【バクラク】シニアコミュニケーションデザイナー_ブランディングの募集内容
職務内容
募集背景
LayerXの「バクラク事業」では、「SaaS+Fintech」という新しい潮流にチャレンジしています。「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」をビジョンに、コーポレート業務やBtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、2021年1月「バクラク請求書」をリリースしました。それを皮切りに5つのプロダクト(バクラクシリーズ:申請、法制度対応のプロダクト、経費精算、法人カード)をリリースしてきました。「バクラクビジネスカード」の提供を開始したことにより、『SaaS+Fintech』領域での飛躍に向け、スタートラインに立ちました。SaaSに金融機能を組み込む(embedded)ことにより、これまで解決できなかった負の体験を解消し、Fintechを使ったUXの向上に挑戦したいと考えています。
日本ではまだこの領域は立ち上がっておらず、LayerXはその最先鋒になりたいと思っています。しかし、その挑戦は簡単ではありません。そこで、SaaS企業の一歩先を創りたい方、お金がプログラムで動くことではじまるDXに興味がある方、最高のエンジニア陣と最高の体験を作りたい方、見たことのない山を一緒に登ってみたい方からのご応募をお待ちしております。
LayerXがブロックチェーンの会社をやめてから、1年たちました、という話
https://note.com/fukkyy/n/nd4951bfe918f
SaaS+Fintechは第4世代のソフトウェアビジネスモデル
https://comemo.nikkei.com/n/n9099fdda3c19
コンパウンドスタートアップというLayerXの挑戦
https://comemo.nikkei.com/n/n7332c93f50c7
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f4013
求めるスキル/適性
必要な条件/経験
以下のご経験を5年以上有していること
・オンライン、オフライン広告のデザイン、運用
・紙・モノ・ウェブ・映像・空間などの各種タッチポイントで使用されるコミュニケーションツールへの理解
・それに付随するグラフィックなどの企画、制作、アートディレクション
・測定結果をもとにしたデザインの改善
・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
望ましい経験/スキル
・ピープルマネージメント経験
・制作における、企画立案、予算/スケジュール管理、顧客対応、納品など、プロジェクト全体のディレクション経験
・マス広告の制作、運用経験
・展示会ブースなどのデザイン経験
・ブランディング、VI開発経験
・写真、映像の撮影、編集能力
・効果測定の運用経験
・事業、新商品立ち上げ時のプロモーション経験
・プロダクトや制作物を通じた社会とのコミュニケーションデザイン
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証した経験
・経理/会計関係(及び関連プロダクト、SaaS等開発)の知識
こんな方と働きたい!
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
組織図とチーム体制図
チーム概要
- 部署のミッション
- 圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、ワクワクする働き方を。 企業活動を支えるコーポレート業務は、ミスができない難しい業務。 そんな業務に「楽しい!」と言ってもらえるくらいの体験を届ける。 UXへの圧倒的こだわりと、深い顧客理解で業務プロセスを滑らかにし、toCサービスの体験をtoBにもこれらの体験を組織的なオペレーションであらゆる企業に届ける。 LayerXの提供する体験が、toBの世界で当たり前と言われる水準になるように。
- デザイナーの在籍者数
- デザインチームマネージャー:野崎 デザインOps:1名 ■バクラク事業部 プロダクトデザイナー:1名+★募集中 コニュニケーション/マーケティング:2名+★募集中 ■共通部門 BXデザイナー:1名+★募集中 ■Fintech事業部 2名 ※三井物産デジタル・アセットマネジメントに出向
- 任せたい範囲と役割
- バクラク請求書、バクラク申請、および新規プロダクト群のブランディング、マーケティング施策に関わる全制作物のデザイン/ディレクション カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿(行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット)
- チームの特徴 / 課題
