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社会性と事業性の両立に挑むHead of Delivery|CULUMUデリバリー責任者- デザインマネージャー
- 700万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
インクルーシブデザインスタジオCULUMUのデリバリー責任者として、エンタープライズ顧客への提案リード(アカウントマネジメント)、リサーチ・構想策定・戦略立案など上流工程のデリバリーリード、全プロジェクトの品質統括を一気通貫でお任せします。入社後1年のミッションは、大型・継続案件の受注への貢献と、品質基準の確立・デリバリー品質を統括する体制づくり。リソースマネジメントやメンバー育成、クライアント意思決定層へのレポーティングにも関わりながら、CULUMUのデリバリーの「型」そのものを作っていただきます。- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- シリーズA・B
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- シリーズA・B
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 他7タグ
株式会社STYZ
大手企業案件多数!クライアントの課題に寄り添い伴走するSNS運用のクリエイティブディレクター募集!- クリエイティブディレクター
- 500万〜550万
- フルリモート
- 正社員
企業のSNS運⽤の戦略設計から制作、投稿代⾏まで⼀気通貫で⽀援している当社にてSNSコンサルティング事業内のCRD(クリエイティブディレクター)としてご活躍いただける⽅を募集してます! CRDは、SNSコンサルティング事業における制作ディレクションをおこなうポジションです。担当案件のクリエイティブ全般を統括し、ブランド価値を最大化するために、成果につながるクリエイティブを設計・推進する重要な役割をお任せします! 具体的には、クライアントへの連絡対応、アカウント全体方針の把握、投稿テーマ案作成、進行管理、クオリティ管理、戦略設計作成、運用改善、レポートの作成、レポート会議の進行などが業務です。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社CREAVE (クリーブ)SNSコンサルティング事業
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社CREAVE (クリーブ)
【副業・週3日〜】SNS/グラフィック中心の業務委託フリーランスデザイナー募集- Webデザイナー
- 案件ごとの成果報酬制(目安:1案件あたり1万円〜3万円程度) 月額:〜20万円(月額報酬額は最大稼働可能日数で換算した際の金額です)
- フルリモート
- 業務委託
約50名のクリエイターと連携しながらSNS運用を支援するCREAVEで、SNS投稿用のグラフィック制作を中心に担当いただける業務委託フリーランスデザイナーを募集します。 具体的には ・SNS投稿用クリエイティブ(バナー・画像コンテンツ等)の制作 ・ブランドガイドラインに沿ったデザイン制作 ・ディレクターからのフィードバックを踏まえた修正対応 ・案件ごとの納期に応じた柔軟な稼働 副業として、ご自身の得意分野やスケジュールに合わせて無理なく関われるポジションです。- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社CREAVE (クリーブ)SNSコンサルティング事業
- Webデザイナー
- 案件ごとの成果報酬制(目安:1案件あたり1万円〜3万円程度) 月額:〜20万円(月額報酬額は最大稼働可能日数で換算した際の金額です)
- フルリモート
- 業務委託
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他3タグ
株式会社CREAVE (クリーブ)
住友商事のDX推進を担うサービスデザイナー- サービスデザイナー
- 750万〜1350万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
大手総合商社の住友商事及びグループ各事業会社において、新規ビジネス・アプリ開発などのDXプロジェクトが多くあります。 それらのプロジェクトにおいて主にサービスデザイン〜UIUXデザインの業務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 課題整理:表層的な課題ではなく、本質的な事業課題の特定・構造化 解決策の検証:概念実証(PoC)を走らせる前の価値検証(PoV) 体験設計:ユーザー体験(UX)およびサービス全体の情報設計 機能要件定義:品質・コスト・納期(QCD)のコントロール、エンジニアリングへの橋渡し 画面制作ディレクション:Figma等を用いたUIデザインの品質管理(一部実務含む)- デザイン組織あり
- 大企業
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社Insight EdgeIT・インターネット / ソフトウエア
- デザイン組織あり
- 大企業
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社Insight Edge
WebUIデザイナー- UIデザイナー
- 400万〜715万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
スポーツ・文化事業領域における自社プロダクト(Web/アプリ)のUI/UXデザインおよびサービスグロースをお任せします。 直近では主要サービス(旧オールスポーツ)のリニューアルが完了したため、現在は「サービスをいかに成長させるか(グロース)」および「リニューアルに伴うブランディングの強化(ブランド体験の一貫性の仕組み化)」に注力しています。 ご経験や適性に応じて複数のプロダクトに柔軟に携わっていただく予定です。 まずは、自社サービス(Web)におけるUI/UXデザイン、中長期的には事業部側へ上流工程から積極的にUI/UXの提案を行い、事業成長に関わっていただきたいと思っております。- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社フォトクリエイトインターネット写真サービス事業、ビジュアルコミュニケーションサービス事業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社フォトクリエイト
