“デザインチーム・組織立ち上げ” のデザイナー募集

▼High Linkとカラリアについて High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」をはじめ、新しい仕組みや最先端のテクノロジーを武器に、ライフスタイル領域に新しい事業を続々と生み出し続けるLife Tech Companyです。 香りの総合プラットフォーム「カラリア」は、理想の香りと出会う場所をコンセプトに、現在3つのプロダクトを運営しています。 カラリア 香りの定期便（https://coloria.jp/） 約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、 理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るプロダクトです。 カラリアマガジン（https://coloria.jp/magazine/） 香りに関する有益な情報をお届けする香り専門メディアです。香りは知れば知るほど面白く、人生や日常を豊かにするもの。「香り」に関する「分からない」をなくし、実際に多くの香りに触れるきっかけを作り続けます。 カラリア for Business（https://high-link.co.jp/coloria-for-business） 主に香水ブランド向けに販路拡大や、オンラインでの香り選び体験を強化することによるECでの販売強化、データを活用した商品開発・マーケティング支援などを実施。業界大手メーカー様との協業事例も出てきており、さらなる拡大を目指しています。 ▼募集背景 1つ目は、新たなケイパビリティの獲得です。 直近1年間で、High Linkとカラリアはブランドリニューアルを実施しました。今後は新しいブランドを軸に、これまでにない取り組みに挑戦したいと考えております。 具体的には、下記を予定しています。 サービス継続率向上のための新規物理商材の開発・ユーザーコミュニケーション 新規ユーザー獲得のためのマーケティング広告・LP改善 香りにまつわるプライベートブランドの立ち上げ ポップアップや店舗などオフライン販売の強化 組織エンゲージメント向上のための大規模イベントの実施 技術職採用のためのカンファレンスへの出展 これらを実現するには、現チームにはない経験や技術を持ったメンバーを迎え入れる必要があります。 2つ目は、コミュニケーションデザインチームの強化です。 現在コミュニケーションデザインチームは、デザイン責任者リードのもと3名の業務委託メンバーに支えられて運営しています。今後は、コミュニケーションデザイン領域に精通したリーダーを迎え入れ、ブランディングの強化やデザイン環境の向上を目指したいと考えています。 会社と事業のクリエイティブをリードしてくださる方のご応募を、心からお待ちしております。 ▼職務内容 コミュニケーションデザインチームづくり 経営計画の実現に向けたコミュニケーションデザイン領域の戦略立案と実行 チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 デザインレビュー等を含めたデザインワークフローの運用・改善 コミュニケーションデザイン領域に関する外部露出 コミュニケーションデザイナーの採用 High Linkとカラリアにまつわるデザイン制作・ディレクション 各施策の要件定義・メンバーアサイン・レビュー・制作 外部パートナーの選定とディレクション ※本ポジションはリード候補としての採用になります。入社後3ヶ月程度はデザイン制作/ディレクションを中心に担当いただき、徐々にチームづくりをお任せする想定です。 事例はこちらをご覧ください https://blog.high-link.co.jp/entry/2024/06/14/162622 ▼このポジションの魅力 オンラインからオフラインまで幅広い領域のデザインに関与できる 新規ブランドの立ち上げに関与できる 香りの可視化という難易度の高いデザインに挑戦できる 戦略検討や要件定義などの上流工程から関与でき、他職種メンバーと議論して進めることができる 定量・定性データを活用し、ユーザーに向き合ったデザインができる ▼ 利用ツール PhotoshopやIllustratorを中心としたAdobe製品、Figma ▼よろしければこちらもご覧ください デザイナー向け紹介資料 https://recruit.high-link.co.jp/designer デザイナーブログ https://x.gd/C5eLS 「カラリア」サービスサイト https://coloria.jp/

■募集背景 SaaS型ビジネスマッチングサービス（LFB）の事業拡大に伴い、 ユーザビリティやお客様のニーズを汲み取った開発や改善に必要不可欠なUIデザインを担ってくださる方を募集しております。 ■業務内容 【概要】 既存のSaaSプロダクトの改善や改修、新規機能開発のためのUIデザインを担っていただきます。 将来的にはサービス全体のUIの刷新を予定しており、そちらでのご活躍も期待しています。 【詳細】 ①既存のSaaS型ビジネスマッチングプロダクト（LFB）のUIデザイン ②UIデザインに伴い必要となるガイドラインやリスト、ドキュメントの随時作成 ③UXなど、ご興味やご希望に応じたデザイン系の業務

