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UX/UIリードデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜1300万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
RENOSYのUX/UIリードデザイナーには、サービス全体の体験設計を牽引し、事業成長と顧客価値の両立をリードしていただきます。ユーザーリサーチやデータを元にした体験設計、UIデザインの品質管理、デザインシステムの構築・運用を含め、複数プロジェクトを横断的に支援。PdM・エンジニアと連携しながら、戦略レベルでのUX提案からプロダクトの課題解決を担います。チーム育成や、デザイン組織の仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を歓迎します。- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
- 他3タグ
株式会社GA technologies事業会社、IT、不動産
- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他9タグ
株式会社GA technologies
大手クライアントとのコミュニケーションを通して最高のデザインを創出!デザインディレクター!- Webディレクター
- 530万〜850万
- リモート・出社(大阪府・愛知県・東京都)
- 正社員
・スマートフォンアプリ、ウェブサイトの制作ディレクション、アートディレクション ・UI設計、情報設計 ・クライアントに対する施策、企画などの提案業務 ・顧客折衝、営業、開発チームとの連携 ・業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理 ・新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務- 海外拠点あり
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
フェンリル株式会社情報・通信業
- 海外拠点あり
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他7タグ
フェンリル株式会社
【UXディレクター / Webディレクター(PdM候補)】 事業成長を牽引するUX企画・推進- Webディレクター
- 504万〜801万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
事業成長を強力に牽引するUXディレクターおよびWebディレクター(PdM候補)として、以下の業務をお任せします。 【想定業務】 UX観点を取り入れたプロダクトの課題抽出と改善施策の企画立案、事業部門と連携したKPI設定と推進、定量・定性データに基づく仮説検証とUI/UX改善、要件定義や各種調整、WF作成や開発進行・品質管理等 【案件例】 大手ヘルスケアアプリ、決済サービス、小売サービスのUI/UX改善等 【キャリアパス】 本人の希望を考慮し、PdMやUXデザイナーとして全体設計等のより上流工程に携わることや、自社事業の拡大・組織マネジメントなど幅広い活躍の場が整っています!- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社ライトカフェクリエイションWEBサービスの運営/WEBサイトディレクション/WEBデザイン制作/フロントエンド制作
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社ライトカフェクリエイション
デザインマネージャー (VP of Design候補)- デザインマネージャー
- 800万〜1200万
- フルリモート
- 正社員
英語アプリmikanは現在900万DLを突破し、幅広い年代の方にご利用いただいています。現在はプロダクトビジョン「ツールからコーチへ」の実現に向け、日々アップデートを重ねています。 やりたいこと・やるべきことが溢れるなか、指針に沿って優先順位をつけ、自らも手を動かして課題解決できる専任のデザインリーダーを募集します。 デザイン実務 ・プロダクト戦略に沿った学習体験の設計 ・デザインシステムの刷新 ・ブランドアイデンティティの構築・浸透 マネジメント業務 ・デザインレビューをはじめとした デザインフローの実施と運用 ・デザイン課題の特定、優先順位調整、実行 ・採用戦略の策定と実行- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社mikanIT、教育
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 他4タグ
株式会社mikan
少数精鋭|プロダクトデザイナー/アプリ|急成長ヘルスケアアプリで、デザインの価値を社会に届ける!- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜1100万
- フルリモート
- 正社員
患者の健康課題を解決するヘルスケアアプリ「クリフォア」のデザイン全般を担うプロダクトデザイナーを募集します。 具体的には以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・ユーザー中心設計の視点から、プロダクト全体のUX戦略立案と推進 ・定性・定量リサーチを活用したペインポイントの特定と改善提案 ・画面設計およびUIデザイン全般、ユーザーインタラクション設計 ・デザインシステムの管理と運用 ・成果物の品質管理とクオリティ担保- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社Linc’wellITサービス
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 他6タグ
株式会社Linc’well
プロダクトデザイナー|エンタメtoCサービスのデザインリード/急成長スタートアップ/直近17億円調達- デジタルプロダクトデザイナー
- 800万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
Cloveオリパの改善施策や新規プロダクト開発のデザインをリードいただきます。 ・サービスや機能のアイデア検討 ・事業責任者やPdMからの要求整理 ・デザイン要件の定義 ・既存・新規プロダクトのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・デザイン実装におけるエンジニアとの連携 ・各プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善・運用- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
株式会社トラストハブ小売、インターネット
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他1タグ
株式会社トラストハブ
プロダクトデザイナー候補|エンタメtoCサービスのデザインに挑戦/直近17億円調達のスタートアップ- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
Cloveオリパの改善施策や新規プロダクト開発のデザインについてご志向性にあわせてお任せしていきます。 ・事業責任者やPdMとのディスカッション ・デザイン要件の定義 ・既存・新規プロダクトのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・デザイン実装におけるエンジニアとの連携 ・各プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善・運用- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
株式会社トラストハブ小売、インターネット
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他1タグ
株式会社トラストハブ
デザインの力で組織文化を変える。大企業の内側から挑むデジタルプロダクトデザイナー募集- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
■プロダクトを通じて、事業や組織文化を変えていく 単なるプロダクト改善ではなく、プロダクトが組織にどう根づき、働き方や意思決定のあり方まで変えていくことに深く関わります。 ■大企業の“中の人”として変革の当事者に 外部から支援する立場ではなく、事業部の一員として、DXやプロダクト開発を長期的に推進します。 ■越境が歓迎 専門性の枠にとどまらず、組織変革や事業戦略などにも踏み込み、複数の専門性を育てていくことを推奨します。 ■「チームでつくる」を大切に、一部のスーパーデザイナーに頼るのではなく、誰もがデザインの意図を理解し、自分の言葉で語れるようなチームづくりを目指します。- 大企業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社Mutureデジタル変革・人材開発・組織支援
- 大企業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoC)
- 他5タグ
株式会社Muture
デジタルプロダクトデザイナー(ビズリーチ)- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1100万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
デジタルプロダクトデザイナーとして、HR TechのプラットフォームにおけるUI、UX設計をお任せできる方を探しています。 事業部長、プロダクトマネージャー、エンジニアと、体験設計やプロダクトデザインの合意形成を進めながら、新機能開発、既存機能のグロースをしていただきます。 <具体的には> ・「HR Techのプラットフォーム」における求職者向けプロダクトのリアーキテクトにおける課題の調査、デザインシステムの構築、情報設計、UIデザイン ・長期的なプロダクトのあるべき姿の検討、設計 ・その他、プロダクト開発に関する業務全般- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社ビズリーチインターネット
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 他4タグ
株式会社ビズリーチ
【ハイブリッド勤務】メガ損保で保険の新しい体験を創る|プロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 450万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ユーザー中心設計であることはもちろん、「ビジュアルによる情報伝達のプロ」として、ユーザーの心を動かすような、ドキドキするビジュアル表現を追求してください。同時に様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、ビジネスゴールや開発要件とのバランスを考慮した最適なデザインを期待しています。 【主な業務】 ・デジタルプロダクトやサービス開発におけるWeb/スマートフォンアプリケーションや、Webサイト、説明資料、販促物などのデザイン全般(情報設計 / アートディレクション / ビジュアルデザイン / ガイドライン策定等) ・業務委託デザイナーのリードやマネジメント- 大企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 自社事業(BtoC)
- クライアントワーク
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 他1タグ
SOMPOホールディングス株式会社保険
- 大企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 他7タグ
SOMPOホールディングス株式会社