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自社IPのプロモーショングラフィックを統括し、組織強化してくれるマネージャー募集!- デザインマネージャー
- 700万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ココネのマーケティング室は、単なる制作受託組織ではありません。 それぞれの事業部と対等なパートナーとして、サービスのビジョンに基づいた戦略を「逆提案」し、共創していくメンバーが集まっています。インハウスだからこそ、企画・開発・運営の作り手がすぐ目の前にいます。 直接話し、熱量に触れ、納得いくまでクオリティを突き詰める。 そんな環境で、自らのアイデアで関係者を動かし、最適なクリエイティブを創り上げていくプロフェッショナル達をサポートし、組織強化をしていただけませんか? ▷業務内容 インハウスデザイナーのピープルマネジメント ・1on1の実施 ・モチベーション設計 ・チームビルディング- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
エンセイピア株式会社(旧ココネ株式会社)ソーシャルネットワークサービス事業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
エンセイピア株式会社(旧ココネ株式会社)
記憶×Saas|人類の記憶課題に挑戦するProduct Designer募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 550万〜1050万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
本ポジションでは、デザイナーとして価値探索・課題解決・価値創造を実践し、事業成長をけん引することが期待されます。 具体的には、以下のプロダクトデザインに関する業務を幅広く担当していただきます。 ・ユーザーリサーチ ・ユーザー課題定義 ・プロダクト要件定義 ・プロトタイピング ・ユーザビリティ評価、デザインQAの実施 ・デザインシステムの構築・運用や、デザインガイドラインの策定と浸透 等- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
モノグサ株式会社インターネットサービス業
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 他6タグ
モノグサ株式会社
LP改善×広告戦略|事業成果を伸ばすWEBデザイナー- Webデザイナー
- 450万〜700万
- 出社(東京都)
- 正社員
ただ制作するだけではなく、 「どんな訴求・クリエイティブが成果につながるのか」を考えながら、改善まで担っていただくポジションです。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・広告クリエイティブ(バナー・動画等)の制作・改善 ・LPデザインおよびLPO(CV改善) ・マーケティング視点でのクリエイティブ企画 ・広告成果をもとにした改善提案 ・ADチームと連携した施策設計 ※ご経験に応じて以下にも関わっていただけます ・UI/UX設計 ・動画クリエイティブ制作 ・広告クリエイティブ戦略設計- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoB)
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社ExKeyデジタルマーケティング
- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 自社事業(BtoB)
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 副業OK
- 他2タグ
株式会社ExKey
経営直下ポジション◆デザイン戦略で事業成長を導くVPoD候補募集!- デザインマネージャー
- 900万〜1300万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社のデザイン組織を牽引し、プロダクトのUI/UXを軸としたブランド体験全体を統括するVPoD候補ポジションです。経営・事業サイドと連携しながら、サービス価値の最大化と組織スケールを両立し推進いただける方を募集します。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他3タグ
株式会社トリビューインターネットサービス
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他9タグ
株式会社トリビュー
コミュニケーションデザイナー◆急成長中の自由診療プラットフォームでブランド価値を創出- コミュニケーションデザイナー
- 500万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」の認知拡大と提供価値向上に向けて、WEBマーケティングを中心としたクリエイティブ制作をお任せします。アプリ内コンテンツのビジュアルデザインや、提携クリニック向け営業資料・採用資料の制作を通じて、ユーザーだけでなく社内外のステークホルダーにもブランド価値を伝えていただきます。生成AIなど最新技術も積極的に取り入れながら、自身のクリエイティブスキルと専門性を高め、アウトプットを通じて事業に貢献することを期待します。また、マーケティングやセールスなど異なる職種との「結節点」として、円滑な協業やチーム全体のデザイン品質向上にも貢献していただきます。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他2タグ
株式会社トリビューインターネットサービス
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他8タグ
