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コミュニケーションデザイナー[コーポレート領域]- コミュニケーションデザイナー
- 763万〜1015万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
コーポレートブランド体験を設計・推進するポジションです。 媒体を問わずクリエイティブの方向性を定めつつ、自らも実制作をおこないながら、社内外のメンバーと協働してブランドを形づくります。- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 自社事業(BtoC)
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
- 他1タグ
Sansan株式会社働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売
- メガベンチャー
- 上場企業
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 他7タグ
Sansan株式会社
動画チーム所属 グラフィック(ビジュアル)デザイナー募集- BXデザイナー
- 400万〜
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのプロダクトプロモーションやブランド構築のためのクリエイティブ制作を担当し、より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。 ・インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案 ・コンセプトを策定し情報設計からビジュアルまでデザイン/ディレクション ・新規サービスやコーポレートブランディングとブランド管理 ・広告、ポスター、パンフレットなど印刷物のデザイン ・採用やインナー施策におけるノベルティ制作のデザイン ・動画コンテンツの提案、企画、制作、効果検証 など- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 他2タグ
エムスリー株式会社Webサービス・Webメディア
- 上場企業
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 英語が活かせる
- メガベンチャー
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 他8タグ
エムスリー株式会社
医療×HR:日本における社会課題をtoB/toC両面から解決する、プロダクトデザイナーを募集!- デジタルプロダクトデザイナー
- 600万〜850万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
人材プラットフォーム事業で以下の取り組み ・メドレー人材プラットフォーム事業部に関わるプロダクトデザイン業務全般 ・事業部メンバーや開発メンバーと共に新規および既存プロダクトコンセプトを策定 ・事業者向け・エンドユーザー向けのWeb・アプリのUX/UIの設計 ・プロダクトおよびプラットフォーム全体の一貫性を保つためのデザインシステムの開発 ・デザインチームの運用活動 ・デザインチームのナレッジ共有やデザイン基盤の構築を目的とした活動への参加- 上場企業
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 1-10 グロース
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 家賃補助
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- 他1タグ
株式会社メドレーインターネットサービス(医療/介護領域)
- 上場企業
- メガベンチャー
- デザイン組織あり
- 海外拠点あり
- 自社事業(BtoC)
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 10-100 グロース
- 他7タグ
株式会社メドレー
【プロダクトマネージャー】顧客満足度No. 1の人材管理システム「HRBrain」のPdM募集!- プロダクトマネージャー(PdM)
- 600万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 ・担当プロダクトにおける中長期のプロダクトビジョン、目標(KPI/KGI)、ロードマップの策定 ・顧客(人事責任者や経営陣)へのユーザーヒアリングや定性・定量データ分析に基づく、本質的な課題の特定 ・SaaSプロダクトの仕様・要件定義(PRDの作成、画面設計、体験設計) ・エンジニア、デザイナーとの密なコミュニケーションによる、スクラム開発のファシリテーションおよび開発優先度の決定・ディレクション ・営業・CS・マーケティングなどのビジネスサイドと連携した、プロダクトの現場展開(Go-To-Market戦略のサポート)- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 福利厚生が整っている
- 副業OK
- フレックス制度
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社HRBrainソフトウェア開発
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 事業成長にコミット
- 福利厚生が整っている
- 他4タグ
株式会社HRBrain
ブランドのコアをデザインし、ブランド体験をつくる。BXデザイナー募集!- その他
- 650万〜800万
- フルリモート
- 正社員
【ミッション】Brand Experienceを通じてデザインの力を証明する ⚫︎クライアントのビジネス成果に繋がるブランド戦略の設計 ⚫︎クライアントインタビューやワークショップをまとめ、その結果を踏まえた言語化、コンセプト立案 ⚫︎コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガンやステートメントのコピーライティング ⚫︎各種クリエイティブのデザイン 使用ツール: Adobe各ソフト、Figma、Keynote、Strap、Notion、Slack等- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 副業OK
- 出産育児・介護休暇実績あり
- リモートOK
株式会社グッドパッチIT・インターネット
- 上場企業
- デザイン組織あり
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 他4タグ
