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デザインと実装の両軸からプロダクト開発を支えるデザインエンジニア募集!- デザインエンジニア
- 600万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当社は『あらゆる人を負の体験から解放し、可能性を引き出す』をミッションに、3.1兆円超の巨大なカスタマーサポート市場に挑むスタートアップです。 その最前線で、複雑な業務課題を正しく紐解き、データとAIをフル活用した高難度のプロダクト設計に挑む、デザインエンジニアを募集しています。 ■ 具体的な業務内容 - カスタマーサポート領域の新規機能や既存プロダクトの画面の実装 - アクセシビリティやユーザビリティ、パフォーマンスに配慮したUIの実装 - インタラクションデザインやビジュアルデザインの知識に基づき、UIの優れたルックアンドフィールを作成 - AIを活用した新しいユーザー体験の設計・検証- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社RightTouchインターネット
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 他2タグ
株式会社RightTouch
グローバルデザインファームで本質的課題解決に向き合うWebエンジニア/UXエンジニア募集- デザインエンジニア
- 700万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
Takramには多種多彩なプロジェクト依頼があります。(https://www.takram.com/ja/projects) エンジニアリングスキルを必要とする様々なプロジェクトで、上流から企業の課題や未来に寄り添い、デザインを梃子に課題解決や新しいサービスをつくっていくことを期待しています。- 海外拠点あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- 副業OK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
Takram Japan株式会社デザインファーム
- 海外拠点あり
- クライアントワーク
- 社会課題解決
- 副業OK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 福利厚生が整っている
- リモートOK
Takram Japan株式会社
事業とデザイン組織の成長を牽引するシニアプロダクトデザイナー募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
まずは特定プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、PdMやエンジニアとコミュニケーションを取り、課題を解決するためのHOWの策定と推進をメインにプロダクト開発に携わっていただきます。 ※入社後に担っていただくプロダクト/領域は、これまでのご経験・強み・志向と、事業の優先度を踏まえて決定します。 また、将来的には、新規事業を含め複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織におけるデザイン業務の効率化の取り組み、デザイナーの教育/育成など幅広く携わっていただく予定です。- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- シリーズC以降
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
ファインディ株式会社インターネット
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 海外拠点あり
- シリーズC以降
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 他5タグ
ファインディ株式会社
AIエージェントサービス / プロダクト進化を担うAI時代のプロダクトデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 750万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
・バクラクシリーズの既存・新規プロダクトのUX/UIデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 ・AIや最新技術の積極的な活用、プロダクトデザインへの落とし込み ・お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・迅速でホスピタリティのある顧客対応。カスタマーサクセスや営業との連携 ・組織・事業の成果を最大化するデザインイネーブルメント- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社LayerXインターネット
- スタートアップ
- シリーズA・B
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社LayerX
【UXデザイナー】「がん」早期発見をサービスとシステムの体験設計で推進する- UXデザイナー
- 700万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
がん早期発見のためのリスク検査「miSignal」と、それを支える基幹システム「Oyster」のUXを横断的にリードしていただきます。 ビジネスサイド・デザイナー・PdM・エンジニア・ラボ責任者などと伴走しながら、がんの早期発見を推進します。 ■サービスUX ・ユーザーリサーチ・インタビュー設計・実施 ・検査体験全体の構造設計 ・検査結果レポートの情報設計 ・体験改善の仮説検証 ■基幹システムUX ・検査ラボ・営業・CRM業務の構造整理 ・要件定義および体験設計 ・外販を見据えたUX標準化・拡張設計 必要に応じ、UIデザインも担っていただきます。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- リモートOK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他2タグ
Craif株式会社ヘルスケア
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 他8タグ
Craif株式会社
VPoP直下ポジション◆自由診療の業界課題をデザインの力で解決するプロダクトデザイナーを募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1100万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
美容医療プラットフォーム「トリビュー」において、UI作成だけでなく、事業KPIに紐づくUX設計の最上流からリードしていただきます。新体制下のデザイン組織が目指すのは、「探すストレスをなくし、必要な情報がユーザーの手元に自然と届く『パーソナルアシスタント』のような体験」です。単なる画面の書き起こしではなく、プロダクトの「最後の砦」としての当事者意識を持ち、エンジニアやビジネスサイドと共通言語で議論しながら、ユーザーの人生を変えるプロダクトを創り上げていく役割を期待しています。- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他2タグ
株式会社トリビューインターネットサービス
- スタートアップ
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 他8タグ
株式会社トリビュー
【経営含めた重要戦略に関与できる】建設業界の未来を築くデジタルプロダクトデザイナー募集- デジタルプロダクトデザイナー
- 550万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
「助太刀」「助太刀社員」を中心とした各種プロダクトのデザイン全般をお任せします。 お持ちのスキルを活かして、自ら課題を見つけ創出、提案、推進していただくことも大歓迎です。 主な業務内容 ・新機能開発や既存機能改善における UI/UX デザインの設計 ・顧客体験やユーザビリティの観点からの課題発見、およびデザイナー発信による改善提案 ・PM・エンジニア・CS などのステークホルダーと連携した事業・プロダクトの推進 ・デザインシステムの構築・運用 └ 運用を開始したばかりのため、他プロダクトへの展開やレギュレーションの整備など、取り組める領域が多くあります!- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
株式会社助太刀インターネットを利用したサービスの企画、制作及び運営
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoB)
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 他4タグ
株式会社助太刀
医療×HR:日本における社会課題をtoB/toC両面から解決する、プロダクトデザイナーを募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜850万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
人材プラットフォーム事業で以下の取り組み ・メドレー人材プラットフォーム事業部に関わるプロダクトデザイン業務全般 ・事業部メンバーや開発メンバーと共に新規および既存プロダクトコンセプトを策定 ・事業者向け・エンドユーザー向けのWeb・アプリのUX/UIの設計 ・プロダクトおよびプラットフォーム全体の一貫性を保つためのデザインシステムの開発 ・デザインチームの運用活動 ・デザインチームのナレッジ共有やデザイン基盤の構築を目的とした活動への参加- 上場企業
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 家賃補助
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
株式会社メドレーインターネットサービス(医療/介護領域)
- 上場企業
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 他7タグ
株式会社メドレー
医療×HR:社会課題に挑むコミュニケーションデザイナー|ブランドと事業成長を共につくる仲間を募集- コミュニケーションデザイナー
- 600万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
メドレーの人材プラットフォーム事業のブランドアイデンティティを体現するコミュニケーションデザインを担っていただきます。 テレビCMや広告、営業資料、デジタル施策など多様な接点を通じ、社会課題に向き合う私たちの姿勢を言葉とビジュアルに落とし込みます。 既存メンバーと協働し、ブランド一貫性を高めながらより高い品質を実現できる方を求めています。- 上場企業
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 副業OK
株式会社メドレーインターネットサービス(医療/介護領域)
- 上場企業
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 他6タグ
株式会社メドレー
リードUIデザイナー- UIデザイナー
- 500万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてUIデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。 ・iOS / Androidアプリ、WEBサービスのUIデザイン、ビジュアルデザインをリード ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案(PdM/UXデザイナーと共に実施) ・施策や機能の企画立案(PdM/UXデザイナーと共に実施) ・デザインメンバーの育成 ・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 他2タグ
エムスリー株式会社Webサービス・Webメディア
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他8タグ
エムスリー株式会社