＜募集背景＞ 今までは小規模に進めていましたが、プロジェクトの拡大に伴い、コミュニケーションデザインチームとして新規で立ち上げます。 そこで、メンバーのマネジメントや制作ディレクションを推進して頂ける方を募集します。 クライアント組織全体を見た際に、必要なデザイン支援を行なっていくためのチームづくりを進めていきたいと考えています。 ＜このポジションの魅力と特徴＞ コミュニケーションデザインチームの立ち上げにおいて、マネジメントポジションとして、チームづくりやスタートアップをはじめ様々なフェーズのプロジェクトに伴走することが出来ます。 評価を含むマネジメントを実施いただくため、ディレクション業務以外にも関わることが出来ます。 また、スタートアップをはじめ幅広いフェーズやプロジェクトに携わることが出来るため、スキルの深さや幅を広げて頂くことが出来ます。 将来的にはプロダクトデザインとの接続も考えているため、Webデザインに留まらず、プロダクトデザインのディレクションへも挑戦出来る環境です。 ＜具体的な仕事＞ スマートフォンデバイス、およびWebサイトをメインとしたデザインディレクションを担って頂きます。 具体的には以下をお任せ予定です。 ・Webサイト、グラフィック、ブランディングのデザインディレクション ・要件定義やワイヤー設計 ・プロジェクトマネジメント ・ピープルマネジメント(評価・育成) ・チーム体制の構築 - オペレーション体制の構築 - 案件アサインの体系化など ■利用ツール デザイン：Figma　※一部Adobe XD使用 コミュニケーション：Notion / Slack / Figjam / Miro 開発：Github

＜募集背景＞ これまで私たちは事業・組織規模拡大に伴い、組織の体系化を進めてきました。rootは、実務未経験の方でも、経験豊富なデザイナーから学び、共に成長しながらチームでクライアントのデザインパートナーとしてバリューを発揮できるモデルの構築を目指していることから、この度、ポテンシャル人材の採用を始めることになりました。 ＜このポジションの魅力と特徴＞ UIデザインやWebデザイン経験者はもちろん、スクールに通われているが実務経験はない方など、プロダクトデザイナーとして熱量を持って取り組みたい方に伴走できる体制を整えております。 プロダクトデザイン全般に関わることができ、新しいフィールドで挑戦したい方に活躍頂けるポジションです。 ＜具体的な仕事＞ ・デジタルプロダクト開発における要件定義、体験設計、UIデザイン ・クライアント組織内のPdMや エンジニアなど、チームで共創しながら、プロダクト開発のデザインパートの牽引 ・事業フェーズに応じて求められるデザイン成果を理解し、それに合わせたデザイン支援 　∟立ち上げ：ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る　 　∟グロースフェーズ：ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる　等 ・長期でクライアントへの価値提供となる採用活動、デザイナーの人材育成やナレッジづくり

＜募集背景＞ 事業・組織規模拡大を進める中で、マネージャーやリードデザイナーが増え、デザイン組織として体系化されつつあります。 また、事業戦略上も育成を基盤に置く方針となり、今まで受け入れていなかったメンバークラスのプロダクトデザイナーも採用することになり、更なる体制強化をしていきたいと考えています。 ＜このポジションの魅力と特徴＞ クライアントとフラットな関係で共創するため、戦略立案からデザイン遂行までを長期的に伴走しています。 一般的なデザイン会社と異なり、プロジェクトが平均3年、長いもので5年と、事業会社の中で行われている活動に近く、持続的な取り組みになるため、中と外の垣根を崩しながらプロダクトづくりを行います。 また、スタートアップ企業や新規事業の立ち上げからエンタープライズ企業へのグロース支援など、複数の事業フェーズ・ドメインに携わることができ、キャリアの幅や深さを拡げることができます。 ＜具体的な仕事＞ ・デジタルプロダクト開発における要件定義、体験設計、UIデザイン ・クライアント組織内のPdMや エンジニアなど、チームで共創しながら、プロダクト開発のデザインパートの牽引 ・事業フェーズに応じて求められるデザイン成果を理解し、それに合わせたデザイン支援 　∟立ち上げ：ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る　 　∟グロースフェーズ：ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる　等 ・長期でクライアントへの価値提供となる採用活動、デザイナーの人材育成やナレッジづくり