株式会社グッドパッチ
【デザインマネージャー候補】グローバルNo,1プロダクト/エンタメ領域スタートアップ/17億資金調達- デジタルプロダクトデザイナー
- 1000万〜1200万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
デザインマネージャー候補としてCloveオリパの改善施策やデザインについてお任せしていきます。 ・事業責任者やビジネスメンバーとのディスカッション ・デザイン要件の定義 ・既存・新規プロダクトのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・デザイン実装におけるエンジニアとの連携 ・各プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善・運用- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
株式会社トラストハブ小売、インターネット
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- 自社事業(BtoC)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- フレックス制度
- 副業OK
- 他1タグ
株式会社トラストハブ
プロダクトの価値をデザインで伝え、事業成長に貢献するコミュニケーションデザイナー- コミュニケーションデザイナー
- 600万〜900万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
KARTE の価値(機能・体験・世界観)を深く理解し、適切なターゲットに対して最適なタッチポイントで一貫した表現に翻訳し、デザインに落とし込みます。プロダクト/マーケティングと協働し、事業成長に直結するコミュニケーション設計とクリエイティブを担います。現場での高速なアウトプットを軸に、レビューを受けながらアートディレクションや戦略設計へ段階的にスキルを拡張していきます。 ※KARTE は顧客データを基盤に“顧客中心”の活動を支えるCXプラットフォームです。プロダクトの本質理解にもとづく表現づくりが求められます。- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社プレイドIT
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社プレイド
プロダクトの価値をデザインで伝え、事業成長をリードするシニア コミュニケーションデザイナー- コミュニケーションデザイナー
- 900万〜1500万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
インハウスのデザイン組織におけるアートディレクションを担っていただきます。ブランド、コーポレート、採用広報、マーケティングなど多岐にわたるコミュニケーション領域で、アイデア開発からアウトプットまで一連のプロセスをリード。ビジネスサイドの意図を的確に理解・翻訳し、デザインの力で伝わる体験を形にします。 特に、アイデンティフィケーション / ロゴ / Web / 映像 / 印刷物 / 立体物 / 音楽 / 照明といった幅広い表現領域に対して包括的な知見を持ち、俯瞰的に監督・調整しながら、最終的なクオリティラインを判断する役割を担います。- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社プレイドIT
- 上場企業
- 自社事業(BtoB)
- フレックス制度
- 副業OK
- リモートOK
- 出産育児・介護休暇実績あり
株式会社プレイド
UI/UXデザイナー|グッドデザイン賞6本受賞!デザイン事業を加速させるスペシャリストを募集!- UIデザイナー
- 605万〜952万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
UI/UXデザイナーとして、チームの中心メンバーになりませんか? PMやディレクター、クライアントと連携し、企画段階からプロトタイプ完成まで携わります。受託案件を中心に、自社プロダクトにも関わりながら、多彩なプロダクトのUI/UX設計・デザインを進めていただきます。ユーザーリサーチやKPI分析を活かした改善提案、提案書作成、ワイヤーフレーム・モック作成、ユーザーテストなど幅広く担当。チームと一緒に、より良い体験を生み出し、サービスの成長に直接貢献できるポジションです。 現在、取締役が兼任している少数精鋭のデザイナーチームを、専任のマネージャー(候補)としてリードしてくださる方も募集しています。- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 事業成長にコミット
- 社会課題解決
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- フレックス制度
- 副業OK
- 家賃補助
- 他2タグ
bravesoft株式会社UI/UXデザイン、ソフトウェア開発
- シリーズC以降
- デザイン組織あり
- CDO、CXOが在籍
- 自社事業(BtoB)
- 自社事業(BtoC)
- クライアントワーク
- 1-10 グロース
- 10-100 グロース
- 他8タグ
bravesoft株式会社
サービスのタッチポイントにおけるデザイン全般を担うコミュニケーションデザイナー- コミュニケーションデザイナー
- 400万〜800万
- リモート・出社(東京都)
- 正社員
サービスのタッチポイントにおけるデザイン全般と、事業成長を促すためのインナーブランディングに関わっていただきます。 【サービスのカスタマージャーニーにおけるタッチポイントすべてに関わるデザイン】 ・新規事業におけるサービス検討・デザイン作成 ・大型カンファレンス等オフラインイベントのデザイン制作 ・営業資料や採用資料のデザイン制作 ・プロモーション施策関連のデザイン制作 ・コーポレートブランディング施策 ・事業成長を促すためのインナーブランディング施策 ・ブランドアセット開発 ・その他、助太刀の魅力を社外に届けるために必要な一連の活動- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 10-100 グロース
- フレックス制度
- 福利厚生が整っている
- 家賃補助
株式会社助太刀インターネットを利用したサービスの企画、制作及び運営
- スタートアップ
- デザイン組織あり
- シリーズC以降
- 自社事業(BtoB)
- 0-1 立ち上げ、新規事業
- 社会課題解決
- 1-10 グロース
- 事業成長にコミット
- 他4タグ
株式会社助太刀