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【UI/UXデザイナー】デザインの力で、複雑なHR SaaSをアップデートする。- プロダクトデザイナー
- 468万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
弊社が提供する各種プロダクトにおいて、UI/UXデザイン全般をお任せします。 PdMやエンジニアと協働しながら各プロダクトのUI/UXデザインを幅広く担い、ユーザー体験価値の向上と品質の底上げを推進していただきます。 単に画面をデザインする役割ではなくユーザー課題や業務背景を理解したうえで、「なぜこの体験が必要か」から考え、設計に落とし込むことを期待しています。 将来的にはデザイナーとしての専門性を活かしつつ他職種とも連携しながら、プロジェクトを牽引するリードデザイナーとしての活躍を期待しています。- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
jinjer株式会社SaaS
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
jinjer株式会社
「まだ世の中にないサービスをゼロからつくる」ROLLCAKEでアイデアを形にしたいデザイナー募集!- UXデザイナー
- 600万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
新しいアイデアを形にする「LABO室」は、まだ世にない新しいサービスや価値をゼロから生み出していく部署です。 既存の企画をもとに開発するのではなく、自ら課題を見つけ、アイデアを考えるところからサービスの立ち上げを行い、事業化を目指します。 サービス開発では、エンジニア、デザイナーなど、それぞれの強みを持ったメンバーと議論を重ねながら進めていきます。職種の垣根を越え、企画・設計・改善まで一貫して関わることができます。- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
ROLLCAKE株式会社インターネットサービス
- スタートアップ
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
ROLLCAKE株式会社
Gaudiyグループ全体のデザイン戦略を推進する!デザインディレクター募集- デザインマネージャー
- 800万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
「ファン国家」の実現に向け、Gaudiyグループ全体のデザイン体験とブランドの方向性を定義・実行するポジションです。MyAnimeList・Fanlink・Financial Labsといった多様なプロダクトが並走する中で、デザイン組織の新体制を立ち上げながら、IPホルダー向けのtoBと一般ユーザー向けtoCの両ドメインにまたがる体験設計・ブランドディレクションを一貫して担います。デザイン原則の策定からプロダクトチームへの深いコミット、AI活用を前提としたワークフロー設計、デザインアウトプットのクオリティのベースライン向上まで、デザインが事業成長に直結する環境でリードいただきます。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社Gaudiyインターネット
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他4タグ
株式会社Gaudiy
記憶×Saas|人類の記憶課題に挑戦するProduct Designer募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 550万〜1050万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
本ポジションでは、デザイナーとして価値探索・課題解決・価値創造を実践し、事業成長をけん引することが期待されます。 具体的には、以下のプロダクトデザインに関する業務を幅広く担当していただきます。 ・ユーザーリサーチ ・ユーザー課題定義 ・プロダクト要件定義 ・プロトタイピング ・ユーザビリティ評価、デザインQAの実施 ・デザインシステムの構築・運用や、デザインガイドラインの策定と浸透 等- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
モノグサ株式会社インターネットサービス業
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 他6タグ
モノグサ株式会社
経営直下ポジション◆デザイン戦略で事業成長を導くVPoD候補募集!- デザインマネージャー
- 900万〜1300万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社のデザイン組織を牽引し、プロダクトのUI/UXを軸としたブランド体験全体を統括するVPoD候補ポジションです。経営・事業サイドと連携しながら、サービス価値の最大化と組織スケールを両立し推進いただける方を募集します。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他3タグ
株式会社トリビューインターネットサービス
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他9タグ
株式会社トリビュー
社会の”見えない障壁”に向き合い、新しい価値を共に創るUXデザイナー/リサーチャー- UXデザイナー