株式会社トリビュー
社会の”見えない障壁”に向き合い、新しい価値を共に創るUXデザイナー/リサーチャー- UXデザイナー
- 500万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
CULUMUのデザインリサーチャーとして、クライアントの課題を深く掘り下げ「本当に解くべき問い」を見つけ出し、アクションプランへと落とし込みます。プロジェクトゴール設定・ユーザーリサーチ・市場調査・分析・プロダクトコンセプト具体化・戦略策定支援などを担当。大手自動車メーカー・デベロッパー・スタートアップなど多様なクライアントのプロジェクトに携わります。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- シリーズA・B
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
- 他1タグ
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- シリーズA・B
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 他7タグ
株式会社STYZ
「制作のプロ」から「組織の設計者」へ。クリエイター共創型の組織基盤を創るリーダー募集!- Webデザイナー
- 400万〜500万
- フルリモート
- 正社員
約50名のクリエイターと連携し、SNSプロモーションのクリエイティブをリードする「デザインリーダー」を募集します。 本ポジションでは、クリエイターの強みを活かしたアサインや制作体制の構築、クリエイティブ品質の向上、プロジェクト推進まで幅広く担っていただきます。 具体的には ・クリエイターのアサイン・制作体制構築 ・SNSクリエイティブの品質チェック・フィードバック ・数値レポートをもとにした改善提案 ・見積もり・原価管理 ・クライアント課題に対するクリエイティブ提案 単なる制作ではなく、チームを動かしながらクライアント課題の解決をデザインからリードするポジションです。- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社CREAVE (クリーブ)SNSコンサルティング事業
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他3タグ
株式会社CREAVE (クリーブ)
エンタメファンに向けた体験をデザインする!プロダクトデザイナー募集- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
Gaudiy Groupの複数の新規/既存事業において、プロダクトデザイナーとしてデザイン全般を担うポジションです。 開発速度がAIによって非線形的に向上する中で、サービスが提供・実現すべき本質的な価値を問い、その価値をどのような体験として届けるかを思考しながら、ステークホルダーと連携しつつ体験設計全体をマネジメントし、プロジェクトを推進していただきます。 フェーズに応じて、ビジュアル設計やデザインシステムの構築、Design.mdなどのインストラクション設計も担っていただきます。AI駆動の開発環境においてデザイナーの思考や判断基準を標準化し、プロダクト群全体にレバレッジをかける役割です。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社Gaudiyインターネット
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他4タグ
株式会社Gaudiy
あなたのデザインが、数千万人の毎日を変える/CEO直下のデザイン組織でUXリサーチャーを募集- UXリサーチャー
- 600万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
・Customer Firstの理念に基づくユーザーリサーチの設計と実施 ・定性・定量データの統合的な分析と洞察抽出 ・カスタマージャーニーマップやペルソナの作成・更新 ・ユーザビリティテストの企画・実施・分析 ・リサーチ結果の組織への効果的な共有と施策への落とし込み ・デザインチームと協働した体験価値の向上 ・グローバル展開を見据えた市場調査と分析- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 他3タグ
三井住友カード株式会社クレジットカード
- 大企業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 他9タグ
三井住友カード株式会社
【東京/名古屋】CPO直下でクリエイターとファンの体験価値を最大化するシニアプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 720万〜1080万
- リモート・出社(愛知県・東京都)
- 正社員
クリエイターのための収益化プラットフォーム「FANTS」を運営しています。「FANTSコミュニティ」「FANTSサービス販売」「FANTS顧客管理」について、Web及びモバイルアプリのFigmaを用いたプロダクトデザインに加えて、新機能の情報・体験設計からUI/UXデザインをお任せします。 配属先はプロダクト企画部。CPOが部長を務め、PdMとプロダクトデザイナーが所属する少人数のチームです。クリエイターとファンのための情報設計やUI/UXデザインを企画段階から作り込みまで幅広くお願いさせていただきます。- スタートアップ
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社スタジアムインターネット、事業会社
- スタートアップ
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他2タグ
株式会社スタジアム