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【リモート可】UI・UXデザイナー IT×医療でヘルスケア領域に新しい価値を提供する- UIデザイナー
- 480万〜708万
- フルリモート
- 正社員
CXO直下の全社横断UI・UXデザイングループに所属し、上流工程からプロダクトオーナーやプランナー、エンジニアと協力しながら、自社toC、toB向けサービスの顧客価値を最大限に引き出すサービスの設計とプロダクトへの落とし込みをお任せいたします。- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 社会課題解決
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- リモートOK
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社くすりの窓口薬局・医療向けソリューションの提供
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 社会課題解決
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- リモートOK
- 家賃補助
- 他1タグ
株式会社くすりの窓口
エンタメファンに向けた体験をデザインする!プロダクトデザイナー募集- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
Gaudiy Groupの複数の新規/既存事業において、プロダクトデザイナーとしてデザイン全般を担うポジションです。 開発速度がAIによって非線形的に向上する中で、サービスが提供・実現すべき本質的な価値を問い、その価値をどのような体験として届けるかを思考しながら、ステークホルダーと連携しつつ体験設計全体をマネジメントし、プロジェクトを推進していただきます。 フェーズに応じて、ビジュアル設計やデザインシステムの構築、Design.mdなどのインストラクション設計も担っていただきます。AI駆動の開発環境においてデザイナーの思考や判断基準を標準化し、プロダクト群全体にレバレッジをかける役割です。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社Gaudiyインターネット
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他4タグ
株式会社Gaudiy
CPO直下のチームでクリエイターとファンの体験価値を最大化するシニアプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 720万〜1080万
- リモート・出社(愛知県・東京都)
- 正社員
クリエイターのための収益化プラットフォーム「FANTS」を運営しています。「FANTSコミュニティ」「FANTSサービス販売」「FANTS顧客管理」について、Web及びモバイルアプリのFigmaを用いたプロダクトデザインに加えて、新機能の情報・体験設計からUI/UXデザインをお任せします。 配属先はプロダクト企画部。CPOが部長を務め、PdMとプロダクトデザイナーが所属する少人数のチームです。クリエイターとファンのための情報設計やUI/UXデザインを企画段階から作り込みまで幅広くお願いさせていただきます。- スタートアップ
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社スタジアムインターネット、事業会社
- スタートアップ
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他2タグ
株式会社スタジアム
新たな市場の開拓をデザインでリードする、デジタルプロダクトデザイナー募集!【モバイル/Webアプリ】- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜
- 出社(東京都)
- 正社員
2人目のデザイナーとして弊社が開発しているモバイルアプリ及びWebアプリを主な対象に、リサーチやプロトタイプ検証を元に見出したユーザーの課題から要求を可視化・整理し、具体的な解決策をデジタルプロダクトとして具体化する、包括的なデザイン業務をお任せしたいと考えています。 ◆業務内容例 ・リサーチやプロトタイプ検証 ・プロダクトマネージャー・コンサルタント等と協働した要件定義 ・FigmaでのUIデザイン制作とプロトタイピング ・プロダクトに関わる各種ルールの構築・ガイドライン化 ・エンジニアとの協働とクオリティコントロール ・ユーザーへのヒアリングを元にした機能改善- スタートアップ
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- ストックオプション
マネーフォワードプライベートバンク株式会社金融・コンサルティング・IT
- スタートアップ
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 他3タグ
マネーフォワードプライベートバンク株式会社
【DL数1400万超/フルフレックス】ユーザー体験をプロダクトの競争力に変える UI/UXデザイナー- UIデザイナー
- 600万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
美容プラットフォームの「LIPS」のUI/UXデザインを担当いただきます。 ▼業務内容 - ユーザーリサーチ - 新機能・施策の企画・提案 - プロダクトのUI/UXデザイン全般(ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン) - エンジニアやプロダクトマネージャーと連携した要件定義および仕様策定 その他デザインガイドラインの策定・運用、ランディングページ、バナー等のデザイン等をお任せする場合もあります(業務の1割未満です) 新規施策の提案からデザイン、定量/定性分析による施策の振り返りまで一貫してお任せします。- スタートアップ
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社AppBrewインターネット
- スタートアップ
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
株式会社AppBrew
複雑な電力ドメインをデザインで進化させる!Bluefield Energyのプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 800万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
