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【フルリモート/一人目プロダクトデザイナー】食品業界のデジタル化を推進するBtoBプロダクト- デジタルプロダクトデザイナー
- 500万〜750万
- フルリモート
- 正社員
一人目のプロダクトデザイナーとして、ユーザーリサーチや要件定義からUI設計、ビジュアルまでを一気通貫でお任せします。特に、BtoBプロダクトにBtoCのような使いやすさを取り入れ、現場に寄り添った「TANOMUらしい」体験を作り出してください。また、マーケティング領域(LP制作や販促物デザイン)にも関わり、デザインの力で事業成長を牽引していただきます。さらに、今後デザインチームの立ち上げや、評価制度の構築にもご協力ください。- 1人目デザイナー
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
株式会社タノムIT/Web・通信・インターネット・事業会社
- 1人目デザイナー
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他1タグ
株式会社タノム
【ハイブリッド勤務】家計アプリの進化を担うリードプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 650万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、私たちは「すべての人のお金のプラットフォームになる」ことを目指しています。『マネーフォワード ME』はお金の見える化を通じて、ユーザーの気づきとアクションを促し、生活を豊かにすることを目指します。デザイン部では、UIUX改善やコミュニケーションの最適化を通じてユーザー体験を向上させ、プロダクトの成長を支えています。UIUX設計に深く関わり、エンジニアやPdMと共にサービスの価値を高める役割を担っていただけませんか?- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- 10-100 グロース
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
株式会社マネーフォワードインターネット
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- 10-100 グロース
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 他5タグ
株式会社マネーフォワード
企業の想いとユーザー体験をつなぐ。上流から関わるUI/UXデザイナー募集- UIデザイナー
- 550万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
お客さまと直接対話しながら、課題の本質を捉える上流設計からUXフロー、UIデザインまで一貫してリードいただきます。 要件定義・情報設計・UIガイドライン策定など、体験価値をつくる中核としてチームに参画いただきます。 Figmaを中心としたデザインプロセスの改善や、継続的なUI改善にもコミットできる環境です。 単なる制作ではなく「情報 × 体験」の両面から価値をつくるポジションです。- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- 社会課題解決
- クライアントワーク
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 福利厚生が整っている
株式会社ビジネス・アーキテクツ情報・通信業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- 社会課題解決
- クライアントワーク
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 他1タグ
株式会社ビジネス・アーキテクツ
【ハイブリッド勤務】デザインで社会を前進させるクラウドサービスのリードプロダクトデザイナー- プロダクトデザイナー
- 650万〜1300万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
複数プロダクトに関わるユーザー体験を向上させていくためのリードプロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)を募集します。 プロダクトマネージャーと並走しながらユーザーリサーチや分析、要件定義からUIデザイン、プロダクト以外のユーザーとのタッチポイントにも幅広く携わっていただけるポジションです。さらにプロダクトに関わる他デザイナー、周辺プロダクトのデザイナーとも協働して品質を高め、ブランド価値・事業全体に寄与し、バックオフィス全体を支えるプロダクトづくりを担っていただきたいです。- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社マネーフォワードインターネット
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 他5タグ
株式会社マネーフォワード
【リモート/フレックス】業界特化型SaaS「カイポケ」の未来を共に創るUXデザイナー- UXデザイナー
- 620万〜1400万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
エス・エム・エスでは、介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のto B SaaS「カイポケ」を提供しています。「カイポケ」のUXデザイン、探索/検証のリサーチの企画・実施・分析やユーザーシナリオや業務要件の定義、ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計などに携わっていただきます。また、デザイングループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます。- 上場企業
- デザイン組織あり
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
- リモートOK
株式会社エス・エム・エスサービス業
- 上場企業
- デザイン組織あり
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他2タグ
株式会社エス・エム・エス
【リモート/フレックス】複雑な課題を解く 業界特化型SaaS「カイポケ」のデザインマネージャー候補- デザインマネージャー
