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ブランド戦略〜実行を担うシニアコミュニケーションデザイナー募集!- コミュニケーションデザイナー
- 600万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
特定サービスの専属リードコミュニケーションデザイナーとして、事業責任者・マーケター・営業・エンジニアと連携しながら、クリエイティブ戦略の策定から実行までを一貫して担っていただきます。 具体的には、広告・SNS・イベント等のマーケティング施策のプランニング、デザイン制作、ディレクション、各サービスのタッチポイントを横断したトータルコミュニケーションのディレクション、他デザイナーの制作物に対するレビューなどです。 将来的には、新規事業のブランディング戦略や、コーポレートサイト・採用広報・会社案内・IR等のコーポレートブランディング領域もお任せする予定です。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
ファインディ株式会社インターネット
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 他5タグ
ファインディ株式会社
【デザイナー】クリエイティブ/アートディレクター候補として、幅広い業種の大手クライアント案件を担う!- グラフィックデザイナー
- 350万〜600万
- 出社(東京都)
- 正社員
企画の立案~ビジュアルの制作まで、web・紙媒体を問わず幅広いジャンルでのデザインをお任せします! 案件は代理店を挟まない直クライアントの仕事が多く、制作物は映画の公式サイト、イベントキービジュアル、地域ブランディング、コーポレートサイトやパンフレットの制作など、多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ〜方向性擦り合わせ(※ディレクターが基本リード) ・デザインの企画提案 ・Web・紙媒体等のビジュアルデザイン実務(コーディング不要) ・他部署や外部パートナーとの連携 ・将来的にはデザインディレクションやチームマネジメントにも挑戦可能- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 家賃補助
- 福利厚生が整っている
株式会社シー・エヌ・エス広告制作会社
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 家賃補助
- 福利厚生が整っている
株式会社シー・エヌ・エス
コスメやアパレル、エンタメなどの直案件多数!グラフィックデザイナー募集- グラフィックデザイナー
- 370万〜650万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ドットゼロは、クリエイティブのすべてをワンストップで請け負うデザインプロダクションです。 様々なクライアントのグラフィックやパッケージデザイン、Web、広告、動画制作、さらには企業やショップのブランディングに携わっていただきます。 9割以上が直取引の案件で、社内の各担当のスタッフとともに、クライアントとの企画会議から参加し、その後の実制作に移っていきます。ご自身が手掛けた制作物がクライアントの課題解決に導くため、やりがいを感じていただきやすい環境です。 コスメ、アパレル、食品、飲食、エンタメ、ジュエリー、インテリア、雑貨など、ビジュアル面を重視した案件が多いのが特徴です。- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社ドットゼロデザインプロダクション
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社ドットゼロ
アートディレクター/UIデザイナー(UI/UXデザインオフィス『Alceo』)- UIデザイナー
- 700万〜1400万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
『Alceo』のアートディレクターまたはUIデザイナーとしてビジュアルデザイン業務全般をお任せします。 立ち上げ当初は主にUXデザイナーの採用に注力してきましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、上流工程の戦略・体験設計、創業以来の強みであるテクノロジーに加え、クリエイティブの力が必要であると考えております。 企業や商品・サービス・プロダクトのイメージや印象形成、顧客体験価値(UX)を高め、顧客の心をつかむことができる重要な位置づけとして、クリエイティブの力で課題を解決していくことを期待しております。- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 他2タグ
シンプレクス・ホールディングス株式会社IT
- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他8タグ
シンプレクス・ホールディングス株式会社
【UI/UXデザイナー】デザインの力で、複雑なHR SaaSをアップデートする。- プロダクトデザイナー
- 468万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
弊社が提供する各種プロダクトにおいて、UI/UXデザイン全般をお任せします。 PdMやエンジニアと協働しながら各プロダクトのUI/UXデザインを幅広く担い、ユーザー体験価値の向上と品質の底上げを推進していただきます。 単に画面をデザインする役割ではなくユーザー課題や業務背景を理解したうえで、「なぜこの体験が必要か」から考え、設計に落とし込むことを期待しています。 将来的にはデザイナーとしての専門性を活かしつつ他職種とも連携しながら、プロジェクトを牽引するリードデザイナーとしての活躍を期待しています。- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
jinjer株式会社SaaS
