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第二創業期を牽引するシニアプロダクトマネージャー- プロダクトマネージャー(PdM)
- 800万〜1000万
- フルリモート
- 正社員
主要プロダクトドメインのプロダクトオーナーとして、プロダクトの実行と進化をリードしていただきます。COOやCPO、各領域のPdM、デザイナー、エンジニアと連携しながら、プロダクトアップデートの企画からロードマップ策定、推進までを担います。また、事業KPIやUX指標のマネジメントを通じて意思決定を行い、データに基づく改善を推進します。加えて、プロダクトチームの組織開発にも関与し、開発プロセスやコラボレーションの質を高めることで、継続的に価値を生み出せる体制づくりを担っていただきます。- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- フレックス制度
- リモートOK
株式会社CAMPFIREクラウドファンディング事業の企画・開発・運営
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 他2タグ
株式会社CAMPFIRE
【建設×プロダクト】顧客理解から“経営インパクトの大きい優先順位設計”まで担うPdM募集- プロダクトマネージャー(PdM)
- 650万〜1100万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
助太刀のプロダクト成長を、顧客理解からロードマップまで一気通貫でリードしていただきます。 主な業務内容 ・ユーザーインタビュー等の定性調査を通じた、顧客ニーズ・動機/行動の理解と課題特定 ・事業成長/UX向上に寄与する施策方針の策定(インパクト試算、KPI/成功指標、優先順位づけ) ・経営方針・トップダウン施策・現場要望・顧客課題を整理して、整合の取れたロードマップへ統合 ・要件定義(スコープ、優先順位、受入条件、非機能、制約、依存関係)と、関係者との合意形成 ・エンジニア/デザイナー/事業(営業・CS含む)と連携し、設計〜リリース〜運用改善まで推進- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 家賃補助
- 福利厚生が整っている
株式会社助太刀インターネットを利用したサービスの企画、制作及び運営
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他4タグ
株式会社助太刀
【プロダクトマネージャー】顧客満足度No. 1の人材管理システム「HRBrain」のPdM募集!- プロダクトマネージャー(PdM)
- 600万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ・担当プロダクトにおける中長期のプロダクトビジョン、目標(KPI/KGI)、ロードマップの策定 ・顧客(人事責任者や経営陣)へのユーザーヒアリングや定性・定量データ分析に基づく、本質的な課題の特定 ・SaaSプロダクトの仕様・要件定義(PRDの作成、画面設計、体験設計) ・エンジニア、デザイナーとの密なコミュニケーションによる、スクラム開発のファシリテーションおよび開発優先度の決定・ディレクション ・営業・CS・マーケティングなどのビジネスサイドと連携した、プロダクトの現場展開(Go-To-Market戦略のサポート)- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 福利厚生が整っている
- 副業OK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社HRBrainソフトウェア開発
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 福利厚生が整っている
- 他4タグ
株式会社HRBrain
【プロダクトマネージャー責任者候補】HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せ!- プロダクトマネージャー(PdM)
- 800万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
PdM組織を横断的に統括し、プロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せします。 ・PdM組織の戦略策定と実行 複数プロダクトを横断する形で、プロダクトビジョンやロードマップの策定をチームと連携し、全体戦略として統合・推進します。さらに、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ・組織課題解決と開発体制の最適化 各プロダクトのテックリードと共にアジャイル開発(スクラム)のフレームワークが最大限に機能するよう組織とプロセス改善に取り組みます。 ・ビジネスサイドとの連携 顧客価値の最大化のため、ビジネスサイドとの連携を強化を行っていただきます。 ※業務内容変更範囲:当社開発業務全般- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社HRBrainソフトウェア開発
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社HRBrain
【AI PdM】「HRBrain」の既存・新規プロダクトの戦略策定〜開発等をお任せ- プロダクトマネージャー(PdM)
- 900万〜1800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
AI技術を用いた、既存/新規プロダクトのさらなるアップデートをお任せします ・プロダクトにおけるAI活用領域の探索・課題設定・仮説構築 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・AI機能/プロダクト要件(仕様)定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ※業務内容変更範囲:当社開発業務全般- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社HRBrainソフトウェア開発
