日本最大級のファッション・コレクティブルアプリ及びWEBサービスである「SNKRDUNK」においてUIデザインを担当し、よりユーザーにとって使いやすいUIの制作、より良いユーザー体験の提供をお任せします。2026年7月に部署から部門に昇格するデザイン部門が主導し、ビジネスへのインパクトを与える重要なポジションです。 ≪業務内容≫ ・SNKRDUNKアプリ、WebのUI/UXデザイン制作 ・PdMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進 ・ マーケティング、CXなど他部署への連携、ヒアリングを通じたUXにおける課題発見

ミニモは「なりたいを結び、共歓を広げる」というミッションを掲げ、今後3年間で約230％の成長を目指しています。事業の成長に伴い、デザイナーの育成・評価・プロセス改善といった組織基盤の強化が急務となっています。現在、デザイン品質の管理やDesign Opsは特定のメンバーに集中しており、組織としての持続可能性に課題があります。本ポジションは、プレイヤーとして施策に関わりながら、デザイン組織のマネジメント基盤を一緒に構築していただく方を募集しています。将来的にはデザインリーダー・デザインマネージャーとして、組織全体のパフォーマンス向上を牽引いただくことを期待しています。

自社サービスで利用されているデザインシステム（コンポーネント・トークン・ガイドライン）を運用、改善をしていただきます。 開発チームと協力をしながらUI/UXの一貫性・品質の担保を目指していただきます。 デザインシステムの運用、改善を目的としたチームのデザイナーとして、プロダクトデザイン全体のUX向上に寄与したい方を歓迎します。人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

自社サービスで利用されているデザインシステム（コンポーネント・トークン・ガイドライン）を運用、改善をしていただきます。 開発チームと協力をしながらUI/UXの一貫性・品質の担保を目指していただきます。 デザインシステムの運用、改善を目的としたチームのデザイナーとして、プロダクトデザイン全体のUX向上に寄与したい方を歓迎します。人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトデザインをお任せします。 プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・新規および既存プロダクトのUIデザイン ・デザインリサーチプロセスの構築と実行 ・デザインシステム構築と運用 ・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発　etc… ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般

本ポジションでは、「ブラストメール」のUI/UXを、企画段階から実装まで一貫したリードをお任せします。 管理画面の情報設計や画面構造の整理、ワイヤー・ビジュアル制作だけでなく実装にも関わり、プロダクトの体験品質をデザインと技術の両面から高めていただくポジションです。 PdMやエンジニアと密に連携しながら、ユーザーの業務フローを深く理解し、最もストレスの少ない操作体験を形づくることを期待しています。 単なる画面づくりではなく、プロダクトの意思決定にデザイナーとして関与し、価値の向上にコミットいただきたいポジションです。 ※ラクスに入社後、ラクスライトクラウドに出向となります※

累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスのいずれかにおいて、デザインチームのリーダーとして、メンバーの育成を担っていただきます。 またドメイン知識を学び、担当プロダクトのデザイナーとして、ユーザーの課題解決のためのUIUX設計を担当いただきます。 ※担当いただくプロダクトは選考を通して決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

組織文化の醸成を支援するプロダクト「ピアボーナス®Unipos」のデザインをお任せします。 エンドユーザーと顧客（組織変革の責任者/推進者）の両方に価値を届けられる理想の状態を考え、他のメンバーと協力しながら、以下の業務を行っていただきます。 ・要件定義 ・体験設計 ・UIデザイン ・プロトタイピング ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・ユーザーリサーチ ・デザインシステムの構築、運用

HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトデザインをお任せします。 プロダクト開発には、プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し、ユーザーリサーチや要件定義のプロセスから並走することで、ユーザー体験の向上を目指していきます。 ・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ・新規および既存プロダクトのUIデザイン ・デザインリサーチプロセスの構築と実行 ・デザインシステム構築と運用　etc… ※業務内容変更範囲：当社開発業務全般

「すべての先生と保護者に、子どもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。プロダクトは2025年5月には21,000施設に導入され、今では全国の子ども施設で最も使われているサービスとなっています。 ▼お願いしたいこと ・新規またはグロースフェーズのプロダクトにおけるメインデザイナー（担当チームをデザインで牽引する役割） ・プロダクトデザインチーム内でのデザイン品質担保のためのデザインレビュー ・プロダクトデザインチームのデザイン力向上のためのメンター業務