開発ロードマップにある機能開発に対して、画面単位のデザインだけでなく、ユーザー体験や画面遷移の設計から一貫して取り組んでいただきます。関わり方に制限はなく、サービスの成長・自分が描くキャリアに応じて様々なチャレンジが可能です。また、チーム単位でプロジェクトを進めるのでPMやエンジニアとの距離も近く、仕様や実装面でも意見交換しやすい環境になっております。デザインは入念にレビューを行い、継続的な改善を前提にデザイナーがリリースまで主体的に関わっています。 【業務内容】 ・CTOやCOO、PdMに対して、新機能の要件やニーズ、背景等の確認 ・デザイン面での期待や要望を整理しつつ、アウトプットイメージを言語化 ・Figmaを使用して初期デザイン案の作成、必要に応じてプロトタイプの作成 ・ユーザーフロー、ワイヤーフレームの設計 ・仕様や実装面で必要となるPMやエンジニアとの連携 【本ポジションの魅力】 ・toC領域となるライブ配信アプリのUIデザイン責任者としての経験が積める ・「ユーザーの、ユーザーによる、ユーザーのための」プロダクトに純粋に向き合える ・ユーザー価値向上にむけて、課題分析、仮説立案、検証、改善というプロセスに正面から取り組める ・自身がユーザーとして熱狂できるプロダクトデザインに取り組める ・リアルタイムでユーザーの反応が得られる環境 ・初期フェーズのスタートアップで、中心メンバーとして0から携わることができる ・サービス全体に影響を与えるような仕事ができる ・ライバー支援を通して個人のエンパワーメントに貢献できる

ネイリストに直接予約できるSNS型（CtoC)のネイル予約アプリ「Nailie（ネイリー）」のUI デザインをお任せします。 【業務詳細】・アプリのUI/UX デザイン・広告バナー/LP デザイン・DTP デザイン・デザインに関わる社内外へのディレクション 【採用背景】・会社としての組織形成を目指し、個々人のスキル・経験を活かし、社内での連携・内部強化を目的としてます。 【当社について】実際に美容サロン業界にいたメンバーがネイリストの置かれた状況を良くしようとの思いから始めました。 現在、Nailie上の登録ネイリスト10,000人、ネイルデザイン20万件を突破し、10～20代の女性を中心に幅広く支持されています。 【勤務スタイル】 ◎服装、髪型、ネイル自由で個性を尊重します。 ネイリーではトレンドのデザインを取り入れ、ユーザーにとってわかりやすいアプリを目指しています。 是非一度アプリを見ていただけるとうれしいです。

主に機能のリサーチ、情報設計、プロトタイプ作成、UI/UXデザインを一貫して担当していただきます。関わり方に制限はなく、サービスの成長・自分が描くキャリアに応じて様々なチャレンジが可能です。また、チーム単位でプロジェクトを進めるのでPMやエンジニアとの距離も近く、仕様や実装面でも意見交換しやすい環境になっております。デザインは入念にレビューを行い、継続的な改善を前提にデザイナーがリリースまで主体的に関わっています。 【業務内容】 ・アプリやサービス全体のUI設計やデザイン ・UXに基づいた施策の設計、改善 ・開発チームと連携したUIデザイン 【本ポジションの魅力】 ・toC領域となるライブ配信アプリのUIデザイン責任者としての経験が積める ・「ユーザーの、ユーザーによる、ユーザーのための」プロダクトに純粋に向き合える ・ユーザー価値向上にむけて、課題分析、仮説立案、検証、改善というプロセスに正面から取り組める ・自身がユーザーとして熱狂できるプロダクトデザインに取り組める ・リアルタイムでユーザーの反応が得られる環境 ・初期フェーズのスタートアップで、中心メンバーとして0から携わることができる ・サービス全体に影響を与えるような仕事ができる ・ライバー支援を通して個人のエンパワーメントに貢献できる