- 500万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
CULUMUのデザインリサーチャーとして、クライアントの課題を深く掘り下げ「本当に解くべき問い」を見つけ出し、アクションプランへと落とし込みます。プロジェクトゴール設定・ユーザーリサーチ・市場調査・分析・プロダクトコンセプト具体化・戦略策定支援などを担当。大手自動車メーカー・デベロッパー・スタートアップなど多様なクライアントのプロジェクトに携わります。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 他5タグ
株式会社STYZ
エンタメファンに向けた体験をデザインする!プロダクトデザイナー募集- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
Gaudiy Groupの複数の新規/既存事業において、プロダクトデザイナーとしてデザイン全般を担うポジションです。 開発速度がAIによって非線形的に向上する中で、サービスが提供・実現すべき本質的な価値を問い、その価値をどのような体験として届けるかを思考しながら、ステークホルダーと連携しつつ体験設計全体をマネジメントし、プロジェクトを推進していただきます。 フェーズに応じて、ビジュアル設計やデザインシステムの構築、Design.mdなどのインストラクション設計も担っていただきます。AI駆動の開発環境においてデザイナーの思考や判断基準を標準化し、プロダクト群全体にレバレッジをかける役割です。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社Gaudiyインターネット
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他4タグ
株式会社Gaudiy
CPO直下のチームでクリエイターとファンの体験価値を最大化するシニアプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 720万〜1080万
- リモート・出社(愛知県・東京都)
- 正社員
クリエイターのための収益化プラットフォーム「FANTS」を運営しています。「FANTSコミュニティ」「FANTSサービス販売」「FANTS顧客管理」について、Web及びモバイルアプリのFigmaを用いたプロダクトデザインに加えて、新機能の情報・体験設計からUI/UXデザインをお任せします。 配属先はプロダクト企画部。CPOが部長を務め、PdMとプロダクトデザイナーが所属する少人数のチームです。クリエイターとファンのための情報設計やUI/UXデザインを企画段階から作り込みまで幅広くお願いさせていただきます。- スタートアップ
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社スタジアムインターネット、事業会社
- スタートアップ
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他2タグ
株式会社スタジアム
新たな市場の開拓をデザインでリードする、デジタルプロダクトデザイナー募集!【モバイル/Webアプリ】- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜
- 出社(東京都)
- 正社員
2人目のデザイナーとして弊社が開発しているモバイルアプリ及びWebアプリを主な対象に、リサーチやプロトタイプ検証を元に見出したユーザーの課題から要求を可視化・整理し、具体的な解決策をデジタルプロダクトとして具体化する、包括的なデザイン業務をお任せしたいと考えています。 ◆業務内容例 ・リサーチやプロトタイプ検証 ・プロダクトマネージャー・コンサルタント等と協働した要件定義 ・FigmaでのUIデザイン制作とプロトタイピング ・プロダクトに関わる各種ルールの構築・ガイドライン化 ・エンジニアとの協働とクオリティコントロール ・ユーザーへのヒアリングを元にした機能改善- スタートアップ
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- ストックオプション
マネーフォワードプライベートバンク株式会社金融・コンサルティング・IT
- スタートアップ
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 他3タグ
マネーフォワードプライベートバンク株式会社
デザインと実装の両軸からプロダクト開発を支えるデザインエンジニア募集!- デザインエンジニア
- 600万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社は『あらゆる人を負の体験から解放し、可能性を引き出す』をミッションに、3.1兆円超の巨大なカスタマーサポート市場に挑むスタートアップです。 その最前線で、複雑な業務課題を正しく紐解き、データとAIをフル活用した高難度のプロダクト設計に挑む、デザインエンジニアを募集しています。 ■ 具体的な業務内容 - カスタマーサポート領域の新規機能や既存プロダクトの画面の実装 - アクセシビリティやユーザビリティ、パフォーマンスに配慮したUIの実装 - インタラクションデザインやビジュアルデザインの知識に基づき、UIの優れたルックアンドフィールを作成 - AIを活用した新しいユーザー体験の設計・検証- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社RightTouchインターネット
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他2タグ
株式会社RightTouch