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UIデザインにとどまらず、プロダクトと事業を育てる【デジタルプロダクトデザイナー募集】- UIデザイナー
- 600万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
mentoの提供するデジタルプロダクト(短期的には法人向けのプロダクトがメイン)の体験設計/情報設計からデザインまで広くお任せします。社員としては2人目のデザイナーなので、UIデザインにとどまらず、デザイナーの枠を超えて事業づくりに関わっていただくことができます。 ▪️詳細 ・仮説検証のためのユーザーヒアリング、デザイン・リサーチ ・コンセプト・ユーザビリティ検証のためのプロトタイピング ・情報設計、ワイヤーフレーム設計 ・ユーザーインターフェースデザイン ・インタラクションデザイン PdMやエンジニアとワンチームでプロダクト体験の価値向上にコミットしていただけることを期待しています。- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
- 副業OK
- 他1タグ
株式会社mentoインターネットサービス
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他7タグ
株式会社mento
フリーランス募集!UIデザインにとどまらず、プロダクトと事業を育てる【デジタルプロダクトデザイナー】- UIデザイナー
- 時給4000円〜6000円(スキル・ご経験により変動)
- フルリモート
- 業務委託
mentoの提供するデジタルプロダクト(短期的には法人向けのプロダクトがメイン)の体験設計/情報設計からデザインまで広くお任せします。社員としては2人目のデザイナーなので、UIデザインにとどまらず、デザイナーの枠を超えて事業づくりに関わっていただくことができます。 ▪️詳細 ・仮説検証のためのユーザーヒアリング、デザイン・リサーチ ・コンセプト・ユーザビリティ検証のためのプロトタイピング ・情報設計、ワイヤーフレーム設計 ・ユーザーインターフェースデザイン ・インタラクションデザイン PdMやエンジニアとワンチームでプロダクト体験の価値向上にコミットしていただけることを期待しています。- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
- 副業OK
- 他1タグ
株式会社mentoインターネットサービス
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他7タグ
株式会社mento
未開拓マーケットへの挑戦。ユーザーの声と共にプロダクトを成長させる「MOSH」のプロダクトデザイナー- プロダクトデザイナー
- 600万〜1000万
- フルリモート
- 正社員
我々は"情熱がめぐる経済をつくる"というミッションのもと、「自身の専門性を販売できるプラットフォームMOSH」を提供しています。MOSHのユーザー拡大・事業拡大にともなって、プロダクトデザイナーを新規採用します。 このポジションでは、「顧客理解から関わり、課題に対してのソリューション検討に参画しながら、最適なUI/UXの検討とデザインを推進していただくこと」をお任せします。 <具体的には> ・顧客の課題解決のためのソリューション検討・UIデザイン ・PdMやエンジニアを巻き込んだコミュニケーションと業務推進 ・顧客インタビューへ参加、インサイト把握のための各種アクション- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 副業OK
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 他1タグ
MOSH株式会社インターネット
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 他7タグ
MOSH株式会社
【デザイナー】ゲオグループ/お客様の課題を企画クリエイティブで解決!/リモート◎- Webデザイナー
- 450万〜600万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ゲオグループの一員としてグループ企業やグループ外の様々な企業の課題悩みを企画とクリエイティブの力で解決しています。 要件がふわっとしているものも多くある中で、要件整理含めた上流工程から入っていただきデザイン案(コンセプト策定含む)の制作、顧客へのデザインプレゼンテーションもお任せいたします! グラフィックデザイン、UIUXデザイン、パッケージデザインなど幅広く企画制作いただきます。 基本的にアートディレクターやディレクターとチームビルドでプロジェクトを推進していきます。- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
株式会社DigiConWeb広告代理店
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- 他1タグ
株式会社DigiCon
【アートディレクター】ゲオグループ/お客様の課題を企画クリエイティブで解決!/リモート◎- アートディレクター
- 550万〜700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ゲオグループの一員としてグループ企業やグループ外の様々な企業の課題悩みを企画とクリエイティブの力で解決しています。 新規/既存顧客への提案フェーズからコミュニケーションをしていただき、要件整理~プロジェクト全体のビジュアルコンセプト策定、プレゼンテーション実行、制作納品アフターフォローにいたるプロジェクト全体のクオリティコントロールをお任せいたします!プロジェクト体制における外注パートナーの選定、コスト管理もお願いいたします。 新たな技術やデザイン習得など自主性とそれを楽しむことにより、周囲へナレッジ共有することで組織としての戦力底上げも期待しています。- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