「動画制作のプロ」から「組織の設計者」へ。クリエイター共創型の動画チームを創るリーダー募集!- その他
- 400万〜500万
- フルリモート
- 正社員
約50名のクリエイターと連携し、動画コンテンツのクリエイティブをリードする「動画リーダー」を募集します。 本ポジションでは、クリエイターの強みを活かしたアサインや制作体制の構築、クリエイティブ品質の向上、プロジェクト推進まで幅広く担っていただきます。 具体的には ・クリエイターのアサイン ・制作体制構築 ・動画コンテンツの品質チェック ・フィードバック ・数値レポート(再生数・エンゲージメント等)をもとにした改善提案 ・見積もり ・原価管理 ・クライアント課題に対する動画企画提案 単なる制作ではなく、チームを動かしながらクライアント課題の解決を動画からリードするポジションです。- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社CREAVE (クリーブ)SNSコンサルティング事業
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他3タグ
株式会社CREAVE (クリーブ)
viviONのコンテンツの魅力を、最大限に届けるアートディレクター(チームリーダー候補)- アートディレクター
- 430万〜600万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
viviONが扱うのは、コミック・音声作品・VTuberなど、すでに魅力を持つコンテンツです。このポジションは、その魅力を最大限に届けるため、装丁・グッズ・イベント・広告といったグラフィック領域のアートディレクションを担う役割です。依頼を受けて作るのではなく、企画の初期から入り、目的とターゲットの整理、デザインの方向性の決定と品質管理、届いた後の反応をもとにした次の打ち手までを担当します。あわせてグラフィックユニットのリーダー候補として、マネージャーと分担しながらメンバーの育成やレビュー基準づくりにも携わっていただきます。- 大企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社viviONインターネット関連事業、コンテンツ制作事業
- 大企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
株式会社viviON
人と組織を変える「教育」をデザインする。第二創業期のブランドを牽引するチーフアートディレクター- アートディレクター
- 550万〜799万
- 出社(東京都)
- 正社員
自社サービスのブランドを構築・強化しアプリ・ウェブや印刷物などの制作指揮をお願いします。 事業部と直接対話し、課題抽出、コンセプト設計、の企画といった最上流からプロジェクトに携われます。 ▼具体的な業務内容 ・関連するメンバーとともにブランドの世界観を構築 ・事業部門や商品制作部門から要件を受け取り、整理・優先度判断 ・クリエイティブ要件として外部デザイナー・制作スタッフに受け渡し ・パンフレット・サービス内ページ・バナー・LP・映像・SNSコンテンツ等の制作ディレクション・品質チェック ・制作物そのものだけではなく、その制作物が利用者や事業へどのような影響を与えるかまでを考慮- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
アチーブメント株式会社人材教育コンサルティング
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
アチーブメント株式会社
人と組織を変える「教育」をデザインする。第二創業期のブランドを牽引するアートディレクター- アートディレクター
- 450万〜650万
- 出社(東京都)
- 正社員
自社サービスのブランドを構築・強化しアプリ・ウェブや印刷物などの制作進行管理やディレクション業務をお任せします。 まずは先輩アートディレクターのサポートのもと制作の進行管理からスタートし、 事業部との折衝や課題抽出、コンセプト設計といった上流工程にも少しずつ挑戦していただきたいです。 ▼業務内容 ・パンフレット・サービス内ページ・バナー・LP・映像・SNSコンテンツ等の制作ディレクション・品質チェック ・事業部門や商品制作部門からの要件ヒアリング・整理のサポート ・クリエイティブ要件として外部デザイナー・制作スタッフに受け渡し ・制作物が利用者や事業へどのような影響を与えるかまでを考慮- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 家賃補助
アチーブメント株式会社人材教育コンサルティング
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
アチーブメント株式会社
未来のモビリティの価値をデザインするプロダクトデザイナー(リーダー候補)募集- プロダクトデザイナー
- 500万〜650万
- リモート・出社(兵庫県)
- 正社員
モビリティの未来に、新しい価値を提案するプロダクトデザイナーを募集しています。 私たちがお願いしたいのは、形をデザインすることだけではありません。ユーザーや市場を深く理解し、「これからのモビリティにはどんな価値が必要なのか」を考え、企画・コンセプト立案からデザイン提案まで一貫して携わっていただきたいと考えています。 あなたの経験や視点を活かし、新しいモビリティの可能性を一緒にカタチにしていきませんか。- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社STUDIO SIGNインダストリアルデザイン
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社STUDIO SIGN