求人内容

職務内容

■採用背景 Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョン達成に向けて、事業および組織が日々成長しています。 その中で、デザインチームは「Findyらしさをつくり、とどける」ことをミッションに活動しています。 現在はデザインチーム全員で上記チームミッションを推進していますが、今後の組織拡大に向けて、「Findyらしさ」を一貫したアウトプットとして高い品質で実現したいと考えています。 そこで、本ポジションではオンライン/オフラインを問わず、他チームと協業しながら横断的にお任せできるコミュニケーションデザイナーを募集しています。 ■業務内容 Findyのサービスや会社広報に関わるオンライン・オフラインでのデザイン企画・制作業務を幅広く担っていただきます。 マーケティングチームや各事業部と連携しつつ進めていただきます。 ・オンライン・オフラインでのクリエイティブの作成、管理  ・LPやバナーなどの広告クリエイティブ  ・イベントのブースやノベルティグッズなどのデザイン  ・コーポレートサイトやサービスページなどのWebデザイン ・制作物のプランニング・ディレクション  ・他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー

求めるスキル/適性

■必須スキル ・LPや広告バナー制作の実務経験 ・デザインアウトプットのレビューや外注先のディレクション経験 ・作成したデザインの意図を他業種に説明できる言語化スキル ・Findyのビジョンへの共感 ■歓迎スキル ・マーケティングやビジネスサイドの観点を持ちながらのデザイン制作経験 ・グラフィック以外の知見・スキル(企画、コピーライティングなど) ・コーポレート/プロダクトのブランディング領域での管理実務経験 ・印刷に関する知識/実務経験 ・多職種含め円滑な関係構築ができるコミュニケーション力 ■求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 ・周囲と協力しながらチームワークを意識してサービス開発に取り組める方 ・常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方

組織図とチーム体制図

会社やチームの体制図があることで
デザイナーの組織内での立ち位置がわかります。
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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チーム概要

部署のミッション
「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というFindyのビジョンに対して「Findyらしさをつくり、とどける」事をミッションにしています。 ※デザインチーム採用資料 https://speakerdeck.com/findyinc/hiring-findys-designers
デザイナーの在籍者数
正社員:5名(リーダー、11月入社者含む) 業務委託:2名
任せたい範囲と役割
・オンライン・オフラインでのクリエイティブの作成、管理  ・LPやバナーなどの広告クリエイティブ  ・イベントのブースやノベルティグッズなどのデザイン  ・コーポレートサイトやサービスページなどのWebデザイン ・制作物のプランニング・ディレクション  ・他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー
チームの特徴 / 課題
現在デザイナーはコミュニケーションデザインとプロダクトデザインを行っていますが、「ファインディらしさ」の定義や、かつそれを素早く的確に体現するための仕組みは整っておらず、「ファインディらしさ」を反映できていない状況です。 広告クリエイティブやノベルティなどコミュニケーションデザインが必要なプロジェクトがどんどん増えており、兼務では手が回らない状況になっています。 上記の状況から今回初めてコミュニケーションデザイン専任メンバーを募集することとなりました。 「ファインディらしさ」の定義などブランドづくりから一緒に行っていただける方、お待ちしております。
使っているツール / 開発環境
デザイン:Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Trello, Slack など 開発:Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React(Hooks), Redux, GraphQL など
プロダクトのフェーズと課題
プロダクトごとにフェーズが異なっており、デザインチームは全プロダクトに関わっています。「Findy」「Findy Freelance」は10->100、「Findy Teams」は1->10、「Findy Global」は0->1です。 10->100における課題は、より効率的効果的にデザインを行っていく必要があるために一貫性の担保をどう行うか、どれだけ多くの「Findyらしさ」を世の中に出せるかという点になります。 また0->1においては、将来起こりうる事を事前に予見し対応しつつも、新たなデザインを次々と作っていく必要があるため、10->100同様にスピードと質の担保が求められます。
備考
出社/リモートは上長と相談の上、選ぶことができます。週2-3日出社しているメンバーもいれば、北海道へ移住しフルリモート勤務しているメンバーもいます。出社圏内に在住している場合でもフルリモート勤務可能です。

デザインへの取り組み

会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
研修・教育制度
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
キャリアパス
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
現在活躍しているデザイナー像
ご登録後、キャリア相談の際にご紹介しています
会社におけるデザインへの考え方
デザイナー評価方法
研修・教育制度
キャリアパス
現在活躍しているデザイナー像

会社におけるデザインへの考え方として、
評価方法や研修・教育制度、キャリアパスに至るまで
様々な軸でご紹介しています。

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デザイナーに向けて

入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。

上司が期待していること、今いるデザイナーの声を
キャリア相談の際に、ご紹介しています。

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ReDesignerから見た、ファインディ株式会社の魅力

「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」をミッションにかかげ、3つのサービスを展開する同社。 今回は同社で初めてのコミュニケーションデザイン専任のメンバーの募集となります。 「ファインディらしさ」とは何か、その根底から考え、表現することができるポジションです。 デザインマネージャーも在籍し、ここからデザインチームとしてもさらに拡大を考えられています。 さまざまな職種のメンバーと協業しながら、サービスの成長に関わりたいデザイナーに是非ご応募いただきたい求人です。

募集要項

募集職種 コミュニケーションデザイナー
雇用形態 正社員
勤務時間 / 形態 10:00〜19:00(実働8時間)
勤務場所 在宅勤務(フルリモート)
待遇 / 福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助

• 本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。

更新日:

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