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自社EdTechプロダクトの上流から参画!PROGRITのUI/UXデザイナー- デジタルプロダクトデザイナー
- 650万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
「英語コーチング プログリット」「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」など、プログリットが提供する英語学習プロダクトのUI/UXのデザインをお任せします。いずれかの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・コンセプト設計 ・ユーザー体験の設計 ・アプリ/WebのUIデザイン ・グラフィックデザイン ・デザインプロセスの設計 ・デザインガイドラインの策定 ・共通コンポーネントの作成 ・トーン、マナーの策定 など- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
株式会社プログリット教育、事業会社
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 英語が活かせる
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 他7タグ
株式会社プログリット
次世代FinTechで金融体験を再定義するリードデザイナー(UIUX)/数千万人の人生設計を支える- デジタルプロダクトデザイナー
- 700万〜1000万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わるUIUXデザインをお任せします。 リードメンバーとして、各プロジェクトにおけるデザイン品質の担保や、チームで業務を遂行するうえでのフロー改善・品質向上の取り組みを推進していただくことを期待しています。 ご経験やご志向に応じて、ブランディング領域(採用や広報などのコーポレート業務やマーケティング等)のWeb・グラフィック・販促物等のデザインをお任せすることも想定しています。 金融サービスは「難しそう」「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、ウェルスナビが目指す「誰もが手軽に使える金融サービス」をデザインの力で実現していただきたいです。- デザイン組織あり
- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
ウェルスナビ株式会社金融商品取引業
- デザイン組織あり
- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他3タグ
ウェルスナビ株式会社
次世代FinTechで金融体験を再定義するUIUXデザイナー/数千万人の人生設計を支える- デジタルプロダクトデザイナー
- 500万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ロボアドバイザーや新規プロダクトに関わるUIUXデザインをお任せします。 リードメンバーとして、各プロジェクトにおけるデザイン品質の担保や、チームで業務を遂行するうえでのフロー改善・品質向上の取り組みを推進していただくことを期待しています。 ご経験やご志向に応じて、ブランディング領域(採用や広報などのコーポレート業務やマーケティング等)のWeb・グラフィック・販促物等のデザインをお任せすることも想定しています。 金融サービスは「難しそう」「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、ウェルスナビが目指す「誰もが手軽に使える金融サービス」をデザインの力で実現していただきたいです。- デザイン組織あり
- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
ウェルスナビ株式会社金融商品取引業
- デザイン組織あり
- スタートアップ
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 他3タグ
ウェルスナビ株式会社
【プロダクトデザイナー (toC)】AI 活用の最前線で医療体験をつくる- プロダクトデザイナー
- 800万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
◆当初想定される業務 ・モバイルアプリを中心としたtoC向けサービスの体験設計・UIデザイン ・医療AIパートナー「ユビー」を介したユーザーコミュニケーションの設計・改善 ・生成AIの特性を活かしたプロダクト体験の企画・デザイン ・ユーザーの課題解決に資する情報設計や体験設計、インターフェースデザインへの落とし込み ・募集背景: AIと人間が共創する医療体験を、一緒にデザインしませんか → https://note.com/i_maasa/n/n5c0d272adffe?sub_rt=share_pw- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- ストックオプション
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
Ubie株式会社IT / 医療
- スタートアップ
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- ストックオプション
- 他2タグ
Ubie株式会社
想いとお金がめぐる世界をつくるプロダクトデザイナー募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜1000万
- フルリモート
- 正社員
CAMPFIREは、挑戦やプロジェクトを通じて、人々の想いや貢献でつながる社会の実現を目指しています。誰もがお互いを認め合いワクワクと輝ける世界をつくるために、クラウドファンディングを中心とした多様なサービスを展開しています。市場の拡大とともに、「プロジェクトを立ち上げる場所」から「想いがめぐる社会を支えるエコシステム」への進化を進めています。 私たちには、UIの統一性だけでなく支援者と起案者の心理的距離を縮める体験設計が求められています。今回募集するプロダクトデザイナーは、この進化を推進するためのUI/UX改善と体験デザイン、そしてAIを活用した新しいデザインアプローチを担うポジションです。- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- リモートOK