株式会社DigiConWeb広告代理店
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- 他1タグ
株式会社DigiCon
2000兆円マーケットを変える─製造業AIデータプラットフォームを共につくるプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜850万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
製造業の現場には、非効率なプロセスや属人化された業務がいまだ多く残る一方で、長年培われてきた知見や技能、膨大な図面データといった、テクノロジーによって引き出しきれていない大きな価値が眠っています。 私たちデザイナーは、現場に深く入り込み、業務のリアルに触れながら、ユーザーが本当に抱えている課題を言語化・構造化していきます。 ビジネスやテクノロジーと密に連携し、「数年後にあるべきユーザー体験とは何か?」を描き、その未来を具体的なプロダクトの姿として形にしていく——。製造業の知と技を次世代へとつなぎ直す、大きなチャレンジに本気で取り組んでいます。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
キャディ株式会社ITサービス、製造業
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 他2タグ
キャディ株式会社
【月2出社×フルフレックス】顧客ニーズ×SaaS×AI「Flyle」のUI/UXデザイナー募集!- プロダクトデザイナー
- 600万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ユーザーの理想を追求するため、プロダクトマネージャー、エンジニア、ビジネスチームと連携しながらデザイナーとしてご活躍いただきます。 「Flyle」のUI/UXデザイン・要件定義を中心に、プロダクトのロードマップや、仕様策定の意思決定から関与することも可能です。 ・「Flyle」プロダクトのUI/UXデザイン業務全般 ・プロダクトの機能仕様、情報設計、UI デザインの提案 ・プロダクトマネージャーやカスタマーサクセス、セールスと連携した顧客課題の情報収集、整理 ・開発チームと連携した実装要件の調整、整理 ・デザインシステムの設計、構築、運用 ・ワイヤーフレームやプロトタイプ等による機能仮説の検証- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社フライルIT・ソフトウェア
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社フライル
【月2出社×フルフレックス】SaaS×生成AI「Flyle」のUI/UXデザインマネージャー募集- プロダクトデザイナー
- 600万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
■具体的な業務内容 <デザイン業務> ・UI/UXデザイン業務全般 ・プロトタイピングやユーザーテスト ・デザインシステムの策定と運用 <他チームとの連携> ・PdMやエンジニアとの連携した要件の整理 ・カスタマーサクセス、セールスと連携した顧客課題の特定、ソリューションの検証 <マネージャー業務(組織拡大時)> ・デザイナー採用 ・組織拡大に備え、デザイナーの育成や標準化のための仕組みづくり ・業務委託メンバーのマネジメント、社内デザイナーへのフィードバック ・横断的なデザインガイドラインの整備- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社フライルIT・ソフトウェア
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社フライル
【HRTech自社開発】フロントエンドエンジニア(コミュニケーションデザイン)募集!- コミュニケーションデザイナー
- 450万〜700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
●サイト開発・保守 TypeScriptを用いたReact/Vue混在環境でのコンポーネント設計、機能追加、バグ修正、品質管理 ●SEO対応 Core Web Vitals改善、構造化データ(JSON-LD)実装、メタタグ・OGP管理などの施策推進 ●デザイナー・マーケターと協業した事業推進 UXや施策方針の議論、LP制作、ABテスト、コンテンツ改善の技術的リード ●パフォーマンス改善 LighthouseやSearch Consoleを用いた、表示速度やLCP・CLS・INPの継続的なモニタリングと改善提案- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社HRBrainソフトウェア開発
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社HRBrain
【AI PdM】「HRBrain」の既存・新規プロダクトの戦略策定〜開発等をお任せ- プロダクトマネージャー(PdM)
- 900万〜1800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
AI技術を用いた、既存/新規プロダクトのさらなるアップデートをお任せします ・プロダクトにおけるAI活用領域の探索・課題設定・仮説構築 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・SaaSのプロダクト企画立案 ・ユーザーヒアリング ・AI機能/プロダクト要件(仕様)定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ※業務内容変更範囲:当社開発業務全般- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社HRBrainソフトウェア開発
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社HRBrain