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顧客理解を起点に、大企業のサービスと組織を変えるUXデザイナー・リサーチャー募集- UXデザイナー
- 700万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
■事業を通じて、組織文化や企業そのものを変えていく 単なるUX改善・リサーチ業務ではなく、デザインやリサーチ文化が組織にどう根づき、働き方や意思決定のあり方まで変えていくことに深く関わる。 ■大企業の“中の人”として変革の当事者に 外部から支援する立場ではなく、事業部の一員として、DXやプロダクト開発を長期的に推進。 ■越境が歓迎 デザイナーという枠にとどまらず、組織変革や事業戦略などにも踏み込み、複数の専門性を育てていくことを推奨。 ■「チームでつくる」を大切に一部のスーパーデザイナーに頼るのではなく、誰もがデザインの意図を理解し、自分の言葉で語れるようなチームづくりを目指す。- 大企業
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社Mutureデジタル変革・人材開発・組織支援
- 大企業
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoC)
- 他5タグ
株式会社Muture
【リモート/フレックス】業界特化型SaaS「カイポケ」の未来を共に創るUXデザイナー- UXデザイナー
- 620万〜1400万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
エス・エム・エスでは、介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のto B SaaS「カイポケ」を提供しています。「カイポケ」のUXデザイン、探索/検証のリサーチの企画・実施・分析やユーザーシナリオや業務要件の定義、ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計などに携わっていただきます。また、デザイングループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます。- 上場企業
- デザイン組織あり
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
- リモートOK
株式会社エス・エム・エスサービス業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他2タグ
株式会社エス・エム・エス
【サービスデザイナー】革新的な体験デザインで、社会に新しい価値を生み出すサービスデザイナー募集!- UXデザイナー
- 500万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
サービス全体の価値構造を設計し、体験を一貫してつなぐ役割を担っています。 ・プロジェクトキックオフ 経営層と対話し、背景・目的・期待成果を深く理解 ・リサーチ分析 ユーザーとビジネス両面を調査し、インサイトと事業目標を把握 ・課題定義 リサーチに基づき、ユーザー・プロダクト・事業の課題を構造化 ・ソリューション提案 事業成長に直結するコンセプト策定とMVP定義を行う ・検証・改善 デザイナーと連携し、プロトタイプによるユーザー検証を重ねる ・開発ディレクション 制作・エンジニア陣と仕様を詰め、リリースまで指揮 ・グロース支援 ローンチ後もデータ分析に基づき、領域を問わず体験改善に伴走- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- クライアントワーク
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
株式会社グッドパッチIT・インターネット
- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- クライアントワーク
- 他6タグ
株式会社グッドパッチ
新着【UI/UXデザイナー】業界最大級アプリ”netkeiba”- 新着
- UIデザイナー
- 500万〜700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社は、月間17憶PVの国内最大級の競馬メディア「netkeiba」や競輪総合メディアの「netkeirin」、ベースボール・マガジン社と共同運営する野球情報サイト「ベースボールマガジン ONLINE」など、国内最大級の規模を誇るメディアを多数運営しております。 本ポジションでは競馬メディア「netkeiba」および公営競技メディア「netkeirin」における、UI/UXデザイン実務を担っていただきます。- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社ネットドリーマーズインターネット、事業会社
新着- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
株式会社ネットドリーマーズ
新着UI/UXデザイナー/オープン|戦略から表層まで一貫して体験を設計するUI/UXデザイナー- 新着
- UIデザイナー
- 550万〜850万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 ▼具体的な仕事内容 ・クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義 ・定性的かつ定量的なゴール設定 ・プロダクトロードマップ設計 ・UIを手段としてブランドと体験を設計 ・プロトタイプ制作とブラッシュアップ ・デザインシステム化し再現性を提供 ・リリース後の改善- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社グッドパッチIT・インターネット