株式会社CAMPFIREクラウドファンディング事業の企画・開発・運営
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- リモートOK
株式会社CAMPFIRE
ブランドのアイデンティティを創造するアートディレクターの募集- アートディレクター
- 900万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
インハウスのデザイン組織におけるアートディレクションを担っていただきます。ブランド、コーポレート、採用広報、マーケティングなど多岐にわたるコミュニケーション領域で、アイデア開発からアウトプットまで一連のプロセスをリード。ビジネスサイドの意図を的確に理解・翻訳し、デザインの力で伝わる体験を形にします。 特に、アイデンティフィケーション / ロゴ / Web / 映像 / 印刷物 / 立体物 / 音楽 / 照明といった幅広い表現領域に対して包括的な知見を持ち、俯瞰的に監督・調整しながら、最終的なクオリティラインを判断する役割を担います。- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社プレイドIT
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社プレイド
ブランドを成長させるシニアグラフィックデザイナー- グラフィックデザイナー
- 900万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
ブランドから切り出された一つのサービスに対し、そのメッセージに基づいた象徴的かつ反復性のあるビジュアルを計画・制作していただきます。Webやグラフィックを中心に、イベントや展示会のアートディレクション、マーケティングLPや広告物の制作、各種資料・スライドデザイン、動画ディレクション、印刷物や立体物など幅広い領域に関わり、事業のメッセージを社会に伝わるクリエイティブへと昇華することが役割です。- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社プレイドIT
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社プレイド
ブランドのビジュアル表現を担い、チームで成長するジュニアグラフィックデザイナー- グラフィックデザイナー
- 600万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
当ポジションでは、事業やマーケティングの要件を理解し、それをデザインに落とし込む役割を担っていただきます。ブランド表現に沿ったトーンを保ちながら、アウトプットの約8割を自走で完成させる力が求められます。主にマーケティングバナー、オウンドメディアのカバー画像、プレスリリース用のビジュアル、アイコン制作、フライヤーなどの制作を担当し、経験豊富なチームメンバーのサポートを受けつつ、実務を通してスキルを磨いていただきます。- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社プレイドIT
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社プレイド
透明化されてきた課題を、インクルーシブデザインで解決する| UI/UXデザイナー- UXデザイナー
- 600万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
社会性の高いテーマに取り組むプロジェクトにおいて、複雑な業務や文脈を整理し、ユーザーや現場の声を反映したUX/UI設計をリードしていただきます。クライアントとの対話を通じた体験価値の構築や、ワークショップ・ヒアリングを通じた共創型プロジェクトの推進も担います。Figmaなどを用いた情報設計、画面設計、プロトタイプ作成、ユーザビリティテストを行いながら、課題解決につながるストーリーのあるデザインを提案し、ナレッジ共有やチームの成長にも寄与していただきます。- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- 福利厚生が整っている
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社STYZ情報通信/デザインコンサル業
- スタートアップ
- CDO、CXOが在籍
- デザイン組織あり
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他5タグ
株式会社STYZ
【福利厚生SaaS/自社サービス】ブランディングを軸に最高の顧客体験に磨きをかけるBXデザイナー- BXデザイナー
- 600万〜1000万
- フルリモート
- 正社員
福利厚生サービスの魅力や世界観を伝えるために、ご経験に応じて以下のさまざまなアプローチを担っていただきます。 主な業務内容 - コーポレート/サービスサイトやバナーのデザイン - パンフレット/チラシなど各種印刷物のデザイン - ホワイトペーパー/セミナーバナーのデザイン - 社内外イベントにおけるアートディレクションやノベルティ制作 - コーポレートロゴ/事業ロゴなどのロゴデザイン - プレスリリース/ニュースリリースにおける使用画像のデザイン - 会社紹介資料/営業資料/CS資料/カルチャー醸成/採用関係などの各種デザイン - デザインフォーマットの作成/デザインガイドラインの策定と運用- スタートアップ
- シリーズA・B
- 1人目デザイナー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 1-10 グロース
- フレックス制度
- ストックオプション
- リモートOK
株式会社LeafeaIT
- スタートアップ
- シリーズA・B
- 1人目デザイナー
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 他5タグ
株式会社Leafea