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社HRBrain
【PdM募集】料理人のキャリアを広げる!食産業に新しい価値を生み出すPdM募集- プロダクトマネージャー(PdM)
- 650万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社はtoC、toB、料理人専用のキャリアサポートSNSとマルチプロダクトを展開しています。プロダクトはまだまだ成長過程のため、ユーザー体験向上をもっと追求しさらに使いやすいプロダクトへ成長させていくためにPdMの力が必要不可欠です。 さらなるユーザー体験向上と事業成長を最大化させるべく、新たな仲間をお迎えします。- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
株式会社シェアダインIT・インターネット / インターネットサービス
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他1タグ
株式会社シェアダイン
CEO直轄|PdM|戦略策定からお任せできる、プロダクトマネージャーを募集!- プロダクトマネージャー(PdM)
- 800万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
契約管理のためのクラウドサービス『Hubble』の開発提供を行っています。 企業の法務部や弁護士事務所などに支持され、導入社数も堅調に伸び、プロダクト継続率99%を実現できています。 増え続ける顧客基盤と膨大なデータを支えながら、新しい戦略やマーケットに挑戦するため、PdMとしてプロダクトの成長を支えて頂きたいです。- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
- 家賃補助
株式会社Hubbleインターネット
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 他5タグ
株式会社Hubble
大企業の組織文化に向き合い高品質なプロダクト開発を実現する、PdM募集!- プロダクトマネージャー(PdM)
- 700万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
■プロダクトを通じて、事業や組織文化を変えていく 単なるプロダクト改善ではなく、プロダクトが組織にどう根づき、働き方や意思決定のあり方まで変えていくことに深く関わります。 ■大企業の“中の人”として変革の当事者に 外部から支援する立場ではなく、事業部の一員として、DXやプロダクト開発を長期的に推進します。 ■越境が歓迎 専門性の枠にとどまらず、組織変革や事業戦略などにも踏み込み、複数の専門性を育てていくことを推奨します。 ■「チームでつくる」を大切に、一部のスーパーデザイナーに頼るのではなく、誰もがデザインの意図を理解し、自分の言葉で語れるようなチームづくりを目指します。- 大企業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社Mutureデジタル変革・人材開発・組織支援
- 大企業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoC)
- 他5タグ
株式会社Muture
【PdM/プロダクトマネージャー】プロダクトと事業を両輪で成長に導く、プロダクトマネージャー募集!- プロダクトマネージャー(PdM)
- 600万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
プロダクトマネージャーのミッションは、クライアントのビジョン実現に向け、中長期的な伴走を通じてビジネス成果を最大化することです。 具体的には、クライアントの経営者や事業責任者と対話し、エンジニアやデザイナーと協力しながら、調査分析・戦略立案・チームマネジメント・パートナー開拓まで幅広く支援します。デザイン視点のほかビジネス視点を強く持ち、事業成長に直結するロードマップやKPI設計にコミットしながら、クライアントのビジネスを前進させる役割を担います。 ・プロダクトロードマップ策定 ・プロダクトビジョン策定 ・KGI/NSM/KPI策定 ・ユーザー価値定義 ・プロダクト改善企画提案 など- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社グッドパッチIT・インターネット
- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社グッドパッチ
新着【UI/UXデザイングループマネージャー】業界最大級アプリ”netkeiba”- 新着
- デザインマネージャー
- 700万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社は、月間17憶PVの国内最大級の競馬メディア「netkeiba」や競輪総合メディアの「netkeirin」、ベースボール・マガジン社と共同運営する野球情報サイト「ベースボールマガジン ONLINE」など、国内最大級の規模を誇るメディアを多数運営しております。 本ポジションでは競馬メディア「netkeiba」および公営競技メディア「netkeirin」における、デザインGroup(UI/UX・Webデザイン)のマネジメントおよび品質責任、UI/UXデザイン実務を担っていただきます。- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社ネットドリーマーズインターネット、事業会社
新着- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
株式会社ネットドリーマーズ