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募集終了この求人は終了となりましたWebUIデザイナー- 募集終了
- UIデザイナー
- 400万〜715万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
スポーツ・文化事業領域における自社プロダクト(Web/アプリ)のUI/UXデザインおよびサービスグロースをお任せします。 直近では主要サービス(旧オールスポーツ)のリニューアルが完了したため、現在は「サービスをいかに成長させるか(グロース)」および「リニューアルに伴うブランディングの強化(ブランド体験の一貫性の仕組み化)」に注力しています。 ご経験や適性に応じて複数のプロダクトに柔軟に携わっていただく予定です。 まずは、自社サービス(Web)におけるUI/UXデザイン、中長期的には事業部側へ上流工程から積極的にUI/UXの提案を行い、事業成長に関わっていただきたいと思っております。- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社フォトクリエイトインターネット写真サービス事業、ビジュアルコミュニケーションサービス事業
募集終了この求人は終了となりました- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社フォトクリエイト
募集終了この求人は終了となりました"誰も取り残さない"体験を、UX戦略から実装まで創るデザインエンジニア- 募集終了
- デザインエンジニア
- 600万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
上流のUX戦略から実装・プロトタイピングまでを横断するデザインエンジニアとして、進行中のプロジェクトにUX設計~プロトタイピングの担い手として参画いただきます。クライアントワークショップでの共創や、その場でのプロトタイプ制作もお任せします。慣れてきたら、ブランド/アプリのリニューアルなど上流のUX戦略からの関与、生成AI・XRなど新しいテクノロジーを用いた体験づくりや新規事業開発の推進にも挑戦いただきます。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- シリーズA・B
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
- 他1タグ
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- シリーズA・B
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 他7タグ
株式会社STYZ
募集終了この求人は終了となりました「デザインで、化学産業の複雑さを価値に変える」1人目プロダクトデザイナー募集/週1出社- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 550万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ユーザーの課題を理解し、複雑な情報を整理し、事業・プロダクト・技術を横断しながら最適な体験を設計するプロダクトデザインを担っていただきます。 PdMやエンジニアと対等な立場で議論しながら ・課題を定義する ・情報を構造化する ・ユーザー体験を設計する ・UIへ落とし込む ・継続的に改善する この一連のプロセスをリードしていただきたいと考えています。- スタートアップ
- シリーズA・B
- 1人目デザイナー
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- リモートOK
- 副業OK
- ストックオプション
Sotas株式会社ソフトウェア
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- シリーズA・B
- 1人目デザイナー
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他3タグ
Sotas株式会社
募集終了この求人は終了となりましたUI/UX Designer | 自然の中のシェア型別荘サービスの1人目デザイナー- 募集終了
- UXデザイナー
- 850万〜1100万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
SANU 2nd Home は「自然の中のもう一つの家」をコンセプトに、日本全国の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘サービスです。 このSANU 2nd Home はライフスタイルにあわせて自然の中での暮らし方を選択でき、一泊単位で宿泊するゲスト宿泊から、サブスクリプション、共同オーナープラン、法人向けプランなど多様なプランがあります。これら全てのプランの予約〜滞在までのデジタルプロダクトの体験の設計やユーザーに価値を届けるためのデザインをお任せします。- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- リモートOK
- ストックオプション
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
株式会社SANU宿泊業・不動産業
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- 1人目デザイナー
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 他5タグ
株式会社SANU
募集終了この求人は終了となりましたマルチプロダクトのブランド体験を上流から牽引するリードコミュニケーションデザイナー- 募集終了
- コミュニケーションデザイナー
- 500万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
HRBrainのブランド価値と体験をより広く届けるために、コミュニケーションデザイナーのリードをお願いしたいです。 企画・制作・アートディレクション・メンバーのタスク管理を一気通貫で担っていただきながら、クリエイティブの品質と効果をPDCAで定量的に追い、デザインの成果を最大化することにコミットしていただけたらと思っています。また、マーケティングチームと連携しながら外部パートナーのディレクションや複数案件の並行管理もお任せしたく、コンセプト構築から納品・効果検証まで、一貫して責任を持って推進していただけますようお願いいたします。- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- スタートアップ
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
