募集終了デザインマネージャー株式会社ルート

＜募集背景＞ 支援するクライアント数の増加と共に、異なるステージにある事業の支援を行う機会が増え、新規立ち上げ、PMF検証、グロース、デザイン組織開発など1人のデザイナーが経験するには長い時間を要する各フェーズごとのノウハウを蓄積できる土台が整ってきています。 この中で、root組織の拡大に伴いプロジェクトを支援するデザインチーム全体のマネジメント業務を分掌し組織化していくフェーズにあり、デザイナーを中心とした組織づくり、各プロジェクトでの経験や知識を運用するナレッジマネジメント、デザイナーの採用・人材育成など長期でクライアントへの提供価値となる活動を推進し組織として一段成長する段階にあります。 クライアントを通じて経営層との接続やトップレベルからのデザイン戦略、実行計画の立案を行うことも可能でありCDOになるためのステップアップを踏んでいきたい方を募集します。 ＜このポジションの魅力と特徴＞ 組織化にあたって1人目のデザインマネージャーとしてチームを牽引するポジションを担うことができます。拡大フェーズにあるデザインファームにおいて様々な事業の成長支援を事業フェーズを横断しながら経験を積むことができ、root内部においてその知見を活かしたナレッジマネジメントの運用設計、デザイナー人材の育成、Design Opsの運用などクライアント組織の支援で行うよりも規模の大きいデザイン組織でのデザインマネジメント実践を行える点が魅力です。 将来的に、CDO等デザイントップとしてのキャリアやポジションを目指せる成長環境があります。 会社を代表しての採用活動や情報発信、社外のイベントに登壇することで自身のビジョン実現のために自社のアセットを活用いただけます。 ＜具体的な仕事＞ ・複数名のデザイナーの評価・育成・メンバーマネジメント業務 ・複数クライアントプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ・クライアントの事業計画や要望に応じたデザイン戦略・計画の立案と合意形成 ・自社内でのナレッジマネジメント運用及び、デザインアセットの各支援プロジェクトへの展開 ・採用や営業等の長期投資活動へ寄与する広報、発信、企画推進

＜必須要件＞ ・評価・育成を含むデザイナーのマネジメント経験(メンバー5名以上) ・プロジェクトマネジメント経験 ・デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザイン経験 ・ユーザビリティテストおよびユーザーインタビュー経験 ・クライアントや社内ステークホルダーへの企画、提案、交渉等の合意形成経験 ・組織＝ルートのプロダクト・バリューそのものと捉え、主体的に採用活動や人材育成、ナレッジづくりといった組織づくりを実行、推進することができる ＜歓迎要件＞ ・30名規模の拡大フェーズのマネジメント業務経験 ・デザインプログラムマネジメントおよびDesign Opsの立ち上げや運用経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・エンジニアリングの経験や知識を持ち実装を考慮したUI設計ができる ＜全社共通＞ ◯ご自身のWillやビジョンと弊社のビジョンがマッチしている方 ◯ミッション・バリューがマッチしている方（rootの今のフェーズで具体的に求める要件は以下となります） ・世の中の事業や組織にデザインを浸透させることで、顧客価値のみならず、ビジネス価値を生み出し・育みたい方 ・クライアントやrootのデザインチーム等、様々なステークホルダーと「チーム」で共創されたい方 ・私たちrootの組織をプロダクト（サービス）そのものと捉え、サービスディベロップメントとして自ら組織づくりにコミットできる方 ・組織の右腕として、事業価値を創り育むことができる、高いプロアクティブさがある方 ・クライアントの事業、組織を成長させるために、自らがまず変化・成長し続けられる方 ・Whyで思考したり、追求することで、本質的な課題解決ができる方 ・パートナーとして、高い当事者意識から生まれる圧倒的な相手視点をもったGiverを目指し続けられる方 ・どのステークホルダーにも、まずは自らが信頼をし、誠実さを忘れず、相手と関係値を築くことができる方