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【ハイブリッド勤務】事業成長を推進するプロダクトデザイナー|業界初の革新プロダクトを創りませんか?- デジタルプロダクトデザイナー
- 602万〜1197万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
国内初のセキュリティ信用評価プラットフォームである、「Assured企業評価」にまつわるプロダクトデザインに携わっていただきます。 「Assured企業評価」では、顧客課題の整理、要件の定義、機能仕様の提案など、デザイナーが企画の初期段階から、幅広くプロダクトづくりに関わっています。 顧客の声に耳を傾けながらも、未来の社会インフラとなる革新的なプラットフォームとして、あるべき姿を構想し、単なる課題解決以上の価値提供すること。そして、事業を非連続に成長させることを求めています。- スタートアップ
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社アシュアードインターネット
- スタートアップ
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 他4タグ
株式会社アシュアード
【ハイブリッド勤務】新しいブランドを作るコミュニケーションデザイナー- コミュニケーションデザイナー
- 602万〜1001万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
「国内初のセキュリティ評価プラットフォームサービス」というブランドをどのように創っていくべきかを考えながら、サービスのマーケティング、ブランディングを中心としたコミュニケーションデザイン全般を推進する役割をお任せします。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社アシュアードインターネット
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社アシュアード
【サービスデザイナー】革新的な体験デザインで、社会に新しい価値を生み出すサービスデザイナー募集!- UXデザイナー
- 500万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
サービス全体の価値構造を設計し、体験を一貫してつなぐ役割を担っています。 ・プロジェクトキックオフ 経営層と対話し、背景・目的・期待成果を深く理解 ・リサーチ分析 ユーザーとビジネス両面を調査し、インサイトと事業目標を把握 ・課題定義 リサーチに基づき、ユーザー・プロダクト・事業の課題を構造化 ・ソリューション提案 事業成長に直結するコンセプト策定とMVP定義を行う ・検証・改善 デザイナーと連携し、プロトタイプによるユーザー検証を重ねる ・開発ディレクション 制作・エンジニア陣と仕様を詰め、リリースまで指揮 ・グロース支援 ローンチ後もデータ分析に基づき、領域を問わず体験改善に伴走- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- クライアントワーク
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
株式会社グッドパッチIT・インターネット
- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- クライアントワーク
- 他6タグ
株式会社グッドパッチ
【デザインマネージャー】グッドパッチが提供する価値創出をリードするデザインマネージャー候補募集!- デザインマネージャー
- 700万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 デザインマネージャーは、自組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、グッドパッチが提供する価値を最大化することをミッションとするポジションとしてご活躍いただく予定です。 ■業務内容の一例 ・デザイン品質の向上、クオリティコントロール ・メンバーのパフォーマンスを最大化するための育成方針〜仕組み作り及び実行 ・その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社グッドパッチIT・インターネット
- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 他6タグ
株式会社グッドパッチ
募集終了この求人は終了となりました人の体験を、デジタルと空間の両側からデザインするUXデザイナー/アーキテクト- 募集終了
- UXデザイナー
- 600万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
まずは既存のデジタルプロジェクトを通じて、当社の設計思想「CULUMU」を深く理解していただくことからスタートします。その上で、私たちが挑む「建築×デジタル」という未踏領域の具体化をお任せします。 具体的業務は、UXリサーチや空間ガイドラインの策定、ワークショップのファシリテーションなど多岐にわたります。単なる図面作成やUI設計にとどまらず、物理空間とデジタル体験をシームレスに繋ぐ「統合設計」のプロセスをリードしてください。将来的には、インクルーシブデザインを軸とした新規事業開発の中核メンバーとして、誰ひとり取り残さない社会インフラの社会実装を共に推進していただくことを期待しています。- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他5タグ
株式会社STYZ
募集終了この求人は終了となりましたWebデザイナー|感情と思考量でデザインに向き合う- 募集終了
- Webデザイナー
- 400万〜700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
