社外に届けるために必要な一連の活動 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

求めるスキル/適性

必須スキル: 汎用スキル ・プロジェクト推進スキル(複数のプロジェクトを同時に管理する能力) ・コミュニケーションスキル(他部署連携、交渉力・折衝力) 専門スキル ・案件ごと訴求ポイントを理解しビジュアライズできる能力 ・Webデザイン、プリントグラフィックデザイン、CIデザイン、VIデザインなどに関する基本的な知識 ・Webページの企画やワイヤーフレーム作成に関する経験 経験 ・マーケティングやプロモーション施策に関連するクリエイティブ制作経験 歓迎スキル: 専門スキル ・イラストレーション、3DCG作成、モーショングラフィック、ブランドガイドライン開発、撮影現場でのディレクション経験 経験 ・クライアントワーク ・アートディレクション 求める人物像: ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。

無料登録

チーム概要

部署のミッション
『できる喜びをデザインで届ける』 私たちはユーザーを理解して本質的な課題解決を推進します。 デザインで期待を超える嬉しい体験を届けます。
デザイナーの在籍者数
6名(正社員、業務委託含む) メンバー:https://kwork.studio/member
任せたい範囲と役割
・オンライン/オフラインイベントのデザイン制作 ・プロモーション施策関連のデザイン制作 ・営業資料や採用資料のデザイン制作 ・ブランドアセット開発 ・その他、ナレッジワークの魅力を社外に届けるために必要な一連の活動
チームの特徴 / 課題
特徴 現在いるプロダクトデザイナーはスタートアップや製作会社などを複数経験したことのあるデザイナーです。他の職種の人を巻き込みながらカジュアルに議論をしていく中で要件やデザインを詰めていくことができることが特徴です。 課題 現在いるプロダクトデザイナーはtoCのプロダクトを主に経験しており、ナレッジワークで初めてSaasプロダクトに携わっています。これまでのSaasとは一線を画するデザインのプロダクトを作りたいとの思いで初期はtoCのデザイン経験者を集め現在に至ります。しかし最近権限管理であったり権限の差異による画面の変化などSaasならでは課題で頭を悩ませることが多く、Saas経験者の力が欲しいと考えています。
使っているツール / 開発環境
Figma
プロダクトのフェーズと課題
2023年11月、シリーズBで45億円の資金調達を実施しました。 今後、3年で10個の新プロダクトをリリース予定です。
備考
会社創業時からブランドガイドラインとプロダクトガイドラインを作成し、定期的にアップデートやプロダクトへの反映を行なっています。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

評価方法や研修・教育制度、キャリアパスなど
会社におけるデザインへの考え方を掲載しています。

無料登録

デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
掲載しています。

無料登録

ReDesignerから見た、株式会社ナレッジワークの魅力

ワークエクスペリエンス領域を代表するソフトウェアを創り上げると2020年に立ち上がった同社。 創業メンバーにデザイナーが在籍しており、設立当初からデザイン・テクノロジー・ビジネスの3輪がしっかり噛み合っている稀有な存在ではないかと思います。 現在魅力的な経験を持つデザイナーも続々と参画しておりGoodpatch新卒1人目を経験している小川氏やCDOの経験も豊富な小久保氏など会社におけるデザインへの理解は深いことも特徴の一つです。 今後3年で新たな10のサービスを立ち上げられることを目指している同社。 サービスが増えるからこそ、ブランドづくりやユーザーとのタッチポイントのコミュニケーションデザインは欠かせない重要なポジションです。 スタートアップを希望している方、市場未だかつてない新しい価値を作り上げたい方には是非おすすめしたい求人です。

募集要項

募集職種
コミュニケーションデザイナー
雇用形態
正社員
勤務時間 / 形態
フレックスタイム制度  -標準:1日8時間  -コアタイム 11:00-15:00   ※定例会議等はコアタイムに実施を推奨
勤務場所
在宅勤務(一部出社あり)
勤務地
〒108-6022 東京都港区港南二丁目15番1号22階
待遇 / 福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日:

株式会社ナレッジワーク以外にもスタートアップから大手企業まで、多数の求人を掲載。

サイト上では、求人情報の一部のみご紹介しています。