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UXデザイナー/プランナー- UXデザイナー
- 550万〜1000万
- フルリモート
- 正社員
クライアント企業のデジタルマーケティング戦略にもとづき、Webサイトやアプリケーションなどデジタル領域でのタッチポイントにおいて、Webディレクター、デザイナー、エンジニアと連携しながらより良い顧客体験の設計と具体企画/コンテンツの開発、UX/UIの設計を行っていただきます。- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
- フレックス制度
株式会社博報堂マーケティングシステムズWebマーケティング
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
- フレックス制度
株式会社博報堂マーケティングシステムズ
ブランドの魅力をカタチに!インハウスWEBデザイナー/インナーウェア自社ブランド【tu-hacci】- Webデザイナー
- 450万〜650万
- 出社(東京都・広島県)
- 正社員
女性の自由と自信を応援するブランド「tu-hacci」でデザインを通じたブランディングに挑戦! 女性のライフスタイルを支えるインナーファッションブランド「tu-hacci」で、デザイン制作を担当。 バナーやLP、WEB広告など幅広いクリエイティブに携わりながら、ブランドの魅力を形にするお仕事です。 半歩先の喜びをデザインで一緒に届けましょう! ■業務内容: ・バナーデザイン ・サムネイルデザイン ・商品LPデザイン ・コンテンツLPデザイン ・WEB広告デザイン 他、WEB制作業務全般- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 完全出社
株式会社WaterAir衣料品の企画生産/通信販売事業
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 完全出社
株式会社WaterAir
Webディレクター(制作部の管理職候補)/インナーウェア自社ブランド【tu-hacci】- Webディレクター
- 550万〜800万
- 出社(東京都)
- 正社員
成長フェーズにある当社ではマネジメントレイヤーのマンパワーが必要になっております。 今回あらたにディレクターを担える方にご入社頂くことで、マネジメント層の役割を分担し、事業の拡大スピードを上げていきたいと考えております。 ■職務内容 デザイン制作部の将来の管理職候補として、事業KPI達成を弊社マーケターと共に目指して頂きます。 経営・事業と連動してクリエイティブチームを率いていただける方を募集します。 ■主な業務 まずは実務を通してブランドの理解を深めていただきます。 ・部署を横断したクリエイティブ戦略立案およびディレクション ・制作部の戦略立案と設計、目標管理 など- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 完全出社
株式会社WaterAir衣料品の企画生産/通信販売事業
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 完全出社
株式会社WaterAir
未開拓マーケットへの挑戦。ユーザーの声と共にプロダクトを成長させる「MOSH」のプロダクトデザイナー- プロダクトデザイナー
- 600万〜1000万
- フルリモート
- 正社員
我々は"情熱がめぐる経済をつくる"というミッションのもと、「自身の専門性を販売できるプラットフォームMOSH」を提供しています。MOSHのユーザー拡大・事業拡大にともなって、プロダクトデザイナーを新規採用します。 このポジションでは、「顧客理解から関わり、課題に対してのソリューション検討に参画しながら、最適なUI/UXの検討とデザインを推進していただくこと」をお任せします。 <具体的には> ・顧客の課題解決のためのソリューション検討・UIデザイン ・PdMやエンジニアを巻き込んだコミュニケーションと業務推進 ・顧客インタビューへ参加、インサイト把握のための各種アクション- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 副業OK
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 他1タグ
MOSH株式会社インターネット
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 他7タグ
MOSH株式会社
【デザイナー】ゲオグループ/お客様の課題を企画クリエイティブで解決!/リモート◎- Webデザイナー
- 450万〜600万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ゲオグループの一員としてグループ企業やグループ外の様々な企業の課題悩みを企画とクリエイティブの力で解決しています。 要件がふわっとしているものも多くある中で、要件整理含めた上流工程から入っていただきデザイン案(コンセプト策定含む)の制作、顧客へのデザインプレゼンテーションもお任せいたします! グラフィックデザイン、UIUXデザイン、パッケージデザインなど幅広く企画制作いただきます。 基本的にアートディレクターやディレクターとチームビルドでプロジェクトを推進していきます。- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
株式会社DigiConWeb広告代理店
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- 他1タグ
株式会社DigiCon
【アートディレクター】ゲオグループ/お客様の課題を企画クリエイティブで解決!/リモート◎- アートディレクター