RYDENでは、単なる制作担当としてのデザイナーではなく、プロジェクトの意図や構造を理解し、ともにアウトプットをつくり上げていくデザイナーを募集しています。 担当業務は、ブランディングやコミュニケーション設計を軸とした各種プロジェクトのデザイン全般となります。 単に指示されたものをつくるのではなく、「なぜこのデザインなのか」「誰に、何を伝えるための表現なのか」をつねに考え、アウトプットとして体現する役割です。 ・アートディレクターやプロデューサーと並走し、企画意図を咀嚼し、最適な表現へ落とし込む ・プロジェクト毎に求められるトーンや世界観を理解し、表層だけでなく構造や背景まで含めたデザイン- 未経験OK
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
株式会社ライデンWEB、ブランディング
募集終了この求人は終了となりました- 未経験OK
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
株式会社ライデン
募集終了この求人は終了となりましたWebディレクター|ロジックとビジュアルの融合で企業課題を解決- 募集終了
- Webディレクター
- 400万〜700万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
RYDENでは、単なる制作ディレクターではなく、プロジェクト全体をドライブさせるディレクターを募集しています。 担当業務は、ブランディングやコミュニケーション設計を軸とした各種プロジェクトのディレクション全般となります。 企画・構造設計(戦略)から制作・運用まで一貫して関わり、つねに「このプロジェクトで何を成し遂げるのか」「どうすればもっと良くなるか」を考え続ける役割です。 ・ワイヤーフレームや資料などのアウトプットを通して思考を可視化 ・デザインを「コミュニケーション設計」として言語化しクライアントへ提案 ・Next Actionの定義および関係各所の巻き込み- 未経験OK
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
株式会社ライデンWEB、ブランディング
募集終了この求人は終了となりました- 未経験OK
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
株式会社ライデン
募集終了この求人は終了となりました【業務委託/フルリモート可】自社開発AI SaaSで、デザインの最前線を走るUI/UXデザイナー募集- 募集終了
- UIデザイナー
- 時給:2,500円~
- フルリモート
- 業務委託
自社開発AI SaaSプロダクト「YOMEL」の体験設計・UIデザインを担っていただきます。 ・最新のUIトレンドやリファレンスをもとにしたデザイン提案 ・プロダクトのUI/UXデザイン・プロトタイピング ・新機能・改善施策のUI/UX設計と実装連携 ・検証を経たUIの本番品質への仕上げ ・デザインシステムの運用・改善 UXを軸に体験の方向性を示すCPO、実動プロトタイプを高速で立ち上げるPdM兼UXリードエンジニア、そしてUIデザイン側からアイデアと形を持ち込むデザイナー。この3者がプロトタイプを触りながらディスカッションするサイクルを回し、プロダクトの体験をつくり上げていく体制です。- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 副業OK
株式会社PKSHA InfinityAI Saasの開発・運営
募集終了この求人は終了となりました- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社PKSHA Infinity
募集終了この求人は終了となりました【契約社員/フルリモート可】自社開発AI SaaSで、デザインの最前線を走るUI/UXデザイナー募集- 募集終了
- UIデザイナー
- 500万〜
- フルリモート
- 契約社員
自社開発AI SaaSプロダクト「YOMEL」の体験設計・UIデザインを担っていただきます。 ・最新のUIトレンドやリファレンスをもとにしたデザイン提案 ・プロダクトのUI/UXデザイン・プロトタイピング ・新機能・改善施策のUI/UX設計と実装連携 ・検証を経たUIの本番品質への仕上げ ・デザインシステムの運用・改善 UXを軸に体験の方向性を示すCPO、実動プロトタイプを高速で立ち上げるPdM兼UXリードエンジニア、そしてUIデザイン側からアイデアと形を持ち込むデザイナー。この3者がプロトタイプを触りながらディスカッションするサイクルを回し、プロダクトの体験をつくり上げていく体制です。- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社PKSHA InfinityAI Saasの開発・運営
募集終了この求人は終了となりました- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他3タグ
株式会社PKSHA Infinity
募集終了この求人は終了となりました自社開発AI SaaSで、デザインの最前線を走るUI/UXデザイナー募集- 募集終了
- UIデザイナー
- 660万〜
- フルリモート
- 正社員
自社開発AI SaaSプロダクト「YOMEL」の体験設計・UIデザインを担っていただきます。 ・最新のUIトレンドやリファレンスをもとにしたデザイン提案 ・プロダクトのUI/UXデザイン・プロトタイピング ・新機能・改善施策のUI/UX設計と実装連携 ・検証を経たUIの本番品質への仕上げ ・デザインシステムの運用・改善 UXを軸に体験の方向性を示すCPO、実動プロトタイプを高速で立ち上げるPdM兼UXリードエンジニア、そしてUIデザイン側からアイデアと形を持ち込むデザイナー。この3者がプロトタイプを触りながらディスカッションするサイクルを回し、プロダクトの体験をつくり上げていく体制です。- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社PKSHA InfinityAI Saasの開発・運営
募集終了この求人は終了となりました- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他3タグ
株式会社PKSHA Infinity