新着- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 他6タグ
株式会社グッドパッチ
新着【UI/UXデザイングループマネージャー】業界最大級アプリ”netkeiba”- 新着
- デザインマネージャー
- 700万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社は、月間17憶PVの国内最大級の競馬メディア「netkeiba」や競輪総合メディアの「netkeirin」、ベースボール・マガジン社と共同運営する野球情報サイト「ベースボールマガジン ONLINE」など、国内最大級の規模を誇るメディアを多数運営しております。 本ポジションでは競馬メディア「netkeiba」および公営競技メディア「netkeirin」における、デザインGroup(UI/UX・Webデザイン)のマネジメントおよび品質責任、UI/UXデザイン実務を担っていただきます。- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社ネットドリーマーズインターネット、事業会社
新着- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
株式会社ネットドリーマーズ
ネットショップ・POSレジなど、11のプロダクトをAIを活用しチームで成長させるプロダクトデザイナー- プロダクトデザイナー
- 600万〜1400万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
Web・タブレット・モバイルアプリなど、まずはご自身の得意なプラットフォームや特定のプロダクトからお任せし、将来的には全体の一貫したユーザー体験の設計に携わっていただきます。 プロジェクトのリードだけでなく、これからの STORES に必要な新しいソリューションを自ら描き、形にできる大きな裁量があります。まずは小さな実験からスタートし、ゆくゆくはデザイン起点でのプロジェクトを発案・推進していただきたいです。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 他1タグ
STORES 株式会社インターネットビジネスの企画・開発・運営
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 他7タグ
STORES 株式会社
自社サービスのUI/UXデザインから実装まで担うデザインチームリーダー- プロダクトデザイナー
- 430万〜600万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
プロダクトのデザインをするにあたり、指示された要件のものを作るのではなく、何をするべきなのかを一人ひとりが考え、協力しながら意思決定していく関係性で取り組んでいます。自らもプロダクト戦略を推進しながら、チームメンバーが共通の目的に向かって力を発揮できるよう導いていただきたいです。ユーザーへの価値提供を軸とし、事業や技術、組織など幅広い視野を持って、適切な判断で課題解決できるリーダーシップを期待しています。- 大企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社viviONインターネット関連事業、コンテンツ制作事業
- 大企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社viviON
リードプロダクトデザイナー(候補)|オンライン診療プロダクトのUX改善をリードするデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 800万〜1200万
- フルリモート
- 正社員
オンライン診療領域を中心に、患者にとってより良い医療体験を実現するためのプロダクトデザインをリードしていただきます。 プロダクトマネージャーやエンジニア、医療従事者、ビジネスチームと議論しながら、デザインの観点から意思決定とプロダクト品質を牽引していただくポジションです。 具体的な業務内容としては以下です。 ・プロダクトの体験設計およびUIデザインのリード ・デザイン課題の構造化と解決方針の策定 ・ユーザーインタビューや行動データ等を踏まえた仮説立案、情報設計、プロトタイピング、UIデザイン、検証 ・AIを活用した制作におけるガイドライン、プロンプト、テンプレート等の設計・改善- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
株式会社Linc’wellITサービス
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 他7タグ
株式会社Linc’well
お金に悩まない未来を、新しい常識で。|リードデザイナー募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
「お金のAll-in-Oneアプリ」を目指すフェーズで、立ち上がったばかりの0→1事業から既存事業の改善まで、幅広い領域をデザインからリードしていただきます。 企画段階からプロジェクトに入り、ユーザー理解をもとにしたUX/UI設計やコミュニケーションデザイン、デザインシステム・Voice & Toneといったデザイン基盤の構築・運用、要件定義から優先順位付けまでの推進を、職種を越えて担っていただく想定です。 事業の急成長に伴い、4事業+新規事業準備中とデザインが事業価値に貢献する場面が広がる中、デザインからプロダクトと事業の未来を共に描いていただきたいと考えています。- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- ストックオプション
- リモートOK
- 他1タグ
株式会社スマートバンクインターネット事業会社・金融
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他7タグ
株式会社スマートバンク