- 550万〜700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ゲオグループの一員としてグループ企業やグループ外の様々な企業の課題悩みを企画とクリエイティブの力で解決しています。 新規/既存顧客への提案フェーズからコミュニケーションをしていただき、要件整理~プロジェクト全体のビジュアルコンセプト策定、プレゼンテーション実行、制作納品アフターフォローにいたるプロジェクト全体のクオリティコントロールをお任せいたします!プロジェクト体制における外注パートナーの選定、コスト管理もお願いいたします。 新たな技術やデザイン習得など自主性とそれを楽しむことにより、周囲へナレッジ共有することで組織としての戦力底上げも期待しています。- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
株式会社DigiConWeb広告代理店
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- 他1タグ
株式会社DigiCon
2000兆円マーケットを変える─製造業AIデータプラットフォームを共につくるプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜850万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
製造業の現場には、非効率なプロセスや属人化された業務がいまだ多く残る一方で、長年培われてきた知見や技能、膨大な図面データといった、テクノロジーによって引き出しきれていない大きな価値が眠っています。 私たちデザイナーは、現場に深く入り込み、業務のリアルに触れながら、ユーザーが本当に抱えている課題を言語化・構造化していきます。 ビジネスやテクノロジーと密に連携し、「数年後にあるべきユーザー体験とは何か?」を描き、その未来を具体的なプロダクトの姿として形にしていく——。製造業の知と技を次世代へとつなぎ直す、大きなチャレンジに本気で取り組んでいます。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
キャディ株式会社ITサービス、製造業
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 他2タグ
キャディ株式会社
【月2出社×フルフレックス】顧客ニーズ×SaaS×AI「Flyle」のUI/UXデザイナー募集!- プロダクトデザイナー
- 600万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ユーザーの理想を追求するため、プロダクトマネージャー、エンジニア、ビジネスチームと連携しながらデザイナーとしてご活躍いただきます。 「Flyle」のUI/UXデザイン・要件定義を中心に、プロダクトのロードマップや、仕様策定の意思決定から関与することも可能です。 ・「Flyle」プロダクトのUI/UXデザイン業務全般 ・プロダクトの機能仕様、情報設計、UI デザインの提案 ・プロダクトマネージャーやカスタマーサクセス、セールスと連携した顧客課題の情報収集、整理 ・開発チームと連携した実装要件の調整、整理 ・デザインシステムの設計、構築、運用 ・ワイヤーフレームやプロトタイプ等による機能仮説の検証- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社フライルIT・ソフトウェア
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社フライル
【月2出社×フルフレックス】SaaS×生成AI「Flyle」のUI/UXデザインマネージャー募集- プロダクトデザイナー
- 600万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
■具体的な業務内容 <デザイン業務> ・UI/UXデザイン業務全般 ・プロトタイピングやユーザーテスト ・デザインシステムの策定と運用 <他チームとの連携> ・PdMやエンジニアとの連携した要件の整理 ・カスタマーサクセス、セールスと連携した顧客課題の特定、ソリューションの検証 <マネージャー業務(組織拡大時)> ・デザイナー採用 ・組織拡大に備え、デザイナーの育成や標準化のための仕組みづくり ・業務委託メンバーのマネジメント、社内デザイナーへのフィードバック ・横断的なデザインガイドラインの整備- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社フライルIT・ソフトウェア
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社フライル
【HRTech自社開発】フロントエンドエンジニア(コミュニケーションデザイン)募集!- コミュニケーションデザイナー
- 450万〜700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
●サイト開発・保守 TypeScriptを用いたReact/Vue混在環境でのコンポーネント設計、機能追加、バグ修正、品質管理 ●SEO対応 Core Web Vitals改善、構造化データ(JSON-LD)実装、メタタグ・OGP管理などの施策推進 ●デザイナー・マーケターと協業した事業推進 UXや施策方針の議論、LP制作、ABテスト、コンテンツ改善の技術的リード ●パフォーマンス改善 LighthouseやSearch Consoleを用いた、表示速度やLCP・CLS・INPの継続的なモニタリングと改善提案- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社HRBrainソフトウェア開発
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社HRBrain