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【デザイナー】ゲオグループ/お客様の課題を企画クリエイティブで解決!/リモート◎- Webデザイナー
- 450万〜600万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ゲオグループの一員としてグループ企業やグループ外の様々な企業の課題悩みを企画とクリエイティブの力で解決しています。 要件がふわっとしているものも多くある中で、要件整理含めた上流工程から入っていただきデザイン案(コンセプト策定含む)の制作、顧客へのデザインプレゼンテーションもお任せいたします! グラフィックデザイン、UIUXデザイン、パッケージデザインなど幅広く企画制作いただきます。 基本的にアートディレクターやディレクターとチームビルドでプロジェクトを推進していきます。- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
株式会社DigiConWeb広告代理店
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- 他1タグ
株式会社DigiCon
【アートディレクター】ゲオグループ/お客様の課題を企画クリエイティブで解決!/リモート◎- アートディレクター
- 550万〜700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ゲオグループの一員としてグループ企業やグループ外の様々な企業の課題悩みを企画とクリエイティブの力で解決しています。 新規/既存顧客への提案フェーズからコミュニケーションをしていただき、要件整理~プロジェクト全体のビジュアルコンセプト策定、プレゼンテーション実行、制作納品アフターフォローにいたるプロジェクト全体のクオリティコントロールをお任せいたします!プロジェクト体制における外注パートナーの選定、コスト管理もお願いいたします。 新たな技術やデザイン習得など自主性とそれを楽しむことにより、周囲へナレッジ共有することで組織としての戦力底上げも期待しています。- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
株式会社DigiConWeb広告代理店
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- 他1タグ
株式会社DigiCon
2000兆円マーケットを変える─製造業AIデータプラットフォームを共につくるプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜850万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
製造業の現場には、非効率なプロセスや属人化された業務がいまだ多く残る一方で、長年培われてきた知見や技能、膨大な図面データといった、テクノロジーによって引き出しきれていない大きな価値が眠っています。 私たちデザイナーは、現場に深く入り込み、業務のリアルに触れながら、ユーザーが本当に抱えている課題を言語化・構造化していきます。 ビジネスやテクノロジーと密に連携し、「数年後にあるべきユーザー体験とは何か?」を描き、その未来を具体的なプロダクトの姿として形にしていく——。製造業の知と技を次世代へとつなぎ直す、大きなチャレンジに本気で取り組んでいます。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
キャディ株式会社ITサービス、製造業
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 他2タグ
キャディ株式会社
【月2出社×フルフレックス】顧客ニーズ×SaaS×AI「Flyle」のUI/UXデザイナー募集!- プロダクトデザイナー
- 600万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ユーザーの理想を追求するため、プロダクトマネージャー、エンジニア、ビジネスチームと連携しながらデザイナーとしてご活躍いただきます。 「Flyle」のUI/UXデザイン・要件定義を中心に、プロダクトのロードマップや、仕様策定の意思決定から関与することも可能です。 ・「Flyle」プロダクトのUI/UXデザイン業務全般 ・プロダクトの機能仕様、情報設計、UI デザインの提案 ・プロダクトマネージャーやカスタマーサクセス、セールスと連携した顧客課題の情報収集、整理 ・開発チームと連携した実装要件の調整、整理 ・デザインシステムの設計、構築、運用 ・ワイヤーフレームやプロトタイプ等による機能仮説の検証- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社フライルIT・ソフトウェア
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社フライル
【月2出社×フルフレックス】SaaS×生成AI「Flyle」のUI/UXデザインマネージャー募集- プロダクトデザイナー
- 600万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
■具体的な業務内容 <デザイン業務> ・UI/UXデザイン業務全般 ・プロトタイピングやユーザーテスト ・デザインシステムの策定と運用 <他チームとの連携> ・PdMやエンジニアとの連携した要件の整理 ・カスタマーサクセス、セールスと連携した顧客課題の特定、ソリューションの検証 <マネージャー業務(組織拡大時)> ・デザイナー採用 ・組織拡大に備え、デザイナーの育成や標準化のための仕組みづくり ・業務委託メンバーのマネジメント、社内デザイナーへのフィードバック ・横断的なデザインガイドラインの整備- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社フライルIT・ソフトウェア
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社フライル
【ExaEnterpriseAI(生成AI事業)】プロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 420万〜1008万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