大手電力会社・再エネ事業者向けのプロダクト・サービスのUI/UX設計をお任せします。複雑な電力業務をユーザーが直感的に使いこなせる体験に落とし込む設計から、デザインシステムの整備まで幅広く担っていただきます。PM・エンジニア・Bizサイドと密に連携しながら要件整理〜プロトタイピング〜リリースまでを一気通貫で推進し、ユーザーヒアリングやカスタマージャーニー設計を通じた課題発見にも積極的に関わっていただきます。組織全体のデザイン品質を高める活動も期待しています。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- ストックオプション
- リモートOK
Bluefield Energy株式会社小売電気事業者向け顧客管理システム/コーポレートPPA請求計算・管理システム/電力アグリゲーション事業(太陽光発電所/蓄電池併設型太陽光発電所/系統用蓄電池/TES)
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
Bluefield Energy株式会社
BtoCプロダクト「スニダン」デザインを担う、リードコミュニケーションデザイナー- コミュニケーションデザイナー
- 700万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるコミュニケーションデザイン全般のリードをお任せします。 デザイン組織に所属し、デザイナー出身CEOと共に戦略的デザインを主導を担っていただきます。 【主な業務】 ・SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるビジュアル制作 ・各部門と連携しながら、LP、バナー、屋外広告、SNS・記事投稿画像、POP、ポスター等のクリエイティブの制作 ・制作物全体のアートディレクション ・各プロジェクトにおけるディレクション(進行管理、リソース管理、各部門との調整など) ・メンバーへのフィードバックやナレッジ共有- メガベンチャー
- シリーズC以降
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
株式会社SODAインターネットサービスの企画・開発・運営
- メガベンチャー
- シリーズC以降
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- 他4タグ
株式会社SODA
BtoCプロダクト「スニダン」デザインを担う、リードプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 720万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
国内最大級のマーケットプレイス「SNKRDUNK」にて、UI/UX全般のリードを担う重要ポジションです。 デザイナー出身CEO直下のデザイン部門で、事業戦略を具体的なUIへ落とし込む、やりがいの大きい役割をお任せします。 ≪主な業務≫ ・プロダクトのUIデザインリードおよびUX改善 ・PdM・エンジニアとの連携による要件定義・開発推進 ・デザインリサーチプロセスの構築・実行 ・経営陣/Mgrと協働したデザイン組織の組織開発 将来的にはマネージャーやスペシャリストとして、デザインの力で会社全体のパフォーマンス向上を牽引いただくことを期待しています。- スタートアップ
- メガベンチャー
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 副業OK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
株式会社SODAインターネットサービスの企画・開発・運営
- スタートアップ
- メガベンチャー
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 他6タグ
株式会社SODA
BtoCプロダクト「スニダン」デザインをドライブする、コミュニケーションデザイナー- コミュニケーションデザイナー
- 550万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
2026年7月に部署から部門に昇格する「デザイン部門」の一員として、SNKRDUNKオンラインマーケットプレイスおよびオフライン店舗におけるコミュニケーションデザイン業務を担っていただきます。 【主な業務】 ・SNKRDUNKオンラインマーケットプレイス、オフラインの店舗におけるビジュアル制作 ・各部門と連携しながら、LP、バナー、屋外広告、SNS・記事投稿画像、POP、ポスター等のクリエイティブの制作 ・各プロジェクトにおけるディレクション業務のサポート ・チーム内でのナレッジ共有や相互フィードバックへの参加- メガベンチャー
- シリーズC以降
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
株式会社SODAインターネットサービスの企画・開発・運営
- メガベンチャー
- シリーズC以降
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- 他3タグ
株式会社SODA
【デザインストラテジスト】UXの枠を超え、ビジネス成果とユーザー価値を最大化させる- デザインストラテジスト
- 500万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
クライアントのビジネス成果とユーザー価値を最大化させるプロダクトの設計・推進を担っていただきます。プロダクトオーナー(PO)と伴走し、デザインの視点から戦略構想からグロースまで一貫してリードしてください。 具体的には、事業戦略に基づくコンセプト定義、カスタマージャーニーを用いた体験設計、国内外のエンジニア・アーキテクトと連携した要件策定、KPIに基づく改善施策の実行をお任せします。ビジネス・デザイン・テクノロジーを統合し、AIやグローバルな知見を武器に、プロダクトを成功へ導く役割を期待します。- 上場企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 英語が活かせる
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
株式会社モンスターラボコンサルティング テクノロジー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 英語が活かせる
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 他5タグ
株式会社モンスターラボ