- 730万〜1400万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
エス・エム・エスでは介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のSaaS「カイポケ」を提供しています。最初はプレイヤーとしてプロダクトデザインのプロセスを経験しながら介護ドメインの理解を深めていただき、デザイン組織の戦略立案やオペレーション整備のリードなど事業の成長スピードにあわせたデザイン組織の組織能力の拡張にご尽力いただきたいです。 PdM、エンジニアとともによいプロダクトを作るために必要なことを見定めながら活躍いただける方を募集します。組織もまだアーリーフェーズのためプロダクト・組織双方に目を向けていただきたいと考えています。- デザイン組織あり
- 上場企業
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社エス・エム・エスサービス業
- デザイン組織あり
- 上場企業
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- フレックス制度
- 他2タグ
株式会社エス・エム・エス
【リモート/フレックス】業界特化型SaaS「カイポケ」のユーザー体験を形にするプロダクトデザイナー- プロダクトデザイナー
- 500万〜1400万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
エス・エム・エスでは介護事業所向けの経営・業務の効率化や働き方改革をサポートする業界特化型のSaaS「カイポケ」を提供しています。「カイポケ」のプロダクトデザイナーとして、UIデザインやユーザーシナリオ・要件の定義、ユーザビリティテスト等、UI/UXどちらかに限定せずに幅広い業務に携わって頂きます。UI/UX両方の経験をお持ちでない方も、チャレンジする意欲のある方であれば大歓迎です。 さらに、デザインシステムの運用・改善やデザイングループ運営の仕組みづくりなど、チーム全体を巻き込みながら、より良いデザイン組織を構築していくことも重要なミッションとなっております。- デザイン組織あり
- メガベンチャー
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
株式会社エス・エム・エスサービス業
- デザイン組織あり
- メガベンチャー
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他2タグ
株式会社エス・エム・エス
医療×HR:日本における社会課題をtoB/toC両面から解決する、リードプロダクトデザイナーを募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 850万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
人材プラットフォーム事業で以下の取り組み ・メドレー人材プラットフォーム事業部に関わるプロダクトデザイン業務全般 ・事業部メンバーや開発メンバーと共に新規および既存プロダクトコンセプトを策定 ・事業者向け・エンドユーザー向けのWeb・アプリのUX/UIの設計 ・プロダクトおよびプラットフォーム全体の一貫性を保つためのデザインシステムの開発 ・デザインチームの運用活動 ・デザインチームのナレッジ共有やデザイン基盤の構築を目的とした活動への参加- 上場企業
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 家賃補助
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
株式会社メドレーインターネットサービス(医療/介護領域)
- 上場企業
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 他7タグ
株式会社メドレー
【長期支援×事業価値の創造】チームで戦略からUIまで担うプロダクトデザイナーとして挑戦しませんか?- デジタルプロダクトデザイナー
- 400万〜700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
具体的な業務内容は以下です。 ・スマートフォンアプリ、Webアプリケーションを中心としたプロダクト開発における要件定義、体験設計、インターフェイス設計 ・クライアント組織内のPdMや エンジニアなど、チームで事業価値を生み出すために、プロダクト開発におけるデザインパートの牽引 ・事業フェーズに応じて求められるデザイン成果に合わせたデザイン支援 ∟立ち上げ:ビジュアルの完成度よりも検証に足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る ∟グロース:ガイドラインや汎用性を考慮したデザインの設計・作成 ・長期でクライアントへの価値提供となる採用活動、デザイナーの人材育成やナレッジづくり- スタートアップ
- メガベンチャー
- 大企業
- 上場企業
- シリーズA・B
- シリーズC以降
- 1人目デザイナー
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 他5タグ
株式会社ルートデザイン
- スタートアップ
- メガベンチャー
- 大企業
- 上場企業
- シリーズA・B
- シリーズC以降
- 1人目デザイナー
- デザイン組織あり
- 他11タグ
株式会社ルート
多様な業界のプロダクトを、デザイン×テクノロジーでつくり上げるUI/UXデザイナー- UIデザイナー
- 434万〜1250万
- 出社(東京都)
- 正社員
チームラボは、単なる「見た目を整えるデザイナー」ではなく、課題を発見し、デザインを通じて解決へ導きよりアウトプットに拘ることを大切にしています。本ポジションではUIデザイナーとして、Web・アプリ・実空間など多様なデザイン領域で、UX視点を活かしながら、より良い体験を生み出すための改善提案や、エンジニア・プロジェクトマネージャーと連携したものづくりに関わっていただきます。 具体的な業務内容 ・WebサイトやアプリのUIデザイン ・既存サービスの改善提案・運用・保守 ・UXデザインの視点を活かした体験設計 ・エンジニアやプロジェクトマネージャーと連携し、サービスの品質向上- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 福利厚生が整っている
- 完全出社
チームラボデジタルコンテンツ制作
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 福利厚生が整っている
- 完全出社
チームラボ