エクサウィザーズの自社プロダクトとして特に成長著しい「exaBase 生成AI」のUI/UXデザインをお任せします。 ・UI/UXデザイン プロダクトの目的やユーザーのニーズに応じた、直感的で使いやすいデザインを構築 ユーザーインターフェースの設計を通じて、最適な体験を提供 ・顧客理解とUX方針定義 ユーザーインタビューやデータ分析を通じて顧客を深く理解し、カスタマージャーニーを設計 UX方針を定義し、プロダクト全体の体験基準を設定 ・プロダクト設計・情報設計 機能や情報の整理、オブジェクト定義を行い、プロダクトの基盤となる構造を設計 複雑な情報をユーザーにわかりやすく伝える仕組みを構築- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社エクサウィザーズIT/ソフトウェア
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 他6タグ
株式会社エクサウィザーズ
作品の価値を最大限に表現し、デザインの力で人気を醸成する!エンタメベンチャー企業のデザイナー募集!- グラフィックデザイナー
- 336万〜600万
- 出社(東京都)
- 正社員
taskey株式会社は2014年に創業し、450万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営しています。 当社では、peep掲載作品である原作シナリオ(チャットノベル)の企画制作から、マンガ(モノクロデジタルコミック)等さまざまなデジタルコンテンツの編集・制作を行っております。オリジナル作品のIPホルダーとして、小説・漫画などの表紙やバナーデザイン、グッズなど幅広くIPを展開する際のグラフィックデザイン全般をお任せします。 また、peepのUI/UXやコーポレートサイトの改修なども対応いただく可能性がございます。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 完全出社
taskey株式会社IT・インターネット / インターネットサービス
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 他3タグ
taskey株式会社
【プロダクトデザインリード】医療体験を作り直しながら、デザイン組織を育てるリード募集- デジタルプロダクトデザイナー
- 800万〜1200万
- フルリモート
- 正社員
当社が手掛けるオンライン診療部門でUI/UXデザインを行う職能組織のリードポジションをお任せします。 具体的には以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・ユーザー中心設計の視点から、プロダクト全体のUX戦略立案と推進 ・定性・定量リサーチを活用したペインポイントの特定と改善提案 ・画面設計およびUIデザイン全般、ユーザーインタラクション設計 ・成果物の品質管理とクオリティ担保 ・UIトーン&マナーの品質向上と統一の推進 ・デザインシステムの管理 ・デザイナーの育成・メンタリング ・デザインレビューの設計 ・チームのスキル育成方針策定 ・採用への関与 ※ご経験に応じて決定します。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
株式会社Linc’wellITサービス
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 他7タグ
株式会社Linc’well
【長期支援×事業価値の創造】チームで戦略からUIまで担うリードプロダクトデザイナー募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
- デジタルプロダクトにおける、要件定義、体験設計、UIデザイン - デザインマネージャーやPdMなど、他職種と連携し、デザイン品質(QCDS)の最適化 - デザイナー 育成およびデザイナーや開発組織へのデザインレビュー・フィードバック - その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務- スタートアップ
- メガベンチャー
- 大企業
- 上場企業
- シリーズA・B
- シリーズC以降
- 1人目デザイナー
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 他5タグ
株式会社ルートデザイン
- スタートアップ
- メガベンチャー
- 大企業
- 上場企業
- シリーズA・B
- シリーズC以降
- 1人目デザイナー
- デザイン組織あり
- 他11タグ
株式会社ルート
【長期支援×事業価値の創造】デザインからチームを牽引するデザインマネージャー募集 !- デザインマネージャー
- 600万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
プロジェクトにおいて、デザインの品質(QCDS)を最適化しながら、クライアントの事業成長に寄与するデザインディレクションを担う役割です。 具体的な業務内容として、デジタルプロダクトにおける、以下内容を実施いただきます。 - 事業計画やプロダクトロードマップを踏まえたデザインロードマップの策定〜実行 - デザインのQCDSを最適化するためのデザインディレクション - プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務 - その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動(採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等)業務- スタートアップ
- メガベンチャー
- 大企業
- 上場企業
- シリーズA・B
- シリーズC以降
- 1人目デザイナー
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 他5タグ
株式会社ルートデザイン
- スタートアップ
- メガベンチャー
- 大企業
- 上場企業
- シリーズA・B
- シリーズC以降
- 1人目デザイナー
- デザイン組織あり
- 他11タグ
株式会社ルート