ユーザーがプロダクトに何を求めているのかを明らかにすることが役割です。 必要に応じて調査を企画・提案・設計・実行して、プロダクトの意思決定に対して十分なユーザーの情報を提供することで、チームが取り組む課題のフォーカスを明確にします。 ・ユーザーの問題に共感し、整理し、プロダクトの本質的な課題を発見する ・CXチームと開発チームの双方に対してファクトを提示し課題理解の解像度を上げる ・体験の質を定義するコンセプトを考案し、プロダクトに指針と一貫性を与える

■ こんな方におすすめ 社会と事業の双方にインパクトの大きいプロダクトのプロダクトデザインに関心がある。 ユーザーにより良い価値を届けるためにデザイナーの領域にとどまらず、業務プロセスや組織づくり、事業戦略など領域を越境していく挑戦がしたい。 戦略とデザインをセクションで分断せず、経営や組織にデザインの重要性を根付かせていくことを重視している。 少数の優秀な専門家が引っ張るのではなくチームで成果を出す組織の仕組みづくりに関心がある。 ■期待とやりがい Mutureのプロダクトデザイナーに期待することは、ビジネス要求とユーザーニーズ、そしてソフトウエアの専門観点と多角的な視点を考慮した使いやすいアプリの設計により、丸井グループのプロダクトの品質向上に寄与いただきます。丸井にプロダクト開発に必要な観点や重要性を啓蒙する立場として、要望・リクエストにそのまま応えるのではなく、あるべき理想の姿を提示し、本質的な価値提供の実現を支援するスタンスが求められます。 プロダクトの支援のみならず、Mutureの事業ミッションである丸井グループのDX推進を目指し、丸井組織にプロダクト開発の文化や仕組をインストール・チームの仕組み作りにも取り組んでいただきます。優秀なスーパーデザイナーが暗黙知的にプロダクトを作るのではなく、非デザイナーである他職種とデザイナーとの専門性の境界線を極力溶かし、チームの誰もがデザインの意図を自分の言葉で語ることができる状態を目指します。 大企業ならではの意思決定構造の丸井グループにおいて、デザインがその価値を正しく発揮し、スムーズかつ本質的なプロダクト開発を行うため、チームメンバーと共創しながらマインドセットの啓蒙・仕組みの構築に取り組んでいただきます。これらにより、エンタープライズ企業の組織文化・体制の中で活躍するデザイナーのロールモデルとして活躍いただくことを期待しています。 ■アサインプロジェクト 『小売事業「OMEMIE」への伴走型支援』 丸井グループの小売事業『OMEMIE』は現在Mutureが伴走支援しており、アジャイル開発体制を推進しています。約2年間ともにプロダクトを成長させてきた中で、リーシング業務の課題や負、テナント（区画を利用するユーザー）の理解が、より進んできました。そのため既存システムの枠にとらわれないプロダクトビジョンを描き、その実現のための機能の企画を行っていこうとしています。そのためにプロダクト開発チームをより強化するために、共に伴走するプロダクトデザイナーが求められています。 『OMEMIE』 OMEMIEは丸井テナントへの出店相談から契約までをオンラインで行えるB to Bプラットフォームです。従来の複雑な契約や家賃交渉の煩わしさを排除しオンライン完結の気軽な出店を実現しています。22年からMutureが伴走支援を開始し、2023年3月には大幅リニューアルを実施。アジャイル開発体制を推進し、開発チーム全員が同じ目標に向かって対話を重視したプロダクト開発を行っています。 【新規プロジェクト】 今後、小売やフィンテックに限らず丸井グループの新規事業・既存事業において、支援プロジェクトを拡大していきます。キャリアビジョンとの相談の上、適宜アサインいたします。 ■その他期待する役割 ・学びの言語化・ナレッジシェアなど組織に知の循環を起こすアクション ・登壇・ブログの執筆などデザインに関連する取り組みを外部に発信 ・Mutureの組織施策への参加・企画