- ・プロダクトチームメンバーの出身企業 メルカリ,Gunosy,DeNA,CyberAgent,フューチャーアーキテクト,Sony,エウレカ,Yahoo!,新卒 ・行動指針「Trustful Team」をもとに背中を預けあって、各位がオーナーシップを持って開発します ・スピードを意識し、少しでも速くお客様に良い体験を届けることを意識しているチームです ・PdMからトップダウンで作るのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の「あるべき姿」「一番良い体験」を自ら考え、開発していくメンバーが多いです。 ・あらゆるソフトウェア(Google Analytics/Google Tag Manager/Figma/Adobe Premire/Hubspot/Salesforce等)を駆使し、ファネル管理や微細な定量データを軸にプロセスの科学を追求しています。 ・日次&週次で開発サイドとの密接なコミュニケーションの場を設けています。 ・自立駆動型で施策立案→実行までやりきるチームを構築しています。
- 使っているツール / 開発環境
- デザイン Adobe Creative Cloud Figma バックログ管理 Airtable コミュニケーション notion, zoom, slack, miro
- プロダクトのフェーズと課題
- 現在請求書SaaSサービス「バクラク請求書」「バクラク申請」「バクラク帳簿保存」を提供しているLayerXですが、第二章としてBtoB決済市場への挑戦を開始しています。 我々は、決済やファイナンス領域に侵食することで、「決済レス」「ファイナンスレス」というような体験を作り出します。決済やファイナンスが業務にシームレスに溶け込み、もはや意識することなく利便性を享受できる。そんな世界を目指しています。 参考:LayerX、決済事業やるってよ https://note.com/fukkyy/n/n7907aff2fb1c
- 備考
デザインへの取り組み
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
- 会社におけるデザインへの考え方
- デザイナー評価方法
- 研修・教育制度
- キャリアパス
- 現在活躍しているデザイナー像
デザイナーに向けて
入社した際に上司になるデザイナーやマネージャーの方からヒアリングをして、これから入社されるデザイナーさんに期待することをReDesignerのスタッフが伺っています。
また、今いるデザイナーの声もヒアリングしているため、同僚になるメンバーのことも事前にお伝えすることができます。
これらの情報はキャリア面談の際にお伝えしているため、まずはお気軽にご登録くださいませ。
ReDesignerから見た、株式会社LayerXの魅力
「すべての経済活動を、デジタル化する。」というミッションを掲げ、全ての人の「働く」に関わるこの課題を解決するために様々な事業を展開する同社。
今回のデザイナーポジションではマーケティングチームと連携しながらバクラク事業の認知向上などコミュニケーションデザインに関わっていただきます。
特徴としてはオンライン・オフライン両面で幅広い施策に携わることが可能です。
現在同社のデザインマネージャーとして、元々グッドパッチでデザインマネージャーを務めた野崎さんが参画。
さまざまなサービスが生まれ、ユーザー数も増加する中で、現在在籍しているコミュニケーションデザイナーだけでは手が足りません。
社会課題の解決を本気で目指す、ものづくりに想いのあるメンバーと一緒に新たな挑戦を行いませんか?
募集要項
| 募集職種 | 【バクラク】シニアコミュニケーションデザイナー_ブランディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 / 形態 | フルフレックス制 9:30~18:30をLayerX Timeとしてミーティング等を入れつつ、フルフレックスに活動します。 |
| 勤務場所 | 在宅勤務(フルリモート) |
| 待遇 / 福利厚生 | 柔軟な働き方:
https://note.com/fukkyy/n/nebf28879068a
フルフレックス、リモートワーク中心。オフィスもチームごとに方針を持ち、活用しています
9:30~18:30をLayerX Timeとしてミーティング等を入れつつ、フルフレックスに活動します。
ライフイベントに合わせた多様な働き方:
https://note.com/t_1496/n/nc48ab3fe7ff5?magazine_key=me26177818302
育休に限らず、人生におけるライフイベントや、価値観、それに伴う働き方の多様さを担保 |
•本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがありますので、最終的な入社の決定に際しては、就業先の企業に対してご自身の責任において直接労働条件をご確認ください。
• キャリア相談の際にご紹介する本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
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