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
jinjer株式会社
自由診療の業界課題に挑む◆安心・安全をユーザーに届けるコミュニケーションデザイナーを募集!- コミュニケーションデザイナー
- 500万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方にご利用いただくために、主にWEBマーケティングに関わるクリエイティブの制作をお任せします。 またアプリ内コンテンツのヘッダーや解説図などのデザインも担っていただくため、ユーザーの意思決定をサポートするコンテンツづくりだけでなく、顧客である提携クリニックへの提供価値向上にも貢献していただきます。 自身のクリエイティブスキルと専門性を高め、アウトプットを通じて事業に貢献することを期待します。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他2タグ
株式会社トリビューインターネットサービス
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他8タグ
株式会社トリビュー
「制作のプロ」から「組織の設計者」へ。クリエイター共創型の組織基盤を創るリーダー募集!- Webデザイナー
- 400万〜500万
- フルリモート
- 正社員
約50名のクリエイターと連携し、SNSプロモーションのクリエイティブをリードする「デザインリーダー」を募集します。 本ポジションでは、クリエイターの強みを活かしたアサインや制作体制の構築、クリエイティブ品質の向上、プロジェクト推進まで幅広く担っていただきます。 具体的には ・クリエイターのアサイン・制作体制構築 ・SNSクリエイティブの品質チェック・フィードバック ・数値レポートをもとにした改善提案 ・見積もり・原価管理 ・クライアント課題に対するクリエイティブ提案 単なる制作ではなく、チームを動かしながらクライアント課題の解決をデザインからリードするポジションです。- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社CREAVE (クリーブ)SNSコンサルティング事業
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他3タグ
株式会社CREAVE (クリーブ)
業界特化型SaaS「カイポケ」のクリエイティブディレクター/リモート中心- クリエイティブディレクター
- 620万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
マーケティング・コミュニケーションデザイン領域で「カイポケ」のブランド価値を高めビジネスインパクトを出すことがミッションです。 制作の品質・プロセス・リソースを統制し、事業成長に直結するデザイン戦略・QCD(品質・コスト・納期)の実行をお任せします。 ◆業務内容例 ・事業戦略をもとにしたマーケティング・コミュニケーションデザイン領域における戦略実行 ・デザインシステムの構築と運用 ・制作フロー・OPSの設計・改善 ・LP/広告/展示会/営業資料/サービスサイトなどの制作・運用・改善ディレクション ・デザインレビュー・品質管理、メンバーアサイン・育成- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
株式会社エス・エム・エスサービス業
- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- 他3タグ
株式会社エス・エム・エス
急成長SaaSの世界観をつくるコミュニケーションデザイナー募集!- コミュニケーションデザイナー
- 600万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社は『あらゆる人を負の体験から解放し、可能性を引き出す』をミッションに、3.1兆円超の巨大なカスタマーサポート市場に挑むスタートアップです。 コーポレートやプロダクトのブランド価値が適切に伝わり広がるような関係や仕組みを設計していくコミュニケーションデザイナーを募集しています。 ■ 具体的な業務内容 - プロダクトやサービスの目的を深く理解し、社内外に伝わる表現・体験のデザイン - VI/BI設計、WebサイトやLP、バナーなどの各種クリエイティブ制作 - 展示会や紙媒体などオフラインも含めたコミュニケーション設計 - プロジェクトに応じたファシリテーションや、場づくりのリード- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社RightTouchインターネット
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他2タグ
株式会社RightTouch
大阪・インハウス・リモート可|自社ブランドを強化するコミュニケーションデザイナー募集- コミュニケーションデザイナー
- 500万〜
- リモート・出社(大阪府)
- 正社員
まずは営業資料や提案資料など、事業成長に直結するクリエイティブ制作から関わっていただきます。その後は適性や志向に応じて、イベントブース設計、動画制作、ブランドガイドライン整備などへ担当領域を広げていただく想定です。単なる制作担当ではなく、「何を作るか」だけでなく、「なぜ作るのか」「どうすれば伝わるのか」まで考えられるのがこのポジションの面白さです。ブランドや事業への理解を深めながら、クリエイティブを通じて事業成長に関わる経験を積むことができます。- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- リモートOK
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
YAOYA株式会社IT・インターネット
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- リモートOK
- フレックス制度
- 他3タグ
YAOYA株式会社