株式会社HRBrainソフトウェア開発
募集終了この求人は終了となりました- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- スタートアップ
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoB)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- リモートOK
- 他4タグ
株式会社HRBrain
募集終了この求人は終了となりました【正社員前提の業務委託募集!】社会の”見えない障壁”に向き合うUXデザイナー/リサーチャー- 募集終了
- UXデザイナー
- 時給:3,000円〜
- リモート・出社(東京都)
- 業務委託
CULUMUのデザインリサーチャーとして、クライアントの課題を深く掘り下げ「本当に解くべき問い」を見つけ出し、アクションプランへと落とし込みます。プロジェクトゴール設定・ユーザーリサーチ・市場調査・分析・プロダクトコンセプト具体化・戦略策定支援などを担当。大手自動車メーカー・デベロッパー・スタートアップなど多様なクライアントのプロジェクトに携わります。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 他5タグ
株式会社STYZ
募集終了この求人は終了となりました【ハイブリッド勤務】金融×DXの共創を牽引!地域社会の課題を解決するUI/UXデザイナー- 募集終了
- プロダクトデザイナー
- 600万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
クライアント(金融機関やナショナルクライアント等)との共創プロダクトにおけるUI/UXデザイン業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・ユーザーリサーチ、課題抽出、情報設計(OOUIなど) ・プロトタイピング、UIデザイン、体験設計 ・エンジニアやPdMと連携したプロダクト開発 ・デザインシステムの構築・運用・改善 単なる画面制作にとどまらず、プロダクトが提供すべき本質的な価値から逆算し、体験全体を設計するリード役を期待しています。 ビジネス、エンジニアリングと「溶け合う」ように連携しながら、ユーザーが抱える課題をクリエイティブの力で解決へと導いてください。- 上場企業
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- フレックス制度
株式会社マネーフォワードインターネット
募集終了この求人は終了となりました- 上場企業
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 他6タグ
株式会社マネーフォワード
募集終了この求人は終了となりました人の体験を、デジタルと空間の両側からデザインするUXデザイナー/アーキテクト- 募集終了
- UXデザイナー
- 600万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
まずは既存のデジタルプロジェクトを通じて、当社の設計思想「CULUMU」を深く理解していただくことからスタートします。その上で、私たちが挑む「建築×デジタル」という未踏領域の具体化をお任せします。 具体的業務は、UXリサーチや空間ガイドラインの策定、ワークショップのファシリテーションなど多岐にわたります。単なる図面作成やUI設計にとどまらず、物理空間とデジタル体験をシームレスに繋ぐ「統合設計」のプロセスをリードしてください。将来的には、インクルーシブデザインを軸とした新規事業開発の中核メンバーとして、誰ひとり取り残さない社会インフラの社会実装を共に推進していただくことを期待しています。- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他5タグ
株式会社STYZ
募集終了この求人は終了となりました物流DXを推進し、現場の体験を磨き込む。Vertical SaaSのリードプロダクトデザイナー募集!- 募集終了
- デジタルプロダクトデザイナー
- 800万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
物流・運送業界に特化したSaaS「ロジポケ」のリードデザイナーとして、一貫したプロダクト体験設計をお任せします。 【主な業務】 ・ユーザーストーリー設計:アナログ業務をユーザー視点で再設計 ・仮説検証:現場訪問やプロトタイプによる迅速な価値検証 ・デザインシステム構築:開発チームと連携した基盤作り 戦略立案から実装まで携わる裁量の大きな環境です。 強力なセールス組織があり、プロダクトの成長が売上に直結する手応えを実感できます。 また、Claude Code や Figma MCP を活用したデザインプロセスの刷新など、先進的な挑戦も期待されるポジションです。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
- リモートOK
X Mile株式会社インターネット
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 他6タグ
X Mile株式会社
募集終了この求人は終了となりましたインクルーシブデザインスタジオCULUMUを牽引するリードデザイナー- 募集終了
- UXデザイナー
- 600万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
2026年6月のシリーズA(4億円)の資金調達を終え、生成AI等の先端技術への投資と「未来の社会実装」を加速させるフェーズ。約10年の実績を礎に、製造業や自治体など多様なセクターの依頼が急増しており、組織の非連続な成長を牽引するリードデザイナーを募集します。 役割は、実務(プレイヤー)とプロジェクト統括(品質管理)が5:5。要件定義の前段からクライアントと対話し「解くべき課題」を特定。メンバーの設計判断を支え、アウトプットの質に責任を持ちます。将来的には組織マネジメントやナレッジの体系化も期待。日本におけるインクルーシブデザインの標準を自ら作り上げたい方に、最適な挑戦の場です。- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- シリーズA・B
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
募集終了この求人は終了となりました- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- シリーズA・B
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 他7タグ
株式会社STYZ